浜屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生面はまだしっかりしている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関してまだ取りづらい雰囲気がある
ほとんどの人が我...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与は低い方だと思います。賞与が年に二回あるのがまだ救いです
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与も賞与も少ない
賞与に関し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
お客さんからありがとうございますと言われる時は達成感ややりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さん優位な部分が多少ある...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性はほとんど残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がありますが何を基準に移動になっているのかよくわからない。過去に問題が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修があるので心強いがやはり慣れなければわからない部分が多い。慣れるまで時間がかかるし人によって仕事の出来も違うため同期同士で比べられる可能...続きを読む(全127文字)

【良い点】
位牌や仏壇の歴史などがわかる
お寺さんとの関わりもあるのでいろんな知識が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外に色々な仕事...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休などの申請のしやすさは他の社員を見て感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性よりも男性社員優先、女性はまだ男性に対して意...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
少し問題がある人が数人いる
過去に問題があり通院した経験があるが一緒に働くように指示がった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お客様にありがとうを言ってもらえるところはやりがいがある。地域密着で古くから親しまれ、お客様とも気さくにやり取りできるところも魅力。
【気に...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低い。そして昇給もわずかばかり。低い天井を見上げることになる。営業職は店舗や個人の営業成績によって特別ボーナスが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給はとるように促される
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の管理職になると公休もなかなか取れず有給も取りにくい。帰りもかなり遅...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お店にもよりますが、基本的には残業がない体制になっています。
ただ、小売業ということもあり土日祝の出勤は基本的にあります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給も貰えるし、簡単に使えるのでかなりありがたい。
希望休を出して理由を聞かれることもないので、みんなそれぞれプライベートの予定に合わせて柔...続きを読む(全88文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、学業優先で働くことができました。社員さんも優しかったです♪
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が目立つ点も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があったので社員同士時期をずらして取得していた。
有給は半日でも申請出来た気がします。
スタッフが多くいれば定時上がりも可能...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人によるが、基本的に定時で帰れる。役職持ちやリーダークラスは毎日残業。人によって業務量がが大きく変わる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
シフト制なので予定は立てやすいです。希望休も事前に出せば比較的通りやすく、プライベートとの両立はしやすいと感じています。残業も繁忙期以外はそ...続きを読む(全420文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的高いレベルで実現されていたと感じます。KPIが明確だったので、仮説としてアクションプランを抽出してメン...続きを読む(全1014文字)

【良い点】
有休は申請すればすぐ取らせてくれるのでかなり融通が利く。残業時間も何時間もしなければならないわけではなく、必要に応じて、申請して残業するとい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1か月前に次月のシフトを作成するので、急な休みはとりにくい。最小限の人数で回しているので、欠員がでると、社員が残...続きを読む(全130文字)