ストーンマーケットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
天然石の名前と意味を覚えられるので（ここは必須）そこから接客をしていくうちにスピリチュアルの世界の素晴らしさをもっと学びたいと思うスタッフも多...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにOJT任せるのはどうかとおもいます。社員の仕事ではないですか？続きを読む(全57文字)

【良い点】
天然石のブレスレットを各々で制作するので、季節やお客様からの依頼でその人にあった色合いなど、少しセンスを問われるところがあるので難しいとこでは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結構シビアなので自分を思い切り変えたいと言う人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが延々と人格否定から入り...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にスタッフが少ないため、OJTなどはしっかり行われない。教えてもらうことができないのに、最高レベルの接客を求め...続きを読む(全169文字)

【良い点】
先輩が一から教えてくれます。
上下関係があまり無い。
同じくらいの年代の人と仕事ができる。
接客接客していないので、無理やり販売したりしなくて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
天然石に携わることができて楽しい。
顧客様と接客天然石に関しての扱い方などを説明するにあたり、自分自身のスキルアップへもつながるのもとても良い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店長・店長候補は常に人員不足なので実力と頑張り次第でアルバイトから社員、店長と、上を目指す事は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度ルールはあるが自由な社風。
店長の力量でスタッフの成長が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
店長にすべ...続きを読む(全195文字)

社員の場合は中途採用は役職経験者が条件ですので、基本的には出来ること前提であまり何も教えてもらえません。アルバイトに関しても、店舗によるとは思いますが、丁...続きを読む(全161文字)

研修期間は6ヶ月と長く、その間はアルバイトだと時給が安く、正社員は初年度の賞与は出ない。アルバイトから上がった人も例外ではない。スキルアップが出来るかは、...続きを読む(全168文字)

常にお客様に張り付いた状態でいる(そうでないと叱責される)ため、会話を弾ませる能力は上がります。
また石に関する知識も増えると思いますが、本人のやる気と...続きを読む(全150文字)

店全体の人間関係はとてもよくありません。売り上げがとれないとアルバイトのせいにされることが多くありました。また店長やその上のマネージャーは機嫌が悪いと八つ...続きを読む(全232文字)

この会社にはマニュアルや研修制度は設けられていません。独学のみで自力で這い上がるのみです。
この会社で店長は他社では主任レベルです。どこに行っても通用し...続きを読む(全198文字)

販売職なので、当然ですがある程度の接客スキルは身に付きます。当時は研修などは無かったので接客レベルは個人差があります。エリアマネージャーのレベルも個人差が...続きを読む(全154文字)

研修などはありません、上司から教えてもらうこともありません。現場で経験をつみながら覚えていくしかありません。とはいえ難しいこともありませんので元気よく挨拶...続きを読む(全185文字)

店舗ごとに朝から販売研修をしたり、また選抜で他店舗での楽器や販売研修などがある。
販売のなかでも営業により近いので、電話でアポをとったり顧客を作ったりと...続きを読む(全160文字)

基本的にはすべて現場で覚えていく形になっています。何もわからないところから自分で何とか覚えていこうという意欲がないと全く何も進められなくなるので、その辺り...続きを読む(全162文字)

アルバイトからでもチーフ、店長と頑張り次第で昇格できます。
頑張りが認められれば仕入れに同行できるようになると言われています。
やる気のある方には本当...続きを読む(全174文字)

入社後、研修といえるようなものは無く、現場でのOJT。基本的には自分で覚えていくしかありません。上司によって言うことがバラバラであてにならないので、店舗間...続きを読む(全191文字)