山陽電子工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
部署によっては社会インフラに関係するような業界で仕事をすることができます。社風も穏やかで働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性社員の割合は低いですが、みなさんストレスなく働いているように感じました。業務の負担もそう高くないと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給休暇はスムーズに取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生全般の充実度は高くないように感じます。支援制度などがある...続きを読む(全85文字)

【良い点】
もともとの休日が多く、年休も取りやすいのでプライベートは充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れるかどうかは部署...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与制度：
半年俸制
賞与が毎月の給与に含まれている。

年功序列ではなく、ランクや役職に応じて給与レンジが変わる。同じランク内での給与レン...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
中小企業ではあるが、腰を据えて働けそう。職場見学をした際に人間関係も良さそうだった。事業の幅が広く、持続可能性が高いと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属される課にもよるが、自由度は高い。自ら手を挙げればプロジェクトリーダーや業務改善等いろいろなことに挑戦できる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員の方々は親切で優しい人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに個別に営業活動を行っていますが、これに加...続きを読む(全189文字)

【良い点】
客観的な評価制度が確立しており、評価者と非評価者の評価点の違いを調整で来ていた様に思います。時間と手間がかかる制度でしたが、最終的に皆が納得...続きを読む(全197文字)

【良い点】
繁忙期は残業あり、平常時は残業内で帰れる点はよいと思います。
ゴルフは社内コンペなどもあり、できたほうが無難というか必須な感じでした。
【気...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い人は多いが、営業部門にいるのにも関わらず、売りに行かない社員もおり、その辺りの改善はしたほうが良いと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社が新卒に対して丁寧に育ててくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の先輩は飲み会が大好き。飲める人が気に入られるという風習...続きを読む(全133文字)

【良い点】
働きやすさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
面談時の条件提示に追いつくのに3年くらいかかっている
すり合わせもできないし厳しい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他社と比べて低めなのと、成長が見込みにくいと感じたところ。
給料に関しては売り上げ増加に伴い、増えるかもしれない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、貯金や投資にお金を回す余裕はない。
福利厚生が良くない。住宅手当が5000円程であまり足しにならない続きを読む(全76文字)

【良い点】
日本の老舗メーカー「人を育てる文化」と長期視点の経営がある。創業者の理念が経営幹部などには今も根付き、誠実さや社会貢献を重んじる風土が強い。...続きを読む(全503文字)

【良い点】
早期退職制度が発表され、これまで培ってきた知見やスキルを次の新しいステージで発揮させたい後押しをしてくれたと感じている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本給、ボーナスが高め。ただ、昇給は昇級試験に合格しないと基本的には上がらない。
ワークライフでは有給は使おうと思った時に使えるし、フレック...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは当たり前です。
富士電機にしか在籍した事ない人間に他じゃやっていけない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
所詮、そういう会社だったのだろう縁が切れてさっぱりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でした。就業して3日で解雇され...続きを読む(全363文字)