山陽電子工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社側、組織や社員の人間関係は良好だと思います。社員のほとんどの方は温和な方だったような印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給休暇はスムーズに取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生全般の充実度は高くないように感じます。支援制度などがある...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によっては社会インフラに関係するような業界で仕事をすることができます。社風も穏やかで働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
もともとの休日が多く、年休も取りやすいのでプライベートは充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れるかどうかは部署...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
中小企業ではあるが、腰を据えて働けそう。職場見学をした際に人間関係も良さそうだった。事業の幅が広く、持続可能性が高いと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人間関係は良好で居心地は良かった。しかし、自分自身の別の可能性を試したくなって退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与制度：
半年俸制
賞与が毎月の給与に含まれている。

年功序列ではなく、ランクや役職に応じて給与レンジが変わる。同じランク内での給与レン...続きを読む(全170文字)

【良い点】
配属される課にもよるが、自由度は高い。自ら手を挙げればプロジェクトリーダーや業務改善等いろいろなことに挑戦できる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員の方々は親切で優しい人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに個別に営業活動を行っていますが、これに加...続きを読む(全189文字)

【良い点】
客観的な評価制度が確立しており、評価者と非評価者の評価点の違いを調整で来ていた様に思います。時間と手間がかかる制度でしたが、最終的に皆が納得...続きを読む(全197文字)

【良い点】
台湾の色々なファブや中国のファブからも助っ人がいるので多様性はある

さらに女性でも活躍しやすい環境だが、女性だろうが上司からの圧力は平等に...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善されつつあるとは思うが、まだまだに感じる。管理職比率を見るだけでも、もっと改善しなければならないと感じてしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
製造業大手らしく制度整備が進んでいる点が挙げられる。育児休業や時短勤務制度、産休後の復職支援などは一定水準で整っており、近年はダイバーシティ...続きを読む(全393文字)

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度など基本的な制度は整備されており、取得実績も高い。
社風も比較的穏やかで、極端に男性中心の体育会系文化という印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休、育休の取得率が非常に高い。
復帰後も時短勤務やフレックスなど、育児をサポートする制度は十分に整っている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性が少ないからこそお中元やお土産は優先してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって...続きを読む(全114文字)

【良い点】
重労働じゃないので働きやすいと思う。
ハラスメントなどに敏感なので、組合にいけばすぐ対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有休はとりやすい。当然ですが、このご時世、パワハラ、セクハラはご法度なので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤...続きを読む(全98文字)