この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社星野リゾート・マネジメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社星野リゾート・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩ばかり教育したり、色々な業務を覚えさせてくれていたように感じる
先輩になるほど、業務の新規取得はさせてもらいにくい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、研修等もあるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスチームからの王道のキャリアアップとして施設支配人...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分から手を挙げていけば沢山のスキルがつく。ただ、社内でのスキルはつくが一般的なビジネス市場のスキルや肩書きはつかない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自社で講座みたいなものを開催しており、希望すれば受講することができる。支配人への立候補もできるため、成長意欲がある人であればどんどん成長してい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で挑戦できる環境ではある為、アグレッシブな人は成長の機会が多くあると思います。意見も論理的な説明がなされれば無下にされることは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
マルチタスクであるため様々なことを経験できる。ある程度経験すればこういうことやりたいといえばやらせてもらえたりもする。
【気になること・改善し...続きを読む(全514文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立候補制度があり、早期に事業所の運営に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT期間は1年ほどありますが、実際は1ヶ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ人事部署で行っている社内研修はかなり充実している。ただ本人のやる気次第。強制ではないので、学びたい人は自分でキャッチアップしながら自己...続きを読む(全85文字)
株式会社星野リゾート・マネジメントでは、キャリアアップの機会が豊富で、従業員の成長を支援する教育体制・研修体制が整っています。専門トレーニングやリーダーシ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は定期的に設けられている。ポジションは公募によって決まる事が多い(挑戦権は平等に与えられる)。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マルチタスクが売りなので、様々なスキルを獲得できる。また、離職率が高いことや人手が不足していることもあってか、年次に関係なく、リーダー的業務も...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が支配人含めて若いため、評価項目で求められるスキルを先輩や上司から学ぶことが難しく、手探りなので成長スピードが...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】キャリアアップという点に関しては、競合他社よりも充実しているように感じた。特に、最初のホテルの配属以降は会社から辞令を出すことはない、つ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務を通じて得られる経験自体の質も高く、学びは大きいと思いますが、社内の研修制度がある程度整っており、自分のキャリアを描くためのスキルを身に着...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
本人が声を出せば、挑戦させてもらえる文化はあった。
ただ、現場ではなく人事や総務、広報といったサポート部門に異動を希望するとなると、
評価制度...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
まずは、入社後5日間?程度だったと思うが、全体研修が泊まり込みで行われた。
その後は、それぞれの配属先で研修を行う。
最初は数日間、座学をして...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
独自のスキルアッププログラムがあるので自由に参加できる。また参加するための交通費も出るので助かる(コロナ禍では中止されているがオンラインでの勉...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
とくになし。頻度は低いが講義、講座のようなものはあるが、そこまでの交通費などは自腹で、休日を使っていかなければいけないなど金銭的なサポートは充...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度が詳細に設定されており、年に2度自己評価と他評価を出し最終評価を決めていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の中...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験でもOJTで丁寧に教えてもらえます。徹底的にマニュアル化されているのでそれを体で覚えてしまえば楽になります。いろいろな仕事が経験できるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦できる会社。声を上げればチャンスはくれるため、やりたいことには積極的に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
1年に5回まで星野リゾートや提携施設に割引で宿泊が可能です。
3年目までは住宅補助が出るほか、ほとんどの施設が郊外にあるため社宅や寮がついてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
体調都合で退職したが、引き留めることなく受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設自体が常に人手不足なので、希望施...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
星野グループで一律の給与水準のため、同業他社や沖縄エリアで比較すると高い方だったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ある程度の額を払って来られる方がほとんどなので、ゲスト自体の客層は良い。
星野リゾートの働き方の特徴であるマルチタスクによって多くの業務を理解...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
施設によるが、希望休も取りやすく毎月旅行に行けるくらいには連休の取得が可能でした。(繁忙期や人員によっては制限があり)
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
もともと女性比率が多い業界なので、性別の差は全くなかったです。
必要な際は生理休暇も取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業界のリーダー的な存在のため、ホテル業としては貰えているほう。ただ、賞与は完全絶対評価であり何ヶ月分という概念ではないため、下がることも大いに...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
規模がどんどん大きくなり、仕事の場所や行き先として選択肢は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足は典型的であるが、最近...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが、新卒の3年間に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降の社員や中途においては住宅手当が存在せず、生活は厳し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
施設によってまちまちです。都市部ないし人口が20-30万人程度の街に住めれば生活やスーパーに困ることはないでしょう。
ただ、温泉街やど田舎にす...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昇給は仕事ができる人もできない人も、ほぼ同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の新人はまず研修センターへ行くが、まったく意味がな...続きを読む(全130文字)
最初の研修は実際のホテルで合宿形式で行われる。続きを読む(全23文字)
オンラインで英語などの講習を受けることが出来、キャリアアップできる環境が整えられていると思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
やる気がある人は、ソムリエだとかサービス検定だとか受けられるし、補助もあります。社内では独自のワイン検定などもあり、レストランの人間は支配人で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修などは充実しているし、講座なども定期的に開催されていたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学力によって給料をあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分が望めば色々な事はさせて貰えると思うが、スキルアップができるようなものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので最初...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事が認められれば業務が自ずと増えてきて新しい仕事にも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の適正などは準備されているものでは...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くも異動が多いので転職をする際にもアピールできるような様々な業務をすることができます。無駄なことはひとつもなかったです。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員研修はしっかりと設けられている為、安心。部署異動は比較的少ないほうだと思う。スキルアップしたい時は自ら上司に言ったほうがいい。続きを読む(全71文字)
入社後はホテル内で直接運営するところから始まるとのこと。その後キャリアアップとして部署が変わり、新ホテルの立ち上げなど裏側から運営側となるケースがあると聞いた。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社星野リゾート・マネジメント |
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フリガナ | ホシノリゾートマネジメント |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,752人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中村海太 |
本社所在地 | 〒907-1101 沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地 |
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