ＨＲデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日はキチンと休める。基本的にほぼアウトバウンドのため、顧客からの問い合わせやインバウンドはほとんどなかったと記憶している。
【気になること...続きを読む(全248文字)

【良い点】
インセンティブがあり、達成率が高ければ報酬アップが見込める。
数字を達成していれば、きちんと評価される。
数字を達成していなければ、定性的な...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社員はフランクな人しかおらず、居心地はとても良いと感じる。仕事でつまづいた時は誰かぎ助けてくれるたり相談に乗ってくれるため、失敗を考えずに行...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多く働いているので、馴染みやすい。産休育休実績もあり、時短制度を活用できるなど、事前にわかっている休みに関しては、問題なく取れる。キャ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リクルート休みに合わせて働けるので、長期連休はしっかり休める。10連休の時もあり、旅行に行きやすいのはとても良かった。内勤の人は基本定時退勤...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各事業部の担当者の、言い回しや言葉選び全てがキツすぎる。もう少し優しい話し方をしないと新人はすぐ辞めてしまうと思...続きを読む(全171文字)

【良い点】
1ヶ月に1回は全社NO残業dayがあるため、その日だけは定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率の高さは、蓋を開け...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司に気に入られればそれなりに上がる可能性はある。きちんとした評価制度はなかったように感じる。だからこそ、自分次第。唯一数字として作成本数な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女関係なく、頑張ったら評価される公平な会社です。
女性の管理職の方もいます。
社内の雰囲気もお局さんのような方はおらず、女性同士も仲良く、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
賞与は年２回有ります。ただ、１回で基本給１か月分程である。
昇給制度は、ポストがまだ多く空いているので、ある程度の成績を残せば、年に１度昇給...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも土日普通に出勤させてきます。
アポイントをとった人間が強い。
1位の人は毎月お給料が200万程の方...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員が少なく社長との距離が近い
必ず社長チェックが入るのでいい意味でノウハウは身につくかと
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修制度においては、各階層別に研修がるとともにそれに伴って必要なスキルマップのようなものが存在している。個々の能力開発に加えて、入社時の研修...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修制度はかなりしっかりしてます。未経験の僕でも数週間で現場に出られたし、その後も定期的に勉強会がありました。営業としての基礎体力がつくので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
遊技機の知識はたくさん得られる。遊技機が好きにはあっていると思いました。会社で試打ができるのも魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
OJTでトレーナーがつくため、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定個人の業務の偏りが大きく、若手メンバーの育成力は不...続きを読む(全134文字)

【良い点】
業務内容や商材はそもそも勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に当時は研修がそこまで手厚くなかった印象なので、自力で...続きを読む(全220文字)

【良い点】
案件の幅が広く自分次第で多くのことに挑戦出来る点。
若手でも意見交換の場に恵まれ、業務の改善などに参画できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
近くに課長クラスの人がいてくれるので
わからないとこなど聞きやすいのはよい。人によっては営業先を教えてくれる人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修担当の社員はとても熱血的な方が多く、信頼できる人だと感じていた。自分を見つめなおす機会にはなると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)