フジクラソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に親会社のフジクラの制度が利用できる為、健康保険や福利厚生はとても充実している。健康診断も会社で受けることが出来る。
5年ごとにマイホリ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
職種に関係なく男性と同様に女性もしっかりと働くことができました。
当時はパートや契約社員から正社員に登用される人も結構いました。
また、産休も...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
新人教育制度があり、教育担当の社員から開発の知識を基礎からしっかり学ぶ事が出来るので未経験でも業務で必要な知識は身につける事が出来ます。また、...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
休暇等は簡単な申請をするだけで取れる。
また、開発部はフレックス制であったために、
自分の好きな時間に来て、好きな時間に帰る事ができたのでバラ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ネットワーク設計・構築
• 非正社員

【良い点】
上司からは親切丁寧にアドバイスをいただき適正に評価していただけた。なにより、お客様からお礼を言われたときの嬉しさはひとしおだった。
社内の...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

最近はあまり計器が良くないため予算をあまり執行できない。またオフィスフロアも減少され、デスク環境が悪くなっている。IT環境ではそれを補うように仮想デスクト...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

開発担当の裁量が大きい部分もあり、仕様検討から量産開始までの全てを経験できる部分にやりがいはあると思います。
しかし、受託開発をメインとしており、自社開...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

社内研修が充実しています。上司の技術力もそうですが、仕事の内容もレベルの高いものが多く、スキルアップをするためには非常に良い環境だと思います。
それと、...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

親会社の制度を利用できるため、この程度の企業規模の割には安心感あるとおもいます。
社内制度については、特に特別なものはありません。
社内には部活動とし...続きを読む(全154文字)