この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社星野リゾート・マネジメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社星野リゾート・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マルチタスクであるため様々なことを経験できる。ある程度経験すればこういうことやりたいといえばやらせてもらえたりもする。
【気になること・改善し...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
立候補制度があり、早期に事業所の運営に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT期間は1年ほどありますが、実際は1ヶ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グループ人事部署で行っている社内研修はかなり充実している。ただ本人のやる気次第。強制ではないので、学びたい人は自分でキャッチアップしながら自己...続きを読む(全85文字)
株式会社星野リゾート・マネジメントでは、キャリアアップの機会が豊富で、従業員の成長を支援する教育体制・研修体制が整っています。専門トレーニングやリーダーシ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は定期的に設けられている。ポジションは公募によって決まる事が多い(挑戦権は平等に与えられる)。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マルチタスクが売りなので、様々なスキルを獲得できる。また、離職率が高いことや人手が不足していることもあってか、年次に関係なく、リーダー的業務も...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が支配人含めて若いため、評価項目で求められるスキルを先輩や上司から学ぶことが難しく、手探りなので成長スピードが...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】キャリアアップという点に関しては、競合他社よりも充実しているように感じた。特に、最初のホテルの配属以降は会社から辞令を出すことはない、つ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務を通じて得られる経験自体の質も高く、学びは大きいと思いますが、社内の研修制度がある程度整っており、自分のキャリアを描くためのスキルを身に着...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
本人が声を出せば、挑戦させてもらえる文化はあった。
ただ、現場ではなく人事や総務、広報といったサポート部門に異動を希望するとなると、
評価制度...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
まずは、入社後5日間?程度だったと思うが、全体研修が泊まり込みで行われた。
その後は、それぞれの配属先で研修を行う。
最初は数日間、座学をして...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
独自のスキルアッププログラムがあるので自由に参加できる。また参加するための交通費も出るので助かる(コロナ禍では中止されているがオンラインでの勉...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
とくになし。頻度は低いが講義、講座のようなものはあるが、そこまでの交通費などは自腹で、休日を使っていかなければいけないなど金銭的なサポートは充...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度が詳細に設定されており、年に2度自己評価と他評価を出し最終評価を決めていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の中...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験でもOJTで丁寧に教えてもらえます。徹底的にマニュアル化されているのでそれを体で覚えてしまえば楽になります。いろいろな仕事が経験できるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦できる会社。声を上げればチャンスはくれるため、やりたいことには積極的に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
手を挙げれば、様々なプロジェクトや役職を担当することができる。
社内のビジネス講座もあり、最近ではその頻度や種類も増加傾向にあるように感じる。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社1年目から、それなりに仕事も与えられて責任感も身につきます。やる気次第で自分がやりたい役職も任せてもらえ、キャリアもしっかり描いていけます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
麓村塾という希望制の座学研修があり、自分の伸ばしたい部分の能力に合わせて
受講することができる。研修内容は料飲サービスや接客サービス、経営に関...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
接客が好きな人は向いている。また自分次第で企画提案ができる。企画を立案するところから運営まで携われるのはいいところである。異動希望も年に1回提...続きを読む(全214文字)
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麓村塾という社内セミナーがあり、仕事内容に関わらず、様々な内容のセミナーに無料で参加できる。特に社長のマーケティング講座は人気が高く、その後のキャリアアッ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助は期限付きですが出ます。必要最低限の制度のみで、福利厚生を充実させるよりも給与や他で還元する方針のようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
支配人にも敬称ではなくさん付けで呼び、フラットな組織文化である。ボトムアップでアイデアを提案できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でどんどん挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面周りにやる気のない社員も多く泥沼になっている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新しい施設を多く開業しておりその分やる気次第でチャンスも回ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設を多く広げてはいるものの人員...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にないがそれを気にしている者もいない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に補助などはない。給与が高い企業ではないので改善の余地はある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企業文化は浸透しており、社員同士の風通しは良いが経営陣とはやはり壁があり、トップダウンで決まることも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く女性が長く働くに向くとは思えない。一方独身を貫き働いている女性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ほとんどの業務で男女の垣根はありませんでした。
現場指揮を執るICも施設の支配人のような役員も女性が多く活躍しています。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社星野リゾート・マネジメント |
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フリガナ | ホシノリゾートマネジメント |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,752人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中村海太 |
本社所在地 | 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地 |
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