長野興農の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社内の雰囲気は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い会社なので長く働けばおのずと役職がついてくるが係長職でも...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
農産物加工を目的に設立された会社であるがために不採算事業もあり、業績的には決して良いとは言えないと思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初に希望部署を聞かれるが、ほとんど期待はできないと思う。最初は工場勤務から始まる為、辞めていく社員も多々いる...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い会社で役職がつけば手当等である程度はもらえるが、若手社員は残業しないと生活はギリギリかなと感じる。
...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業である為、休みは少ない。GWやお盆期間は特に繁忙期となる為、工場勤務の方は休みがほとんどない。営業は祝日や休...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自社ブランドが一応ある
主になめたけを開発している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は製造工場なので、取引先のさじ加減によりオーダ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士は基本仲が良いが、時々合わない社員同士が一緒になることがある。
残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少な...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年齢性なので、昇給額は一定しか上がらない。資格を頑張って取得しても給料に反映されるわけではないので、年収アッ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
協賛企業の割引を受けられるとか、チケットを貰えるとか特別な福利厚生は無いが、住宅手当、営業手当、通勤手当など一般的な範囲では整備されている。
...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多さや、有給取得率の低さ、また仕事内容のわりにはボーナスや昇給の少なさ等ほかのカテゴリーで回答したことが理由...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性社員の活躍のために会社として力を入れているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方工場ではまだまだ女性の活躍は一部か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別は特に関係ない。体力あればだれでもできる。女性も数名いました。女性が少ない為重宝されるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理だろうとなんだろうと動き回らなければいけないのでしんどい。
子持ちで営業部にいる人はいない。
内勤の方は産休、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の営業職が増えてきている点
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として男性は力仕事、女性は事務作業的な昭和感は拭いきれていない点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境です。
営業職の場合は、成績さえ良ければかなり簡単にキャリアアップできると思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境であるため、女性の退職者はかなり少ないと感じる。出産後の復帰もかなり多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
商品のユーザーはほとんどが女性なので、女性目線の提案は得意先にも、会社にとっても大きく役立つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
性別とはず活躍できます。
管理職やチームリーダーの方で女性も活躍しています。実力があればどこまでも活躍できます。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があります。女子だからといって考慮されることはほぼなく、結婚していて子供がいるのに関わらず、希望とは異なる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時は産休終了した女性社員に対しては業務などは本人と相談して様子を見ながら調整していっているように見受けられた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)