この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休、育休などは取りやすい環境だと思います。
また出産祝い金もしっかりと出る会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
増やそう...続きを読む(全107文字)
浜屋株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜屋株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に浜屋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の産休、育休などは取りやすい環境だと思います。
また出産祝い金もしっかりと出る会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
増やそう...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよりますが、私が配属された店舗は、女性の残業はありませんでした。営業の男性は残っていたみたいですが。
閉店したら、片付けをして帰宅でき...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
思っていたよりも暗くなく社員同士は明るい雰囲気の人が多く喋り易い人が多かったです。ふ
【気になること・改善したほうがいい点】
全店的に人員不足...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親身にお話を聞き、分からない事が多いのが普通の業界なのでしっかりと対応、販売すればお客様に感謝される仕事です、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店頭販売のため普段の残業はありませんので、家庭との両立がしやすかったです。休みは基本的に平日のローテーションで決まりますが、土日祝に用事があれ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
配属先の店舗は、社員皆和気あいあいとしていましたので、働きやすい職場でした。仕事終わりによく上司に居酒屋に連れて行ってもらったりしましたので。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大切な人を失ったお客様の気持ちに寄り添い仏壇仏具の販売をとおして信頼関係を築き、長いスパンでお付き合いをいただける仕事です。営業職になると店内...続きを読む(全386文字)
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【良い点】お客様宅へ納品し、喜んでいただいた時の達成感は最高でした。店舗販売では頼りになる先輩が多く、困った時はすぐ助けていただけました。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本お客様との商談、提案のやり方は担当者の裁量に任されます。値引きの交渉もしかりです。無事に契約、納品まで行えば問題ありません。商品分野は...続きを読む(全150文字)
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正直言って満足のいく評価だとは思えない。
給料は手取りで15-16万くらい残るけれども、周りの友人たちに比べると金額が低い。
友人たちは20万ー22万...続きを読む(全297文字)
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福利厚生は福利厚生アウトソーシングのリロクラブがあります。そのほかの福利厚生はありません。実家ぐらしでそこから通勤するぐらいでしかやっていくことは厳しいで...続きを読む(全159文字)
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女性を贔屓目で見る傾向があります。というのもこの仏壇業界は男性女性とも就業希望者が少ないからです。間違いなく衰退産業であり年収はほぼ従業員全員300万円代...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
アルバイトとしてはパートのおばちゃんが大半を占めるので、女性は働きやすいかも。
店長や副店長も私の働いている地域では、女性と男性の割合が半々ぐ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私のいたセリアは全員パートで女性でした。良い人ばかりだったのでとても働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと笑顔で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指したい女性は目指せる環境がある。女性の多い職場のため産休育休がとりやすい。産休復帰後は業務量を減らされるため働きやすいとお...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理などで体調が悪くても、女性の上司にすらわかってもらえない。あまり人間関係やコミュニケ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境だと思います。育休や産休を取得する社員も多く、その多くが復帰をしています。部署によりますが残業時間もあまり多くないため、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
品出しの仕事で力を要することがありますが働いているのは、ほぼ女性の方でした。
有給が取りやすかったです。退職する際に有給が残っていたようで買取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗には9割ほどが女性なので仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士特有の関係の悪さなどがたまにある。パートでも圧倒...続きを読む(全96文字)
店舗での労働を行う場合は、肉体労働が続くためそれを行い続けることは無理があると感じる。
事務職であれば、比較的融通は利くと思う。続きを読む(全65文字)
出産や育児などのライフステージに応じて、エリア限定職と全国職の変更が可能なシステムがあるため、女性も人生設計がやりやすいと思う。続きを読む(全64文字)
女性は勤務地をかなり考慮してもらえるらしい。ただ、それでも2年に1度どこに飛ばされるかわからないため人生プランはかなり立てにくい。結婚を考えている女性社員...続きを読む(全106文字)
会社名 | 浜屋株式会社 |
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フリガナ | ハマヤ |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 315人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱田明彦 |
本社所在地 | 〒670-0961 兵庫県姫路市南畝町2丁目31番地 |
電話番号 | 079-288-2211 |
URL | https://www.hamaya.co.jp/ |
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