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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士屋ホテルの良い点は、落ち着いた雰囲気の中で本格的な接客を学べるところです。普段は静かで上品な空間ですが、お客様は波のように一気に来ること...続きを読む(全542文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士屋ホテル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士屋ホテル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士屋ホテル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士屋ホテルの良い点は、落ち着いた雰囲気の中で本格的な接客を学べるところです。普段は静かで上品な空間ですが、お客様は波のように一気に来ること...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
圧倒的に部署によります。何事も自分から学びに行く姿勢が大事だと思います。教育体制は正直こんな感じなんだ、といった感じ。粗末感は否めません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
導入研修はしっかりしていた。新卒の時の。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務は所属長次第。自分から教わりにいかないと教えてくれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
富士屋ホテルのサービスはいい方だと思います。ただ左手サービスなので他のホテルから来た人や違うホテルに転職する人は左手サービスに慣れてしまうと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員研修などは割と多いと思われます。
新人研修、2年目研修などと新卒者のサポートも割とあると思います。
スキルアップに関しては、配属先にもよ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
頻度は少ないが、スキルアップの為、講習会への参加や、資格取得の為かかった経費は全額ではないが、資格取得後、交渉次第で補助金が出る。キャリア開...続きを読む(全223文字)
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入社前から、新入社員同士の懇親会が二、三回行われました。入社後はホテルの歴史やビジネスマナー、外部のメーカーさんを呼んでのメイク講習、レストランに配属が...続きを読む(全264文字)
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3年目までは年に1回の研修があり、その後もさまざまな研修を受けることが出来る。社員教育に熱心な会社であり、「人」を大切にする会社である。また、地域で開催...続きを読む(全162文字)
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体育会系のノリで、部活の延長みたいに仕事してました。
同期同士はもちろん、プライベートで先輩後輩と遊びに行ったりする、仲の良い職場でした。
また、レス...続きを読む(全194文字)
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新入社員として入社後、本社である神奈川県箱根にある宮ノ下 富士屋ホテルにて、3カ月間のOJT研修を受けた。男女共に寮が完備されており自宅から通えないほと...続きを読む(全169文字)
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スキルアップは基本的には自らが現場で行いながら覚えていくほかは無い。
先輩はどの部署も経験があることが多いため、とにかく周りとチームワークを重視して
...続きを読む(全156文字)
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研修を通して基本的な挨拶、サービス精神を学びます。また課にもよりますがテレフォンマナー研修などあり、ちゃんとした講師の方が外部から来て電話対応の基礎を教...続きを読む(全216文字)
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はじめは料飲部門に回されるが、ある程度経験したら宿泊やブライダルにも携われる機会を設けることが出来る。部署の移動はだいたい3~4年、何年たってもその部署...続きを読む(全153文字)
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・電話応対の研修など必ず、行います。
・身につけられるスキルは、電話応対、簡単なイーメールの作成等は身につく事ができるかと思います。
・部署によって...続きを読む(全184文字)
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研修自体は海外研修があります。ハワイにある関係先のホテル6社のうちのどこかのホテルで2年間実際に現地に住み、働きながら研修を受けることが出来ます。但し、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
インバウンドでなんとか売り上げを伸ばしている。インバウンドのおかげで少しは良くなるかも。老舗ホテルというブランドのおかげで単価も高いのでそれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ブランド力のある富士屋ホテルだから。箱根という良い観光地にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いが覚えたら楽。上司...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
みんな女性には優しいので働きやすいと思う。逆に男性には厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女不平等。古い。いつまでも昭和の考...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
無い。とにかく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がきついにも関わらず月収低い。ボーナスも無いに等しい。もっと給料を上げてい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に数回、会社で球技大会がある。部署毎でバーベキューしたりもする。飲み会も年に数回。福利厚生は全体的に良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お客様から褒められたりするとやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに良いサービスをしたとしてもそれが収入に繋がら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
調理職なので男性が多いですが全然女性も働きやすいです。
ただ力仕事もあるので体力がないと厳しいと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗ではありませんが寮や社宅があります。一部の部署はコンビニですら遠いです。歩いて20分くらいは掛かります。休み...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やってみたいことがあれば挑戦させてもらえます。もちろんサポートもして貰えます。やりたい分野に応じて部署移動も検討してくれます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に無いです。ですが年末年始(箱根駅伝など)や長期休みの期間はとても忙しくなり休憩も取れるか分からない状況です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
古き良き歴史のある老舗旅館かつ
和食の調理場に経験不問で入ることができ
尚且つ、ハイレベルな職人の技術を学ばせていただくことができることが非...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員であればやりたいことを直接社長に言えば、社長の独断で部署移動など出来る。
ただ社長の好みによるので一概に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会員制リゾートホテルのグループ社員としての責任を自覚させる教育訓練がなされる。特に身だしなみは注意深くチェックされる。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員の研修は結構熱心なイメージでした。初めはわからないことが多いので、質問すると暖かく教えていただけるし、研修期間もしっかりやっていただ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は初めのころは会社のことなどよく知れる機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働く上での勉強はあまりないため、当たって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な研修制度がある。通信教育も充実していて、合格など一定のハードルをクリアすると費用の負担もしてくれる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役職ある方たちのホスピタリティやスキルは高いものがあった為業界でやっていきたいとおもうのであれば適した環境下と覆う
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
宴会コンテストがあり、サービスの大会みたいなのがありました 食事やワインのサーブなどありました。 また、セッティングの時間を測る種目もあり内...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
教育制度はある。
ただし、積極的に勉強したい人には物足りないと感じるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるわけでも...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度は整っていませんでした。使用しているシステムがやや老朽化しており、更新が進んでいない印象を受けました。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 富士屋ホテル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジヤホテル |
| 設立日 | 1878年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,105人 |
| 売上高 | 104億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤昭 |
| 本社所在地 | 〒250-0404 神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359番地 |
| 電話番号 | 0465-21-0021 |
| URL | https://www.fujiyahotel.jp/ |
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