共立繊維の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に社員を「育てる」という感覚がなく、社員が次々入れ替わる。
当然、技能が受け継がれず、後世も育たない。

...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部・上席者が、とにかく利己的。
人員を「育てる」という感覚が全くなく、簡単に使い捨てる。
社員の入れ替わりの激...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休は「誕生日休暇」や「記念日休暇」、国の定めた「年5回」なども制度化され、充実して見える。
が、要は強制的に消化させ、対外的に「きちんと取...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず一般社員の入退職が年中行事であり、業務を深く把握している者がいない。
持ち場にもよるが、1年もいればベテラン...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず雇用形態。
求人票は「正社員」を謳っているのに、入社時の試用期間は「契約社員」とされる。...続きを読む(全364文字)

【良い点】
キャリアアップのために働くにはいいと思います！社会人としてのノウハウや組織のやり方についていくあれこれを学ぶにはいい練習になります。
正社員...続きを読む(全181文字)

【良い点】
魅力なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部長は常に遅刻、欠勤、直行直帰で常に不在。社員には常に呆れられており、私自身も尊敬する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、ボーナスも、退職金もないので貯金どころか社会人になったのに大学生の時のバ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、大きい案件も与えられるようになり、売り上げに貢献した実感が出てくる。
入社時にあらかじめ専門知識を明記したレジュメなど...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大手企業から中小企業まで、様々な会社と折衝できるのでアパレル業界の知識や人脈を深める事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし　小物はかわいかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長と10歳以上年の差があったが、店長から無視されたりのパワハラを受...続きを読む(全412文字)

【良い点】
所属ブランドや店舗によるが、スタッフ仲が良く人間関係での悩みがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で常に業務過多...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仲は良いが、体制は割と古い。飲み会なども多いので気の合う仲間を見つけやすい反面、ハマらないとノリがややきつ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与と経営方針に納得が行かず、退職を決めた。給与はどれだけ予算が取れてもあまり上がらなかっ為、今後の将来性が見え...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低過ぎる。働いてもお給料が見合っていないと思うことが多々あります。同僚は生活に困ると言っていた続きを読む(全71文字)

【良い点】
販売員は楽しい仕事でした。一緒に働く人たちもおしゃれで良い人が多く、環境は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目...続きを読む(全196文字)

【良い点】
取引先のいいなりで、返品がおおく、商品が痛むことがあるが、会社は放置しているため、入れ替えなどはしやすい。取引先からは好かれる環境である。
...続きを読む(全312文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、向上心のある方はかなり輝けるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車が多いので、すぐ無くな...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での展示会に知り合いや家族を参加させる必要があり、家族を巻き込んで自社商品を買わないといけないため、何のため...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約条件（給与・雇用形態）から大幅に変わったため。
悪条件の中でも実績を出し励んだのですが、評価に反映さ...続きを読む(全110文字)