この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰後も時短で勤務している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も増えてきており、新入社員の...続きを読む(全111文字)
株式会社中村屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中村屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社中村屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰後も時短で勤務している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も増えてきており、新入社員の...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすいのと、実際取っている人がとても多い。取得者が多いためか、状況を分かってくれる人が多く、理解が得やすい。
例は少ないが、男性...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】管理職の女性比率は15.04%のようです。在宅などもあるようです。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
僕の近くになぜかいた女性にあまり興味が無かったですが、社交辞令で優しくしていましたが、途中で相手をしなくなったら僕の事をにらめつけたり訴えてや...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率も高く、会社としても取得に対して前向きな姿勢を感じる。
時短勤務を活用している女性社員も多い。
部署次第だが、女性の働きやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あるわけない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも働きやすさはないと思います。この会社は古い体質で正社員と契約社員では差別的なとこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
どの部署も女性に対して気を使っているように見受けられ、働きやすい職場といえる。半面男性には厳しい一面もある。
女性管理職も一定数おり
産休はと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社時は緊張もあり、覚える事も沢山あったので、見えてない所が多かったですが、少し余裕が持てた時に、凄く周りの人に助けられていたんだと実感したの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内結婚される方が非常に多いように感じます。結婚をしてからしばらくは産後休暇を取得し、戻ってこられる方が多いように感じます。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性として働きやすさはほとんど感じませんでした。むしろ、古い体質の会社なので、キャリア面でも男性の方が優遇されてい...続きを読む(全181文字)
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百貨店での勤務で、一日2~3人での交代で働く形態です。ほぼ一人で売場をまわす形なのでお客様が重なると大変ですが、やりがいは、あります。和気あいあいと、仕事...続きを読む(全150文字)
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売場スタッフは一店舗につき3~4名
スタッフの年齢は20代~50代
40代~の方も多く在籍してます。
客層は主にご年配
店舗異動が多く、遅くても3...続きを読む(全277文字)
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女性の管理職も年々増えており、男女間の差というものはあまり感じない会社である。また、育児休暇や産休制度も整っており、出産後に復帰をする女性社員も何人もいる...続きを読む(全151文字)
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企業として産休制度があります。また店頭は女性がほとんどを占める会社のため、理解が得やすいとも思います。ただ、正社員のみしか取れない制度。非正社員ばかりのた...続きを読む(全190文字)
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私が入社したころには、はじめてという女性の課長が誕生していました。7年働いて辞める頃には女性の課長はもっと増えてました。女性にもしっかり出世の道が準備され...続きを読む(全153文字)
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女性だからといって仕事の量に不公平感があることはありません。
むしろマーケティングや商品開発には女性の完成を大事にしています。
出産後も16時に帰宅な...続きを読む(全168文字)
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日本の会社には全て男性中心だという情報を聞きました。しかし会社に男性のように無差別の条件で働いている女性も少なくないようです。さらに、出産後働く希望を持っ...続きを読む(全161文字)
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産休に入れる日数は短い方だと思う。
だがのんびりした社風なので、産後復帰して働く女性は多い。
長く働きたいと考える人にとても向いていると思う。
だが...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中華まん、カレー、菓子の三つの事業で成り立っているが、中華まん次第な部分が多い。夏場の主力商品がなく、上期は赤字で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ここ数年はパワハラ社員は処分され始めた傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で新しいことを嫌う人が多い場所によっては男尊...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古く現場も人手不足のため、新しいことに取り組もうとするハードルが高く中々進まない。工場自体も最近できた工場以...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自己啓発含め、医療費レジャー費等を年間3万円分使用できるプランがあり、地味に助かる。新入社員の配属先が、実家から既定の距離以上離れていて、引っ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得は推奨されており、本人のやる気さえあれば受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格はとれても祝い金が多少出るくら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与は年2回、合計3ヶ月分前後で業績により左右される。半期に一回の目標を立て、成果と達成率に合わせて評価される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特にありません。思い返すと法に触れるような事が多く、コンプライアンスの観点からも非常に問題がありました。
他の部署においては管理職が部下に暴力...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
歴史のある食品メーカーということで、元から優しく穏やかな人が多いイメージを持っていた。入社してみても比較的そういった気質の方は多い印象であった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職するか迷う点は特になかった。最後まで態度変わらず接してくださる暖かい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、会社に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
あまり配置転換はしない会社で、当時は公募制度などもなかった。長く同じ仕事をしている方も多く、飽きる傾向にあった印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休なども普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティの影響かなりたくないのに女性管理職を作っている。無理やり管理...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナを機会にリモート環境もできて、子育てしながらも、働きやすくなっている
女性リーダー、管理職候補養成しており、その気があれば男性よりも、こ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
重たいものもあるけど基本的には台車やパレットに載せて移動するので重いものを持って歩き回るとかはないから女性としても働きやすい。現場はパートさん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性社員が多く、時短勤務なども積極的に利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方へ異動させられる可能性があります。断ると部署...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務所は女性も多く働いています。
製造現場は少ないですが、女性の採用を積極的に行っているため、これから増えていくと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休などの制度はちゃんとあるし、女性管理職も多く、仕事内容でフェアに評価されていると感じることが出来る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも主任といった役職にはなれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、根気強く取り組めればもんだいないが、自身がないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パートが女性主体なのでなじみはすると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女間に差がないから改善点はない。その人の人付き合いのう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性スタッフは事務、経理業務をされていたので、請求関係で会話も生まれるので必然的にコミュニケーションは取れると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
妊娠・育休は取りやすい職場だと思います。最近では男性もお休みを取得される例もあったようです。女性だけでなく男性も取れるような雰囲気になりつつあ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社中村屋 |
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フリガナ | ナカムラヤ |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 74億6940万円 |
従業員数 | 789人 |
売上高 | 377億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田裕之 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目26番13号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 03-5325-2733 |
URL | http://www.nakamuraya.co.jp/ |
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