福岡日信電子の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育というものがなく上司も見て学べの職人気質なので自分自身でメモを取ったりしないといけない、あと質問したとし...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメで社内制度はたまに野球観戦のチケットやプールのチケットを希望者に配る程度、学習支援とかも特にないです続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は社長がコロコロ変わるせいでないです、社員も上司に嫌われたら昇給も絶対にないので上司のご機嫌を取らないと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容的に不定休で休日も勤務を決める上司が決めます。なので急用でこの日に休みを取りたいと言っても取らせてもらえ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
公共機関の点検をやっているので自分の仕事が公共機関の利用者の役に立てる
【気になること・改善したほうがいい点】
点検なので新しいことはなく毎...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとによって給料に明確な差が出るので部署異動した際に今の部署よりも給料が低いところに行った...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はアットホームな職場と書かれていたので明るい職場なんだなっと思っていたが実際は会話が少なく空気が重い感じがする続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本力仕事なので向いてないかと、育児休暇もとりにくそうな空気、それと残業が当たり前なので育児中で保育園などに子ど...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がコロコロ変わってその度に方針が変わり何がしたいのか分からない。なので今後この会社ど...続きを読む(全89文字)

日本信号株式会社の子会社で主に福岡市営地下鉄のメンテナンスをおこなう会社でした。ライバルはオムロン、東芝ですが地下鉄の場合は日本信号株式会社がすべて機器...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場間の移動が激しい。
現場になり労働日数、労働時間が異なり安定した私生活を送れない可能性高い傾向にあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
契約期間満了で退職。
派遣社員でしたが、上司や部署のメンバーが送別会を開いてくれました。
会社全体のことは分からないですが、私が所属していた...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、担当する人によって当たり外れがある。ハズレのところに行くと何もできない。周りも助けてくれない。人間...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職を考え始めた時にまず直属の上司に相談したら、寂しいが夢を追いかけて欲しいって快く送り出して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ざんぎょうしたぶん？残業代として上乗せされるので給料が良かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
代休や有給が取得しにくい
昭和の風...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の舵取りが行き当たりばったりなので、しっかりと方針決めをしてから実行に移した方が良い。いい意味でも悪い意...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝え、その後2ヶ月働いたがその間社長含め上層部は一度も口を聞いてくれなかった。
退職者もかなり多い。...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の採用枠は少なく、同期も全国で20名ほどしか居なかった。
支店によっては事務の先輩が40代以上のベテランしか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職を検討した主な理由は、業務量やキャリアパスに対する不安があったためです。改善の相談もしましたが、大きな変化は見られませんでした。一定数の...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて大きな差はなく、基本給と賞与のバランスも安定している。評価制度は半期ごとに目標設定があり、成果や取り組み姿勢が比較的公...続きを読む(全184文字)