この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「解雇主義」の会社です。
社長が気に入らなければ、捨てられます。
直接手を下すことはもちろん無く、指示を受けたもの...続きを読む(全202文字)
山陽電子工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山陽電子工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に山陽電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
「解雇主義」の会社です。
社長が気に入らなければ、捨てられます。
直接手を下すことはもちろん無く、指示を受けたもの...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
こちらの会社では、OJTが教育の全てでした。
他の事業部では、個人台帳で研修、資格、実績をちゃんと管理して、必要に応じて外部講習に行っていたようですが、...続きを読む(全160文字)
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官公庁、放送事業者、メーカーなど顧客に恵まれていると思う。
穏やかな社風で、社員もほとんどがまじめな方々である。よって、社内にピリピリとした
雰囲気は...続きを読む(全207文字)
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社内研修はほとんど無く、自分のスキルは自ら身に着ける事が必然的に求められる。
身に着けたいスキルが見つかり、業務に結びつくと会社が判断すれば、資金面も協...続きを読む(全150文字)
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社内にはいくつかの部署があり、事業部制を形成しています。
それぞれ、異なる顧客を持ち多方面で事業を展開していることが
魅力であり、この会社の強みです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の方々は親切で優しい人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに個別に営業活動を行っていますが、これに加え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
客観的な評価制度が確立しており、評価者と非評価者の評価点の違いを調整で来ていた様に思います。時間と手間がかかる制度でしたが、最終的に皆が納得で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
繁忙期は残業あり、平常時は残業内で帰れる点はよいと思います。
ゴルフは社内コンペなどもあり、できたほうが無難というか必須な感じでした。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が知らなかっただけかもしれませんが、特別な福利厚生などはありませんでした。
出張費が満額貰えて、工夫すれば損をしない内容だったと思います。
...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
会社側からリストラされる事は絶対無い会社でした。
各自が個人商店のような感じで、仕事の仕方に自由度はありました。
また、退職金の制度は結構、細...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
以前の経営者から交代されて新しい経営陣になり、新評価制度が制定され、普通に仕事をしていれば、僅かですが、昇給は望めます。以前の経営者の独裁的な...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
概ね、バランスは良いと思います。何か趣味を持っている人からすると、休日の予定は立てやすいと思います。
もちろん、繁忙期もあります。この時は残業...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
所属していた部署では、部署内でプロジェクトチームを組むことはあまりなく、一人一人がプロジェクトリーダー的に動いていました。手の足らない部分は基...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数の長い社員や技術力のある中途採用の方も続々辞められていたので、会社が少しずつ傾いているなと感じました。その...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年間休日は120日はあり多い方だと思います。忙しくない時期であれば定時退社もできますが、部署によってはサービス残業が常態化している部署もありま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内公募制度があるが、なかなか利用できない環境にある。
特に製造現場から人が抜けると大変なことになるため、相応の覚悟を決めないと利用が難しいよ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 山陽電子工業株式会社 |
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フリガナ | サンヨウデンシコウギョウ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 157人 |
売上高 | 35億6338万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 明珍宗義 |
本社所在地 | 〒703-8221 岡山県岡山市中区長岡4番地73 |
電話番号 | 086-279-4100 |
URL | https://www.sdk-kk.co.jp/ |
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