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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルチェックをした方がいいと思います。個別で定期的に面談を行うなど、ストレスを溜め込まない仕組みを作って欲し...続きを読む(全80文字)
株式会社ホテルマリックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルマリックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルマリックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルチェックをした方がいいと思います。個別で定期的に面談を行うなど、ストレスを溜め込まない仕組みを作って欲し...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さが1番の原因だと思います。早急に改善する必要があります。他には給与の低さと従業員の扱いです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を目指しているのか共通認識がないと思います。管理職と他では意識のギャップが大きいのかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休が取れるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の他は何も良い所はないと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員とのコミュニケーションが上手く取れていないと思います。言葉ではいくらでも綺麗に片付けられますが、現場の声に...続きを読む(全267文字)
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色々なお客様がいてとても楽しい職場です。接客のやりがいがあり社内のムードもいいです。
j上司の方々も優しく丁寧に社員の事に気を配ってくれます。接客のや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
接客レベルやインバウンドのお客様相手の英語力などは本人次第な部分もありますが、前向きに取り組めば身につくと思います。研修は5日間ほど最初に泊...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
料理で有名なホテルオークラグループなので、ネームバリューが良く調理師としての泊は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトの方の入社が多いため教育するスキルも身に付きます。
教育においてひとりひとりの適正に合わせて教育を行った結果アルバイトが定着するよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修が豊富で基本的な接客研修から地域の伝統芸能まで幅広い研修を受けることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が多く、フレンドリーな関係性は築きやすいと感じるが、教育を担当してくれるような直属の上司は存在しないため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
施設で異なるかとは思いますが、OJTという形で1年間は先輩スタッフがついてくれて定期的にお話し会を開いてくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よくも悪くもスキルアップしなくてもずっといられる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚たちも特にスキルアップしたい人もいな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
富士屋ホテルの良い点は、落ち着いた雰囲気の中で本格的な接客を学べるところです。普段は静かで上品な空間ですが、お客様は波のように一気に来ること...続きを読む(全542文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してとらなければいけない資格を取らされるのだが、2回までは費用が会社負担だった。それ以降は合格するまで何度で...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署ごとによってだが、あまり教育体制などは整っていなかった印象。
人によってやり方が異なり、どの人に教わるかで...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルマリックス |
|---|---|
| フリガナ | ホテルマリックス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 9360万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 代表者 | 枝元倫介 |
| 本社所在地 | 〒880-0006 宮崎県宮崎市千草町15番8号 |
| 電話番号 | 0985-28-6161 |
| URL | https://www.hotel-marix.co.jp/s/company/ |
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