回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や全社が予算達成をすると大入をもらえることがあり、臨時収入としては有りがたかった。ただ額は非常に安い。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ドウシシャ
株式会社ドウシシャの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドウシシャの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドウシシャで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
部署や全社が予算達成をすると大入をもらえることがあり、臨時収入としては有りがたかった。ただ額は非常に安い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半期毎に評価があり、リーダーや上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関しては給料の上がり幅が非常に少ない。若い...続きを読む(全109文字)
半年棒制の給与体系であり、実力主義な一面があると思う。続きを読む(全27文字)
年俸制。会社、部署、個人の業績で年収が変動する。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
プロパーの人にとっては安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、自分がいた部署の転職組は今までのスキルや経験を活か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署の数値が良ければ給与は貰える。
部署が悪ければ貰えない。
個人成績が良く、部署の数値も良ければ1,000万を超える方も多数。
30代まで...続きを読む(全182文字)
賞与がなく年俸制度という独自の制度を採用している。説明会では年俸制の良さをアピールしていたがただ賞与を払う余裕が会社にない言い訳に聞こえます。年俸制の割に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣でも社員への登用がある
【気になること・改善したほうがいい点】
登用を邪魔する社員がいる 派遣から来られるのが嫌みたい なんとか社員にさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員でも良い給料をもらえる事。同世代と比べてみても高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
商社で見てみると給料は20代後半か...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は部署により全く異なると思います。業績が良ければ、増えていく一方で、業績が厳しくなると、減り隣の部署でも大きな違いが出てくると思います。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年俸制のため、他の会社の事務職の方よりは月給はいい方だと思います。
ボーナスはない為、やりがいが感じにくかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年俸制なので月で貰える金額は大きい。
また業績が伸びるとかに大きく、業績給も伸びることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業担当でなければ評価基準が示されず、曖昧なのでよっぽどの事が無ければ評価を下げられにくいのではないかと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
3年目までは給料は一律で周りと比べても貰えてます。住宅手当も少しですがいただけてお金の面で、苦しむことはあまりないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも評価主義なので営業成績と事業部成績次第では大幅アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者があまりに多い。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
┗事業部採算性となるため、配属部署により大きく異なります。儲かっている部署の平社員と、赤字部署の部長クラスが同等...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価ついては、自己評価と上司の評価によって決まる。目標の達成度や、目標を達成するまでの取り組みの過程も評価される。どの程度達成すればどの評価...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は一般的な金額だと思う。しかし評価は完全に結果でしか判断されないため、結果を出せばきちんと評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業は成果を上げれば業績給として反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が商材により縦割り。部署ごと独立採算制をとっている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社・部署の成績により給与を算出。自分の成績が良くなくても部署の成績が良ければ恩恵を受けられる。またその逆もしかりで成績が良くても部署の成績...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織内で先輩を追い越しにくい雰囲気があるので、成果主義の会社に比べるとチャレンジ精神が生まれにくく成長スピードも...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月給が高い。見込み残業がなくしっかりと残業代もいただけ、出張費ももらえるのが良かった。ただ部署によるようなので、在籍していた部署だけかもしれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、同業他社や他業界の同世代に比べて、比較的に年収(年俸)が高いと思います。4年目以降は評価制度になる為、営業成績が良くないと全...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
金は払う。
しかし、その分(以上)は働いてもらうというスタンス。
大手取引先が多いため、良い関係の取引先を引き継げると楽。
しかし大体そんな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ給料にそのまま反映される制度だったのでやりがいがあったと思う。半期ごとの予算だけではなく、毎月の予算に対しても達成すると達...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるようなことは役職につかない限りないと思う。社内システムも他に行ったら通用しないので、意味なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
食堂施設やお弁当があり、お昼が安く食べられるくらいで他は何もない。お昼も半分会社負担で、半分自腹のようなかんじ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署に直属だった頃は部署全体で連携を取り、目標に向かって協力して業務に取り組むことができ、上司も助けてくれ、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員にとっては時短勤務や急な休みに対応できる制度が整っており、比較的働きやすい環...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
色んな部署があるため、様々な経済状況などにより、売上が下がる部署があっても、逆にヒット商品ができ、売上が上がり成長する部門があったりと、全体...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社からお昼の補助が出るため、社食で安く食べることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は無く、家賃補助や退...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員に関しては、指導担当が2名つき、手厚いフォロー体制になっている。隣の席で慣れるまで細かく指導していくため、風通しもよく、指導担当と相...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社時は残業や繁忙期の休日出勤が多かったが、働き方改革により、残業は繁忙期に月3時間程になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面白い商品を取り扱う部署もあるので、その点は良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社で本社も大阪と体育会系...続きを読む(全195文字)
10名前後で構成された部署が多く、裁量のある仕事ができるためやりがいにつながると感じた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
アルバイトのためボーナス等はないが、アプリ獲得数や接客態度の評価で500円〜2000円程度賞与がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月給は良かった。
50万もらえたりインセンをもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面について語られる際、しばしば指摘...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
地方であることや、会社の規模や業界を考えると比較的多い方だと思います。給料の構造的に月収が高い傾向にあり、公的な休業手当を受け取る際には多く...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に比べて愕然とするほど給料が安かった。私たち契約社員の評価制度は当時特になかったのではないか。よほどヘマを...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがあり、その金額は会社の業績に応じて支払われる仕組み。
評価制度の特徴は、年に複数回行われる社長や役員との面談を通じて、個人...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
当時だから普通なのかわからないが地方レベルの月給の低さだった。賞与はあったようだが、私はその前に辞めてしまったので詳しくはわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
どんな人に対してもチャンスがある。店長に限らず、セールススタッフにもしっかりと評価される体制が整っており、ほかの会社ではありえないスピードで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グレード制がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとグレードが上がらないが、店長など役職に空きがないとどれだ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
役職手当もあり、残業代は全額支給されるためサービス残業なし
資格手当もあるため給料は結構高い
通勤でかかる費用も全額支給される続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度は部長の書く考課表で決まるとのことです。
とはいえ、社長と人事の人が決めているようなので社長と近い人以外は基本的に同じ給与です。
社...続きを読む(全388文字)
| 会社名 | 株式会社ドウシシャ |
|---|---|
| フリガナ | ドウシシャ |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 49億9300万円 |
| 従業員数 | 1,270人 |
| 売上高 | 1139億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野村 正幸 |
| 本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 06-6121-5888 |
| URL | https://www.doshisha.co.jp/ |
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