山陽電子工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
人より目立つ業務で実績を上げれば、昇格はしていくと思います。
頑張っていても縁の下の力持ちでは何も認められませんので、アピールが必要です。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目立たない社員に対しての管理が甘く、結構自由に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立つ気に入らない社員がいれば、減給や...続きを読む(全184文字)

退職された人は沢山います。
そのほとんどが、退職追い込まれた、行き場を無くした等では、ないでようか?
会社の方針を悪く思われて、やめる(やめさせられ...続きを読む(全281文字)

ほぼ個人への100%管理です。
上長は居ますが、上長も仕事を持っているため、基本的には管理されません。
最終的に、いくら儲けたかです。
逆を言えば...続きを読む(全199文字)

給料については、半年俸制で簡単な評価シートに自己採点し、上長へ回覧し、最終的には上層部での判断となります。1人1人について、安い高いを評価するそうですが...続きを読む(全233文字)

一般社員としての業務は非常にやりがいがあり、面白いと思う。スキルアップも出来る。ただし、仕事内容は厳しく、会社での拘束時間は長い。プライベートが必要な方...続きを読む(全161文字)

本当の話です。
2012年5月に人事労務課長(待遇)という妙な役職で採用されました。交通費は支給されず、後で知った話では、人によって出したり出さなかっ...続きを読む(全944文字)

西川社長の魅力を一言で例えるならば、『寛容』 以外に思い当たりません。
西川社長がたいへん可愛がっていらっしゃる女性社員2人が、ある雑誌社の
取材を...続きを読む(全437文字)

12月末に、毎年恒例の「年を送る会(忘年会)」が開催されました。
他の方がクチコミされている通り、雀の涙程度の賞与が支給されましたが、
この会に参加...続きを読む(全282文字)

監督署が最近よく出入りしてて、毎月担当の娘がタイムカードのコピーを
送っています。先月から総務部長が社員を一人ひとり商談室に呼び出して面
接してて、...続きを読む(全217文字)

・社長が実業を全く理解できていない。
・会社の利益を上層部がどう使っているのか分からない。
・関連会社が業績不振な為、利益を回している。
・現社長...続きを読む(全176文字)

コンプライアンス違反の甚だしい企業。
「解雇するぞ」の一言で、社員を抑え込む、まるでゲシュタポのような経営者達。
今年だけで、10名弱の社員が解雇さ...続きを読む(全207文字)