長野興農のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
提案商品や担当するOEM製品が店頭に並んでいるのをみると、原料生産者や一般購入客等に対して社会貢献できていると実感しとてもやりがいを感じる所...続きを読む(全226文字)

【良い点】
同期、先輩、後輩はとてもいい人が多い。分からないことはすぐにきけるし、相談もできる。工場勤務だと休みが取りにくいかもしれないが、どうしても休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎年1000円昇給する。評価基準が定まっていないか曖昧か、マンネリ化しているかで全員一律して月1000円程の昇給だったはず。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事務職だったため、有休は自由にとれた。この日に休みをとるので仕事をうまく調整できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自分が携わった製品が、店頭に並んでいて、実際に手に取ってもらえてる姿をみると、頑張ったかいがあるなと思える。続きを読む(全60文字)

【良い点】
地元の食材を使った自社製品があるのはとても魅力に感じる。就活当時の採用担当の方がとても明るく優しく接してくださり、雰囲気がいい会社だと思った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
工場勤務以外は基本的に土日休み。有給は割と取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務は繁忙期となる春〜秋にかけ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社が長野県にある為、県外勤務者は家賃補助手当てが厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM生産等の委託生産で成り立っている会社...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業である為、休みは少ない。GWやお盆期間は特に繁忙期となる為、工場勤務の方は休みがほとんどない。営業は祝日や...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い会社で役職がつけば手当等である程度はもらえるが、若手社員は残業しないと生活はギリギリかなと感じる。...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)