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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた時はジュエリーコーディネーター検定の受験を推奨していて、ストーンマーケットで働く中での宝石やジュエリーの知識に少し対策することで3級...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ストーンマーケット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストーンマーケットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストーンマーケットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私がいた時はジュエリーコーディネーター検定の受験を推奨していて、ストーンマーケットで働く中での宝石やジュエリーの知識に少し対策することで3級...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自由度が高いので、自分で模索しながら成長して行けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量も多く、教育マニュアルがないので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
天然石の名前と意味を覚えられるので(ここは必須)そこから接客をしていくうちにスピリチュアルの世界の素晴らしさをもっと学びたいと思うスタッフも...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにOJT任せるのはどうかとおもいます。社員の仕事ではないですか?続きを読む(全57文字)
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【良い点】
天然石のブレスレットを各々で制作するので、季節やお客様からの依頼でその人にあった色合いなど、少しセンスを問われるところがあるので難しいとこで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結構シビアなので自分を思い切り変えたいと言う人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが延々と人格否定から入...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にスタッフが少ないため、OJTなどはしっかり行われない。教えてもらうことができないのに、最高レベルの接客を求...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
先輩が一から教えてくれます。
上下関係があまり無い。
同じくらいの年代の人と仕事ができる。
接客接客していないので、無理やり販売したりしなく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
天然石に携わることができて楽しい。
顧客様と接客天然石に関しての扱い方などを説明するにあたり、自分自身のスキルアップへもつながるのもとても良...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長・店長候補は常に人員不足なので実力と頑張り次第でアルバイトから社員、店長と、上を目指す事は可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度ルールはあるが自由な社風。
店長の力量でスタッフの成長が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
店長にす...続きを読む(全195文字)
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社員の場合は中途採用は役職経験者が条件ですので、基本的には出来ること前提であまり何も教えてもらえません。アルバイトに関しても、店舗によるとは思いますが、...続きを読む(全161文字)
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研修期間は6ヶ月と長く、その間はアルバイトだと時給が安く、正社員は初年度の賞与は出ない。アルバイトから上がった人も例外ではない。スキルアップが出来るかは...続きを読む(全168文字)
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常にお客様に張り付いた状態でいる(そうでないと叱責される)ため、会話を弾ませる能力は上がります。
また石に関する知識も増えると思いますが、本人のやる気...続きを読む(全150文字)
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店全体の人間関係はとてもよくありません。売り上げがとれないとアルバイトのせいにされることが多くありました。また店長やその上のマネージャーは機嫌が悪いと八...続きを読む(全232文字)
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この会社にはマニュアルや研修制度は設けられていません。独学のみで自力で這い上がるのみです。
この会社で店長は他社では主任レベルです。どこに行っても通用...続きを読む(全198文字)
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販売職なので、当然ですがある程度の接客スキルは身に付きます。当時は研修などは無かったので接客レベルは個人差があります。エリアマネージャーのレベルも個人差...続きを読む(全154文字)
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研修などはありません、上司から教えてもらうこともありません。現場で経験をつみながら覚えていくしかありません。とはいえ難しいこともありませんので元気よく挨...続きを読む(全185文字)
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店舗ごとに朝から販売研修をしたり、また選抜で他店舗での楽器や販売研修などがある。
販売のなかでも営業により近いので、電話でアポをとったり顧客を作ったり...続きを読む(全160文字)
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基本的にはすべて現場で覚えていく形になっています。何もわからないところから自分で何とか覚えていこうという意欲がないと全く何も進められなくなるので、その辺...続きを読む(全162文字)
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アルバイトからでもチーフ、店長と頑張り次第で昇格できます。
頑張りが認められれば仕入れに同行できるようになると言われています。
やる気のある方には本...続きを読む(全174文字)
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入社後、研修といえるようなものは無く、現場でのOJT。基本的には自分で覚えていくしかありません。上司によって言うことがバラバラであてにならないので、店舗...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
色々なパワーストーンの事を知れるのは楽しかったです。店にパワーストーンについての本なども置いてあり、石の事を全く知らない未経験からでも、自然...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
本社の采配で鉱石、パワーストーン、ネイティブ系シルバーアクセサリー、サージカルステンレス・メッキ系の安価なアクセサリーに雑貨まで、その時々に...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトは基本的に定時退勤できますが、一部の社員はサービス残業をしている様子が見られます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
YouTuberやインフルエンサーとコラボして盛り上げるのは良いと思いますが、手当たり次第感が否めません。不祥事...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
店舗にもよるかもしれませんが、女性スタッフばかりですがイジメや嫌がらせなどは一切ありません。不満が全く無いわけではありませんが、店舗内の人間...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
綺麗な天然石や可愛いアクセサリーに囲まれてのお仕事なので、トレンドなども知れて気分が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
配属店の店長の采配によるけれど、私がいた店舗はバイトやパートは家庭状況や学生バイトの授業等に合わせてシフトを配慮してもらえてとても働きやすか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとしていて、有給も取れます。健康診断などもちゃんとあり、全てにおいてきちんとしていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生などバイトでも充実しています。残業した分もきっちり給料は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用アリとなっています...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パワーストーン業界ではかなり種類豊富に扱っていると思います。
店舗間の取り寄せもできるので、探してる物がある場合は良いと思います。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
上司の当たり外れがあるが、いい上司の場合はスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアアップがしにくい
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社の教育体制ですが、新卒社員の場合は1週間の研修が設けられているそうです。
この研修では、会社全体のことについて丁寧に説明してくれて、それ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
スキルアップ意欲が高い会社なので、自己研鑽の機会が多いです。
昇格をするには休日を使って多店舗への研修などがある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員登用もあるので、フリーターからキャリアアップすることも可能なのがいいところだと思います。ロープレ大会などもあり、接客を学べます続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがないため部署の能力開発力に委ねられる印象。
コロナ以降、SNSファーストを推し進めているた...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、基本的に接客の技術や売り場のレイアウトを考える能力等は上がると思います。しかし、店舗によってはこういったスキルが身に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
OJTに沿って教育体制が整っているのでスーツの知識がなくても接客が好きなら問題ないと思う。
ファッションに関する知識が身につく。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員から副店長、店長となり、結果を出すとその上のエリア長に上がれ、さらに結果を出すとブロック長に上がれる点は、キャリアアップとして明確でいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はちょっとあがる。
毎シーズンの新作の商品を覚える中で、衣料素材の知識はなんとなくついてくると思う。
【気になること・...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アプリが充実しており、
自己啓発によって学べる環境は
整っている。
成長が期待できるスタッフには
個別研修も用意されている。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社ストーンマーケット |
|---|---|
| フリガナ | ストーンマーケット |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 682人 |
| 代表者 | 中村泰二郎 |
| 本社所在地 | 〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸2丁目1番5号大濠公園ビル5階 |
| 電話番号 | 092-737-7737 |
| URL | https://www.stone-m.com/ |
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