ドウシシャの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
年俸制なので月で貰える金額は大きい。
また業績が伸びるとかに大きく、業績給も伸びることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全152文字)

【良い点】
営業担当でなければ評価基準が示されず、曖昧なのでよっぽどの事が無ければ評価を下げられにくいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
3年目までは給料は一律で周りと比べても貰えてます。住宅手当も少しですがいただけてお金の面で、苦しむことはあまりないと思います。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも評価主義なので営業成績と事業部成績次第では大幅アップ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者があまりに多い。（...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
┗事業部採算性となるため、配属部署により大きく異なります。儲かっている部署の平社員と、赤字部署の部長クラスが同等な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価ついては、自己評価と上司の評価によって決まる。目標の達成度や、目標を達成するまでの取り組みの過程も評価される。どの程度達成すればどの評価に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与は一般的な金額だと思う。しかし評価は完全に結果でしか判断されないため、結果を出せばきちんと評価される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業は成果を上げれば業績給として反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が商材により縦割り。部署ごと独立採算制をとっているの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社・部署の成績により給与を算出。自分の成績が良くなくても部署の成績が良ければ恩恵を受けられる。またその逆もしかりで成績が良くても部署の成績が...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織内で先輩を追い越しにくい雰囲気があるので、成果主義の会社に比べるとチャレンジ精神が生まれにくく成長スピードも緩...続きを読む(全174文字)

【良い点】
月給が高い。見込み残業がなくしっかりと残業代もいただけ、出張費ももらえるのが良かった。ただ部署によるようなので、在籍していた部署だけかもしれま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒入社の場合、同業他社や他業界の同世代に比べて、比較的に年収（年俸）が高いと思います。4年目以降は評価制度になる為、営業成績が良くないと全く...続きを読む(全160文字)

【良い点】
金は払う。
しかし、その分(以上)は働いてもらうというスタンス。
大手取引先が多いため、良い関係の取引先を引き継げると楽。
しかし大体そんな美...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業成績が良ければ給料にそのまま反映される制度だったのでやりがいがあったと思う。半期ごとの予算だけではなく、毎月の予算に対しても達成すると達成...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業成績が半期ごとに評価される仕組み。伸びている営業部であれば、業績給という形で半年俸で与えられる。分配に上限はあるが、頑張った分だけ給料に反...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期年俸制。基本給＋業績給で、半期年俸÷6(ヶ月)が月給として支払われる。よっていわゆるボーナスはない。事業部完全独立性となっており、事業部（...続きを読む(全273文字)

【良い点】
部門独立採算制
2年目までは会社から給料が出るが、3年目から部門の基準になり
儲かってる部門、儲からない部門で同期でも年収に100万の差がつく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業部での利益が残っていると還元される。
月別に部署で予算を達成していると、達成賞がでる。
大きな得意先を持ち、数字をクリアしていると業績給は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
直属で自分の上にたつ人との相性がよく、大きなミスもなくそれなりに仕事をがんばれば、思い切り評価されます。営業だと常に数字がまとまわりつくので、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業績の良い部署に配属された場合、個人の評価も確実にされ、高年収を望めます。尚且つ早い段階で役職を上げることも可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自己申告と上司の評価を総合して、ある程度客観的に評価してもらえます。
営業や商品部と異なり、管理部門は大きく給料がアップすることもなければ、ダ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初任給は高い。そこからは所属部署と自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどんだけがんばろうと所属部署の業績が悪いと、年収は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも3年間は給料が変わらない。
だが年俸制であるため、初年度から考えると他の企業と比べるとかなり金銭面は充実していると思う。
住宅補助...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年棒制であり、事務職は業績にほとんど左右されないので、金額は低いものの安定はしている。余程の事がなければ年収が下がる事はない。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半期決算ごとの、会社全体、所属の事業部･部署･課･個人の全ポイントでの売上･利益･在庫の全実績が好調で予算を達成できると業績変動分給料は結構な...続きを読む(全197文字)