回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休などの申請のしやすさは他の社員を見て感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性よりも男性社員優先、女性はまだ男性に対して意...続きを読む(全86文字)
浜屋株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜屋株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に浜屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休などの申請のしやすさは他の社員を見て感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性よりも男性社員優先、女性はまだ男性に対して意...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休、育休などは取りやすい環境だと思います。
また出産祝い金もしっかりと出る会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
増やそ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、私が配属された店舗は、女性の残業はありませんでした。営業の男性は残っていたみたいですが。
閉店したら、片付けをして帰宅で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生面はまだしっかりしている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関してまだ取りづらい雰囲気がある
ほとんどの人が我...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与は低い方だと思います。賞与が年に二回あるのがまだ救いです
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与も賞与も少ない
賞与に関し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客さんからありがとうございますと言われる時は達成感ややりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さん優位な部分が多少ある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性はほとんど残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がありますが何を基準に移動になっているのかよくわからない。過去に問題が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修があるので心強いがやはり慣れなければわからない部分が多い。慣れるまで時間がかかるし人によって仕事の出来も違うため同期同士で比べられる可能...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性に関しては休みは取れるがやはり基本少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないためなかなか疲れが取れない。旅行に行く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
少し問題がある人が数人いる
過去に問題があり通院した経験があるが一緒に働くように指示がった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
位牌や仏壇の歴史などがわかる
お寺さんとの関わりもあるのでいろんな知識が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売以外に色々な仕事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様にありがとうを言ってもらえるところはやりがいがある。地域密着で古くから親しまれ、お客様とも気さくにやり取りできるところも魅力。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低い。そして昇給もわずかばかり。低い天井を見上げることになる。営業職は店舗や個人の営業成績によって特別ボーナスが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
正直よくわかりませんが、女性が多い職場でした。女性でも働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんのシステムは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
カフェ部門では男性よりも女性の方が多く、店長やマネージャーも女性社員が多く昇進していた。
産後も規定はあるが時短勤務での復職が可能。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い、休みやすい。産休育休の制度もあり、取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性特有のやっか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手女子は配属優遇される(都心勤務や営業ではなく支援系の本社部署)ので、おすすめ。互角が堪能で海外勤務希望であれば、声を上げ続ければ海外勤務...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので、店舗責任者へのキャリアを見据えることもできますし、以前は地方の店舗スタッフは店舗内での活躍に留まってしまう傾向にあり...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるため、子育てしながら働いている上司も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため男性のお客様からハラ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ると、元いた店舗には戻れないので、改善した方が良いと思う。
産休に入りたくても入れない人もいるとおもいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チャイルドケア制度などもあり、お子様が体調崩したりなどで早退しなければならないときもすぐ取得できるので働きやすいと思う。女性の方がスタッフの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性スタッフの人数も多く、男女の隔たりなく昇進していると思う。産休・育休の取得も問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 浜屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハマヤ |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 315人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田明彦 |
| 本社所在地 | 〒670-0961 兵庫県姫路市南畝町2丁目31番地 |
| 電話番号 | 079-288-2211 |
| URL | https://www.hamaya.co.jp/ |
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