八洲産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業が少ないのは良かった。自分で日々業務のスピードは調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割を果たしているかは疑問に感...続きを読む(全101文字)

【良い点】
安定感はある。給与や賞与も僅かだが毎年上がっている点はよかった。ただ日々成長しているという実感はあまり感じられない。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
会社の規模感の割には福利厚生はとても充実している。書籍購入や健康手当、確定拠出年金を導入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全114文字)

【良い点】
プライベートの仕事のバランスはとてもとりやすかった。一部残業をしている方もいるが、ほとんどは残業なく帰社している。また個人で業務量の調整もしや...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自ら動くタイプの方であれば、評価も上がるし給与もそれに応じて上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで家族経営なので身内...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休育休はしっかりとっている方が多かった。地震で業務量を調整できるのであれば、復帰もしやすい環境だったと思う。ただ周りのサポートがとてもあるか...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明瞭、仕事ができる人にどんどん仕事押し付ける雰囲気があった。また、何十年在籍してもルーティン業務しかこなせ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事内容が単純なため、そう考えると待遇はいいと思う。評価に基準は不明瞭で仕事をあまりしていない・遅い人でも昇格はできるので腰かけとしてのんびり...続きを読む(全227文字)

【良い点】
同業他社に比べて給料はいい方だと思います。ただ給料が良い分、当時はボーナスが少なかった印象があります。また住宅手当とかはありませんでしたが、そ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
競合他社に比べて、若いうちから高い給与が与えられる。中小企業の中では比較的に高い水準にあたるのではないか、と思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)