共立繊維のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に社員を「育てる」という感覚がなく、社員が次々入れ替わる。
当然、技能が受け継がれず、後世も育たない。

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【気になること・改善したほうがいい点】
幹部・上席者が、とにかく利己的。
人員を「育てる」という感覚が全くなく、簡単に使い捨てる。
社員の入れ替わりの激...会員登録して続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休は「誕生日休暇」や「記念日休暇」、国の定めた「年5回」なども制度化され、充実して見える。
が、要は強制的に消化させ、対外的に「きちんと取...会員登録して続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず一般社員の入退職が年中行事であり、業務を深く把握している者がいない。
持ち場にもよるが、1年もいればベテラン...会員登録して続きを読む(全237文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず雇用形態。
求人票は「正社員」を謳っているのに、入社時の試用期間は「契約社員」とされる。...会員登録して続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先の見えなさに退職。新卒で入ったので最初は定年するまで！と意気込んでましたがまず無理です。
他との給料の少なさ、...会員登録して続きを読む(全194文字)

【良い点】
キャリアアップのために働くにはいいと思います！社会人としてのノウハウや組織のやり方についていくあれこれを学ぶにはいい練習になります。
正社員...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
魅力なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部長は常に遅刻、欠勤、直行直帰で常に不在。社員には常に呆れられており、私自身も尊敬する...会員登録して続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、ボーナスも、退職金もないので貯金どころか社会人になったのに大学生の時のバ...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、大きい案件も与えられるようになり、売り上げに貢献した実感が出てくる。
入社時にあらかじめ専門知識を明記したレジュメなど...会員登録して続きを読む(全216文字)

【良い点】
所属する部門によって状況は異なるかもしれませんが、私が在籍していた部門では残業が一切ありませんでした。毎日定時で退社できる環境は、ワークライ...会員登録して続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的長く働く女性がおおく、ワークライフバランスは取りやすい。老舗企業で新しい案が通りにくい側面があるが、働き方に関する制度などは割と時代に...会員登録して続きを読む(全257文字)

【良い点】
ある程度の希望休も通して頂けるので、とても助かっております。散期には、まとまった休暇を取られる社員の方もおられます。会員登録して続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給休暇は通りやすい方だと思います。中には有給をつなげて大型連休にしたりしている方もよくいました。、
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先の上司によっても残業時間が大幅に変わる印象。
休日でも連絡がかなり飛び交うので覚悟は必要。
持ち帰り残業も...会員登録して続きを読む(全106文字)

【良い点】
出来るだけ残業しないように声をかけてもらえていました。昼食の時間も同じく気づいたら声をかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフト制なので、休みたいところは休み希望を出すことができて予定は立てやすかった。有給や季節休を使って旅行に行くスタッフもちらほらいたので有給...会員登録して続きを読む(全232文字)

【良い点】
土日祝や年末年始、GW、お盆など、カレンダー通りにお休みを頂いているため、休みの日をリフレッシュの時間や自分の好きな時間に使うことができます。会員登録して続きを読む(全77文字)

【良い点】
希望休は店舗によりますが、3日は出せます。希望であれば土日も休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で他店舗へのヘルプも多い。会員登録して続きを読む(全79文字)

【良い点】
多様な働き方の推奨や属人化を避けるような仕組みづくりを目指しているようで、頻繁に休みや時間休をとったりリモートワークをしております。家庭を持...会員登録して続きを読む(全290文字)