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株式会社東ソー分析センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東ソー分析センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東ソー分析センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東ソー分析センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東ソー分析センターの 社員・元社員による会社の評価

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東ソー分析センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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東ソー分析センターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会に参加していた若手社員の方は「研修が1年ほどあり、その後も徐々に責任のある仕事を振られるという流れで、突然放り出されるようなことは全くない」とおっし...続きを読む(全83文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】1年目からテーマに取り組むことができる。小規模の企業のため、頑張りが評価されやすい。続きを読む(全51文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東ソー分析センターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

現在の取引先は95%親会社だそうなので、今後は他社からの依頼を30%ぐらいまで増やしたいと伺った。続きを読む(全49文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

給料は親会社の東ソーに劣るものの福利厚生などの制度は基本的に同じ。続きを読む(全33文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

全体の7割が高卒などの一般職で構成されており、院卒とは業務がかなり異なるようだった。続きを読む(全42文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社長が最先端の分析機器を導入することに積極的だと伺った。続きを読む(全28文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】分析事業のため大学の研究の延長のような働き方で、研究好きには向いている。大企業とのつながりもある。続きを読む(全58文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】多くはもらえないが、小規模の企業であり教育がしっかりされる。続きを読む(全39文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】分析に強みがあり、大企業との取引も多い。続きを読む(全29文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年4月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】仕事とプライベートを両立できると聞いた。残業も月20時間、1年目はほとんどないと聞いた。続きを読む(全53文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社より朝は少し早いですが 就業時間が短いのでそのあと 自分の時間を自由に使うことができます。仕事の内容は1回覚えれば それ以降は特に難...続きを読む(全182文字)

株式会社東ソー分析センターの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場があまりにもゆるい
6割が派遣社員で構成されており、管理職のレベルがとても低く
やりがいや積極的に仕事に取り組みたい人にはストレスがたまる
人...続きを読む(全176文字)

学校・官公庁・団体・公務員(研究機関)のスキルアップ、教育体制の口コミ

国立研究開発法人国立成育医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に一年目については定期的に研修が行われていたことは良かったと思います。また研修内容も分かりやすいものもありました。続きを読む(全64文字)

一般社団法人京都微生物研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
検査に関する知識や健康に対する意識は上がる。一般的なビジネスマナーは身につく。教育カリキュラム等も備えている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

株式会社LTTバイオファーマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
LTTバイオファーマは小規模なベンチャー企業であるため、社員同士の距離が近く、意見を出しやすい環境が整っています。大学研究室のような自由度の...続きを読む(全148文字)

国立研究開発法人国立成育医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修もありますし、プリセプターの先輩方が手厚くフォローしてくださいました。人間関係は病棟にもよるとは思いますが、とても良い環境だと思います。...続きを読む(全200文字)

国立研究開発法人国立成育医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はかなりいいと思う。研修内容も豊富で手厚く研修してくれるため、勉強になることは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全136文字)

株式会社三井化学分析センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などは基本的にありません。ただ、ある程度必要性の高い資格(QC2級など)を取ると評価はしてくれます。続きを読む(全74文字)

国立研究開発法人理化学研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端の研究に従事することができるので、間違いなくスキルアップにはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない...続きを読む(全133文字)

一般財団法人阪大微生物病研究会の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

入社後に就いた職種だけでキャリアアップしていくよりも、色々な職種をまたぐことで、色々な視野を養うことができるという方針でした。実際に、面接官に逆質問でこの...続きを読む(全122文字)

国立研究開発法人国立成育医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目の時からラダー制度による研修がたくさんあります。教育にも力を入れているため、成長できる環境だと思います。続きを読む(全61文字)

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(JAEA)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

職員のOJTなどの研修は手厚い。専門家が多いので専門性は身につきやすい。続きを読む(全36文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東ソー分析センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東ソー分析センター
フリガナ トウソーブンセキセンター
設立日 1999年10月
資本金 5000万円
従業員数 249人
決算月 3月
代表者 高東修二
本社所在地 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地
電話番号 0834-63-9603
URL https://www.tosoh-arc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1636464

東ソー分析センターの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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