ＨＲデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
土日はキチンと休める。基本的にほぼアウトバウンドのため、顧客からの問い合わせやインバウンドはほとんどなかったと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全248文字)

【良い点】
インセンティブがあり、達成率が高ければ報酬アップが見込める。
数字を達成していれば、きちんと評価される。
数字を達成していなければ、定性的な評...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社員はフランクな人しかおらず、居心地はとても良いと感じる。仕事でつまづいた時は誰かぎ助けてくれるたり相談に乗ってくれるため、失敗を考えずに行動...続きを読む(全187文字)

【良い点】
リクルート休みに合わせて働けるので、長期連休はしっかり休める。10連休の時もあり、旅行に行きやすいのはとても良かった。内勤の人は基本定時退勤で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各事業部の担当者の、言い回しや言葉選び全てがキツすぎる。もう少し優しい話し方をしないと新人はすぐ辞めてしまうと思う...続きを読む(全171文字)

【良い点】
1ヶ月に1回は全社NO残業dayがあるため、その日だけは定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率の高さは、蓋を開けて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
目標を達成すればインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もらえるインセンティブが他代理店に比べてあまりにも低すぎる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
申請すれば関連書籍の購入ができる。きちんとした研修制度がない分、自由に学べる。広告がたくさん載っているホームページや、書籍を見て覚えるのが主流...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司に気に入られればそれなりに上がる可能性はある。きちんとした評価制度はなかったように感じる。だからこそ、自分次第。唯一数字として作成本数など...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与は年２回有ります。ただ、１回で基本給１か月分程である。
昇給制度は、ポストがまだ多く空いているので、ある程度の成績を残せば、年に１度昇給さ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)