この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初に希望部署を聞かれるが、ほとんど期待はできないと思う。最初は工場勤務から始まる為、辞めていく社員も多々いる...続きを読む(全131文字)
長野興農株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野興農株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に長野興農株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初に希望部署を聞かれるが、ほとんど期待はできないと思う。最初は工場勤務から始まる為、辞めていく社員も多々いる...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社が長野県にある為、県外勤務者は家賃補助手当てが厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM生産等の委託生産で成り立っている会社な...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職もいる為、性別関係なくキャリアアップが図られていると感じる。育児休暇についても男性取得はほとんどないが女性はハードルが高くなく取りや...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業である為、休みは少ない。GWやお盆期間は特に繁忙期となる為、工場勤務の方は休みがほとんどない。営業は祝日や休...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い会社で役職がつけば手当等である程度はもらえるが、若手社員は残業しないと生活はギリギリかなと感じる。
...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
農産物加工を目的に設立された会社であるがために不採算事業もあり、業績的には決して良いとは言えないと思う。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い会社なので長く働けばおのずと役職がついてくるが係長職でも...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に女性社員は事務作業で、有給も取得しやすく働きやすい環境でないかと思う。工場勤務の方と基本的に給料は変わらないし、冷暖房の効いた部屋で、...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社ブランドが一応ある
主になめたけを開発している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は製造工場なので、取引先のさじ加減によりオーダ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は基本仲が良いが、時々合わない社員同士が一緒になることがある。
残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少な...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、年齢もはば広いため同年代の人と一緒になることがあり働きやすいと思う。育児休暇からの職場復帰がしやすいところや、9から16時の時...続きを読む(全181文字)
研修制度が充実しており、学ぶ機会は十二分にあるが、義務ではないため、個人のやる気や行動次第なところがあるそう。続きを読む(全55文字)
若手のうちだけでなくキャリアに合わせた研修を行なっておりコーヒー検定社内資格の取得から知識をつけることができる。続きを読む(全56文字)
グループ企業と連携して海外への研修をさせてもらえたり、伊藤園ティーテイスター社内検定があることでお茶に関する高い知識をつけていくことができる。続きを読む(全71文字)
若手のうちから現地へ出向きコーヒーについて学ぶことができるなど研修制度が充実している。続きを読む(全43文字)
新入社員の研修のほか、自分のスキルアップを図れる機会やその支援がある。続きを読む(全35文字)
基本は、年功序列であるが、会社への貢献度や成績次第では、誰にでも昇格のチャンスがあると伺った。続きを読む(全47文字)
研修が2年にわたって行われ、また技術系社員の方には業務に必要な資格の補助があり、キャリアアップができることがわかった。続きを読む(全59文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)
新入社員研修のほか、伊藤園大学や大学院、伊藤園ティーテイスター社内検定など、自分のスキルを身につけられる機会を得る機会はある。続きを読む(全63文字)
会社名 | 長野興農株式会社 |
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フリガナ | ナガノコウノウ |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤正彦 |
本社所在地 | 〒380-0948 長野県長野市差出南1丁目11番1号 |
URL | https://www.naganokono.co.jp/ |
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