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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた時はジュエリーコーディネーター検定の受験を推奨していて、ストーンマーケットで働く中での宝石やジュエリーの知識に少し対策することで3級...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ストーンマーケット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストーンマーケットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストーンマーケットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私がいた時はジュエリーコーディネーター検定の受験を推奨していて、ストーンマーケットで働く中での宝石やジュエリーの知識に少し対策することで3級...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自由度が高いので、自分で模索しながら成長して行けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量も多く、教育マニュアルがないので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
天然石の名前と意味を覚えられるので(ここは必須)そこから接客をしていくうちにスピリチュアルの世界の素晴らしさをもっと学びたいと思うスタッフも...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにOJT任せるのはどうかとおもいます。社員の仕事ではないですか?続きを読む(全57文字)
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【良い点】
天然石のブレスレットを各々で制作するので、季節やお客様からの依頼でその人にあった色合いなど、少しセンスを問われるところがあるので難しいとこで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結構シビアなので自分を思い切り変えたいと言う人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが延々と人格否定から入...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にスタッフが少ないため、OJTなどはしっかり行われない。教えてもらうことができないのに、最高レベルの接客を求...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
先輩が一から教えてくれます。
上下関係があまり無い。
同じくらいの年代の人と仕事ができる。
接客接客していないので、無理やり販売したりしなく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
天然石に携わることができて楽しい。
顧客様と接客天然石に関しての扱い方などを説明するにあたり、自分自身のスキルアップへもつながるのもとても良...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長・店長候補は常に人員不足なので実力と頑張り次第でアルバイトから社員、店長と、上を目指す事は可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度ルールはあるが自由な社風。
店長の力量でスタッフの成長が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
店長にす...続きを読む(全195文字)
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社員の場合は中途採用は役職経験者が条件ですので、基本的には出来ること前提であまり何も教えてもらえません。アルバイトに関しても、店舗によるとは思いますが、...続きを読む(全161文字)
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研修期間は6ヶ月と長く、その間はアルバイトだと時給が安く、正社員は初年度の賞与は出ない。アルバイトから上がった人も例外ではない。スキルアップが出来るかは...続きを読む(全168文字)
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常にお客様に張り付いた状態でいる(そうでないと叱責される)ため、会話を弾ませる能力は上がります。
また石に関する知識も増えると思いますが、本人のやる気...続きを読む(全150文字)
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店全体の人間関係はとてもよくありません。売り上げがとれないとアルバイトのせいにされることが多くありました。また店長やその上のマネージャーは機嫌が悪いと八...続きを読む(全232文字)
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この会社にはマニュアルや研修制度は設けられていません。独学のみで自力で這い上がるのみです。
この会社で店長は他社では主任レベルです。どこに行っても通用...続きを読む(全198文字)
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販売職なので、当然ですがある程度の接客スキルは身に付きます。当時は研修などは無かったので接客レベルは個人差があります。エリアマネージャーのレベルも個人差...続きを読む(全154文字)
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研修などはありません、上司から教えてもらうこともありません。現場で経験をつみながら覚えていくしかありません。とはいえ難しいこともありませんので元気よく挨...続きを読む(全185文字)
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店舗ごとに朝から販売研修をしたり、また選抜で他店舗での楽器や販売研修などがある。
販売のなかでも営業により近いので、電話でアポをとったり顧客を作ったり...続きを読む(全160文字)
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基本的にはすべて現場で覚えていく形になっています。何もわからないところから自分で何とか覚えていこうという意欲がないと全く何も進められなくなるので、その辺...続きを読む(全162文字)
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アルバイトからでもチーフ、店長と頑張り次第で昇格できます。
頑張りが認められれば仕入れに同行できるようになると言われています。
やる気のある方には本...続きを読む(全174文字)
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入社後、研修といえるようなものは無く、現場でのOJT。基本的には自分で覚えていくしかありません。上司によって言うことがバラバラであてにならないので、店舗...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトは基本的に定時退勤できますが、一部の社員はサービス残業をしている様子が見られます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
YouTuberやインフルエンサーとコラボして盛り上げるのは良いと思いますが、手当たり次第感が否めません。不祥事...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
店舗にもよるかもしれませんが、女性スタッフばかりですがイジメや嫌がらせなどは一切ありません。不満が全く無いわけではありませんが、店舗内の人間...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
綺麗な天然石や可愛いアクセサリーに囲まれてのお仕事なので、トレンドなども知れて気分が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
配属店の店長の采配によるけれど、私がいた店舗はバイトやパートは家庭状況や学生バイトの授業等に合わせてシフトを配慮してもらえてとても働きやすか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとしていて、有給も取れます。健康診断などもちゃんとあり、全てにおいてきちんとしていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生などバイトでも充実しています。残業した分もきっちり給料は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用アリとなっています...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上につくマネージャーによってかなり評価がバラつきます。どんだけ頑張ってもマネージャーによっては全く評価してもらえ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
パワーストーン業界ではかなり種類豊富に扱っていると思います。
店舗間の取り寄せもできるので、探してる物がある場合は良いと思います。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
辞める時に残っていた有給を全て消化しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
不条理な転勤をさせられました。
アルバイトの間は転勤無...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的な研修や学習機会は用意されており、業務を進めるうえで必要な基礎知識は身につけやすい環境だと感じました。実務を通じて学ぶ場面も多く、日々...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 株式会社ストーンマーケット |
|---|---|
| フリガナ | ストーンマーケット |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 682人 |
| 代表者 | 中村泰二郎 |
| 本社所在地 | 〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸2丁目1番5号大濠公園ビル5階 |
| 電話番号 | 092-737-7737 |
| URL | https://www.stone-m.com/ |
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