この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的に部署によります。何事も自分から学びに行く姿勢が大事だと思います。教育体制は正直こんな感じなんだ、といった感じ。粗末感は否めません。続きを読む(全75文字)
富士屋ホテル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士屋ホテル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士屋ホテル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
圧倒的に部署によります。何事も自分から学びに行く姿勢が大事だと思います。教育体制は正直こんな感じなんだ、といった感じ。粗末感は否めません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
導入研修はしっかりしていた。新卒の時の。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務は所属長次第。自分から教わりにいかないと教えてくれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
富士屋ホテルのサービスはいい方だと思います。ただ左手サービスなので他のホテルから来た人や違うホテルに転職する人は左手サービスに慣れてしまうと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員研修などは割と多いと思われます。
新人研修、2年目研修などと新卒者のサポートも割とあると思います。
スキルアップに関しては、配属先にもよ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
頻度は少ないが、スキルアップの為、講習会への参加や、資格取得の為かかった経費は全額ではないが、資格取得後、交渉次第で補助金が出る。キャリア開...続きを読む(全223文字)
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入社前から、新入社員同士の懇親会が二、三回行われました。入社後はホテルの歴史やビジネスマナー、外部のメーカーさんを呼んでのメイク講習、レストランに配属が...続きを読む(全264文字)
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3年目までは年に1回の研修があり、その後もさまざまな研修を受けることが出来る。社員教育に熱心な会社であり、「人」を大切にする会社である。また、地域で開催...続きを読む(全162文字)
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体育会系のノリで、部活の延長みたいに仕事してました。
同期同士はもちろん、プライベートで先輩後輩と遊びに行ったりする、仲の良い職場でした。
また、レス...続きを読む(全194文字)
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新入社員として入社後、本社である神奈川県箱根にある宮ノ下 富士屋ホテルにて、3カ月間のOJT研修を受けた。男女共に寮が完備されており自宅から通えないほと...続きを読む(全169文字)
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スキルアップは基本的には自らが現場で行いながら覚えていくほかは無い。
先輩はどの部署も経験があることが多いため、とにかく周りとチームワークを重視して
...続きを読む(全156文字)
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研修を通して基本的な挨拶、サービス精神を学びます。また課にもよりますがテレフォンマナー研修などあり、ちゃんとした講師の方が外部から来て電話対応の基礎を教...続きを読む(全216文字)
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はじめは料飲部門に回されるが、ある程度経験したら宿泊やブライダルにも携われる機会を設けることが出来る。部署の移動はだいたい3~4年、何年たってもその部署...続きを読む(全153文字)
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・電話応対の研修など必ず、行います。
・身につけられるスキルは、電話応対、簡単なイーメールの作成等は身につく事ができるかと思います。
・部署によって...続きを読む(全184文字)
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研修自体は海外研修があります。ハワイにある関係先のホテル6社のうちのどこかのホテルで2年間実際に現地に住み、働きながら研修を受けることが出来ます。但し、...続きを読む(全164文字)
会社名 | 富士屋ホテル株式会社 |
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フリガナ | フジヤホテル |
設立日 | 1878年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,105人 |
売上高 | 101億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤昭 |
本社所在地 | 〒250-0404 神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359番地 |
電話番号 | 0465-21-0021 |
URL | https://www.fujiyahotel.jp/ |
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