株式会社シーエックスアールの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 専門サービス
本社:
広島県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.cxr.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2016年9月7日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
9年前
その他の機械関連職

【良い点】無し【気になること・改善したほうがいい点】人によって出張に出る人と、出ない人が完全に分かれます。出るようになると、年間8か月位出張になります。よ...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2016年3月8日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
4年前
技術開発・構造解析・特許・調査

【良い点】何もないです。あるとすれば、休みだけはきちんともらえるところです。【気になること・改善したほうがいい点】いつも危険な場所で仕事をするので、神経が...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2016年1月7日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
2年前
その他のサービス関連職

【良い点】仕事を通して様々な非破壊検査の技術を身につけられるので、スキルアップの実感があり、やりがいはあると思います。普段生活していると、まず見る事のない...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2015年12月19日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
8年前
その他の機械関連職
社員クラス

【良い点】良くも悪くも年功序列。よほど問題ない限りは、年間9000円は上がる。業種的に、不況に強い。リーマンショックの影響は皆無だった。ボーナスも年間5か...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2015年9月17日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】
資格を取得する事により、各 資格ごとにポイントが授けられており取得ポイントによって昇級しやすくなる。【気になること・改善した方がいい点】
プ...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2015年9月3日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
1年前
その他職種

【良い点】
自分が所属する営業所に限っては、有休は取りやすい。
あらかじめ数ヶ月前に申請をしておけば確実に休める(突発がなければ)【気になること・改善し...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2014年9月7日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の建築・土木関連職

事業内容はなくなることはまず無いはず。ただ原発を中心の業務が多かった為、震災直後はズタボロだった。最近は火力発電所にも力を入れてきているが、業績は原発稼働...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2014年8月3日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
2年前
その他の建築・土木関連職

業務先のほとんどが原子力発電所のため、本社、事務以外では働ける場所が限られてくる。正直に言って女性向きの職種ではないと思う。また、営業所にもよると思います...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2014年7月31日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の建築・土木関連職

若い社員が多かったため、あまり気遣いはしなくてすみました。しかし、そのせいか人材育成にあまり力を入れていなかった。給料も資格を取得していけば上がって行きま...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2014年1月9日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
6年前
生産管理・品質管理(機械)

非破壊検査資格の受験料は出してもらえる。その他必要な資格は自分でお伺いを立てて、受験料をだしてもらったり、出してもらえなかったりする。
仕事はOJTがメイ...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2014年1月4日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
6年前
生産管理・品質管理(機械)

市場としては小さいが、必ず必要なことなのである程度仕事ができれば食って行ける職業だと思う。しかし、給料は高くなるには上の立場になるか、または出張のある仕事...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2014年1月4日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
6年前
生産管理・品質管理(機械)

有給休暇は繁忙期でなければ取りやすいと思う。しかし、繁忙期になると1ヶ月休みなしや、大型連休も仕事などプライベート面での計画がたてづらい。
住宅補助は新入...

株式会社シーエックスアールの口コミ・評判
投稿日:2013年11月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
技能工(その他)
社員クラス

評価制度はポイント制になっています。
仕事ができなくても資格だけ取ればどんどん昇給、昇格していきます。
資格をあまりもっていないベテランより、資格をたくさ...

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