共立繊維の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に社員を「育てる」という感覚がなく、社員が次々入れ替わる。
当然、技能が受け継がれず、後世も育たない。

得...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部・上席者が、とにかく利己的。
人員を「育てる」という感覚が全くなく、簡単に使い捨てる。
社員の入れ替わりの激し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休は「誕生日休暇」や「記念日休暇」、国の定めた「年5回」なども制度化され、充実して見える。
が、要は強制的に消化させ、対外的に「きちんと取ら...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず一般社員の入退職が年中行事であり、業務を深く把握している者がいない。
持ち場にもよるが、1年もいればベテラン。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず雇用形態。
求人票は「正社員」を謳っているのに、入社時の試用期間は「契約社員」とされる。
...続きを読む(全364文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、大きい案件も与えられるようになり、売り上げに貢献した実感が出てくる。
入社時にあらかじめ専門知識を明記したレジュメなどを...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大手企業から中小企業まで、様々な会社と折衝できるのでアパレル業界の知識や人脈を深める事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意...続きを読む(全198文字)

【良い点】
辞める際には親身になって相談に乗ってくれる社員もいたので、心置きなく話す事が出来た。
早めに辞める事を報告すれば、引き伸ばされる事なく退職でき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はすべて休みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の従業員は多くの残業をおこなっている。
ま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
いろいろと新商品の開発にも取り組んでおり、お客様のニーズに合わせた対応ができているのではないかと思う。
在籍中にも同時並行でいろいろな企画が進...続きを読む(全160文字)

【良い点】
お客様と直接かかわる仕事を担当していたので、お客様に感謝されたりしたときは大変うれしかったし、やりがいを感じることができた。
また、自社商品が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
このご時世にもかかわらず、売上は少しずつ伸びているようで、業績はまぁまぁ好調のようだ。
また、繊維以外の副業をするでもなく堅調な印象を受ける。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
始業が9時30分なので通勤がラク
完全週休二日制なので休みが多い（休日出勤は当時無かった）
記念日有給休暇制度があり、有給休暇の取得が容易
在...続きを読む(全175文字)

【良い点】
中小規模のアパレル業界では少ない土日祝が休みの完全週休2日制の会社でした。今は継続しているかわかりませんが、当時は記念日有休制度があり、年に3...続きを読む(全217文字)

【良い点】
育児休暇のあと実際復帰された方もおり、受け入れ態勢が整っていると感じました。社員同士のコミュニケーションが活発な点も影響されていると思います。...続きを読む(全191文字)

無料のセミナーに参加させてもらうことができ、パソコンのスキルアップを図ることができました。
教育制度は全くありませんが、とても風通しの良い会社でわからな...続きを読む(全166文字)

少人数制ですので、責任を持って仕事をすることができます。
在庫管理が杜撰になっていた事を改善することができました。
営業の人は事務処理まで手が回らず、...続きを読む(全203文字)

女性でも活躍できる可能性のある会社ですが、基本的に社長と合うか合わないかで
仕事の評価がガラリと変わってしまうため要注意です。
所属の上司の評価がいく...続きを読む(全295文字)

評価制度があるのかどうかも分かりません。賞与についても個別面談がありましたが、何を評価しているのかわからない感じでした。一部の社員は賞与を貰えていない人も...続きを読む(全152文字)

教育制度は全くありません。入社してからの引継ぎ資料も全くなく上司も好きにやってくれというような感じです。そもそも離職者が異常に多く業務内容を深く知っている...続きを読む(全192文字)

面接時に社長から自社染色工場や、自社編み立工場さらに、製品を作っていると言われ入社したら、実際は全て外注生産。
納期や品質もほぼコントロール出来ず、ただ...続きを読む(全279文字)

売上に対しての成果はとてもよかったように思う。
それに向かってのアプローチも個人個人に任されていることもあり、やり方方法論などに対して自分をもって出来る...続きを読む(全153文字)

小さくて少人数の会社でしたが、女性の管理職の方もおられ、産休制度も有り、実際に制度を活用され現場復帰をされた女性の方もいらっしゃいました。
ただ、中間決...続きを読む(全151文字)