東光コンサルタンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性を積極的に採用しようとしている点。女性に対する社則がきちんと決められている点。新入社員では毎年女性の方が入って来つつある状態です。生理休暇...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働きやすい環境でした。
皆さん優しくて、CADオペさんも細かな事から教えてくださりました。
30代～40代の世代の方は少ないイメージがありまし...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 設計
• 非正社員

【良い点】
大きな会社ではないが、分野はいくつか業務として行っていた。海外事業もやっていたので、さまざまなことを経験できるとおもう。社内の雰囲気は、悪くな...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

業務実施体制については、小規模コンサルなので経験の有無に関わらず、落札したものを対応する状況にある。二次官庁発注の指名競争入札業務98%。低入札業務が多く...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

港湾部門業務で成り立っている。働き易い社風、環境であるが、他部門については、外注技術への依存が高く、120人規模のコンサルタントで販管理費35%は驚き。実...続きを読む(全185文字)