八洲産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業が少ないのは良かった。自分で日々業務のスピードは調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割を果たしているかは疑問に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
安定感はある。給与や賞与も僅かだが毎年上がっている点はよかった。ただ日々成長しているという実感はあまり感じられない。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務なので業務を習得したら。あとは得られるものは特にない。何年いても同じ仕事をす...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プライベートの仕事のバランスはとてもとりやすかった。一部残業をしている方もいるが、ほとんどは残業なく帰社している。また個人で業務量の調整もし...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自ら動くタイプの方であれば、評価も上がるし給与もそれに応じて上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで家族経営なので身...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休育休はしっかりとっている方が多かった。地震で業務量を調整できるのであれば、復帰もしやすい環境だったと思う。ただ周りのサポートがとてもある...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明瞭、仕事ができる人にどんどん仕事押し付ける雰囲気があった。また、何十年在籍してもルーティン業務しかこな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事内容が単純なため、そう考えると待遇はいいと思う。評価に基準は不明瞭で仕事をあまりしていない・遅い人でも昇格はできるので腰かけとしてのんび...続きを読む(全227文字)

【良い点】
同業他社に比べて給料はいい方だと思います。ただ給料が良い分、当時はボーナスが少なかった印象があります。また住宅手当とかはありませんでしたが、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
競合他社に比べて、若いうちから高い給与が与えられる。中小企業の中では比較的に高い水準にあたるのではないか、と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするぐらい福利厚生ないです。会社内部は倉庫みたいな環境で仕事せざるを得ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
手当がほとんど、基本給に入っているのでもらえない。
残業代は、申請しないと貰えない。
申請するのも上司に許可を得ないといけないので、実質無理...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしいものは何もありません。
そもそも社長が社員を大切にしていないため、これからも良くなるとは思えません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
在宅日は有限なので(有給みたいに事前申請）、ほぼ出社と考えたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって受けられ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のと思っている。
家賃補助は当たり前にないし、その他も大手企業に比べると物足りない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、あってないようなもんの福利厚生。是非重要な社員の流出を防ぐ意味もこめて福利厚生は厚くしていってもらいたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
週5日での完全出社には多くのメンバーが反発し、退職して行った。こればっかりは管理職としてもどうすることもできず、本当に辛いところだった。
同...続きを読む(全156文字)

【良い点】
リロクラブに加盟。クラブ活動もあり、それぞれのクラブに対して会社から予算が着く。その予算で大会に参加したり、練習施設を借りることができる。イ...続きを読む(全421文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社を求めるなら、家賃補助くらいだせと思う。企業規模を考えれば出して当然だと思うが、1円たりとも出ない。
リモー...続きを読む(全166文字)