南日本新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良かった点としてまず挙げられるのは、社員同士のコミュニケーションが比較的円滑で、部署を越えた連携が取りやすい点です。上司との距離も適度に近く...続きを読む(全480文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しているので、自分のタイミングで働ける。
突然の子供のお迎えにも対応でき、その分どこかで調整すればよいので気が楽。
社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入していたりと、プライベートとのバランスはとりやすい。
営業は個人の裁量の部分も大きいので、有給もとても取りやすい。
上...続きを読む(全124文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスも出るので良いのでは。
ただ、正社員と比べるととてもとても少ない。
ノルマなども明確にはなく、固定給。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
映画やコンサートなどのチケットが安くで購入できたり（抽選あり）、芋掘り体験などのサービスを提供する中小企業のサービスセンターに登録しているの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的には良い人たちが多い。熱くガッツのある系の人、冷静に判断する人など様々な人種がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全95文字)

経営の専門家が経営しているわけでは無く、記者職が取締役に付いていた。
また、県内のシェアが7割近くあったため開拓しうる市場も殆ど無く、経営が下降線をた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
様々なテクニックを教えてくれる上司は多い。上司との距離も近いため、話しやすい環境でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員教育はない。優秀な社員の下につけば、それだけ多くのことを学べる機会はあるが、優秀な人材が流出している...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ひとりひとりの裁量が広いので、取り組む意欲があれば広く活躍できる。教育体制は基本OJTだが、最近では社員研修に積極的になっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
Eラーニング講座の活用は誰でも利用可能。語学学習の補助も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがほと...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に整っておらず現場の先輩社員がOJTで教えていく形である。結果的に若手社員が若手社員を教える状況が発...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきよい点が思いつかない。留学制度などがほしい。記者職の場合、記者の能力しか身につかず、転職する際に会社が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
留学制度があり、選抜されれば海外留学などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の変革期（デジタル化）にあり、適切な指導がで...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最初の新入社員研修がピークという感じ。
OJTが基本だが教えるひとによってやり方がまちまち。
教えられ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
属人的な側面が大きい。私のケースでは原稿の指導などを主に担当してくださった方が尊敬できる方であり、色々と学ぶことができたと思っている。
　ス...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ業務取得したいことを伝えても基本放置。改善されなかった。
マウント取りの中年の秘書がいる。社長含め役員は...続きを読む(全150文字)