共立繊維の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に社員を「育てる」という感覚がなく、社員が次々入れ替わる。
当然、技能が受け継がれず、後世も育たない。

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【気になること・改善したほうがいい点】
幹部・上席者が、とにかく利己的。
人員を「育てる」という感覚が全くなく、簡単に使い捨てる。
社員の入れ替わりの激...会員登録して続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休は「誕生日休暇」や「記念日休暇」、国の定めた「年5回」なども制度化され、充実して見える。
が、要は強制的に消化させ、対外的に「きちんと取...会員登録して続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず一般社員の入退職が年中行事であり、業務を深く把握している者がいない。
持ち場にもよるが、1年もいればベテラン...会員登録して続きを読む(全237文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず雇用形態。
求人票は「正社員」を謳っているのに、入社時の試用期間は「契約社員」とされる。...会員登録して続きを読む(全364文字)

【良い点】
キャリアアップのために働くにはいいと思います！社会人としてのノウハウや組織のやり方についていくあれこれを学ぶにはいい練習になります。
正社員...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
魅力なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部長は常に遅刻、欠勤、直行直帰で常に不在。社員には常に呆れられており、私自身も尊敬する...会員登録して続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、ボーナスも、退職金もないので貯金どころか社会人になったのに大学生の時のバ...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、大きい案件も与えられるようになり、売り上げに貢献した実感が出てくる。
入社時にあらかじめ専門知識を明記したレジュメなど...会員登録して続きを読む(全216文字)

【良い点】
大手企業から中小企業まで、様々な会社と折衝できるのでアパレル業界の知識や人脈を深める事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...会員登録して続きを読む(全198文字)

【良い点】
店舗によっては、プライベートでもご飯に行ったりと距離が近く、仕事でも頼りやすい関係が築けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えたら違う店舗や本社への異動をすすめられて引き止められる。なかなか辞めさせてもらえなかった。会員登録して続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、退職する方が多いので退職に関するやり取りはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に興味を...会員登録して続きを読む(全106文字)

【良い点】
売上を追っていくことが辛くなってしまったため。
BtoBのビジネスに興味があるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望を出し...会員登録して続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価基準も曖昧で適当。上司に気に入られているかアピールが上手い人が出世しますが、それでも給料は...会員登録して続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署や店舗にもよると思うが希望休や有給は取りやすい。店舗においては時間休も取り入れられて消化しずらい店舗の社員も休みやすくなってきている。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の3.4割は服に消えていった。社割があるが積み重なるとかなり痛い。なんの為に働いているのか...会員登録して続きを読む(全84文字)

【良い点】
モノづくりへのこだわり。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族的な経営体制で、閉鎖的な雰囲気を感じた。自身も含めてこの会社で成長して...会員登録して続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職をすることは同僚や好意にして頂いている取引先からは残念がって頂き、仕事を通して良い関係性が築けた点。現場レベルでの人間関係はよかった。
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【良い点】
とにかく給料が低かった。昇給も見込めない。ボーナスがない時期もあった。市場に左右されやすいアパレルの業界でこれ以上期待できるものがなかった。...会員登録して続きを読む(全207文字)