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長野興農株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野興農のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野興農株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に長野興農株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長野興農の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

長野興農の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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長野興農の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

長野興農株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職だったため、有休は自由にとれた。この日に休みをとるので仕事をうまく調整できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務になる...続きを読む(全145文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場勤務以外は基本的に土日休み。有給は割と取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務は繁忙期となる春〜秋にかけ...続きを読む(全181文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤の場合は平日の昼間に時間が多少ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門は24時間工場が稼働することがほとんどのため基本的...続きを読む(全179文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長野興農の 他のカテゴリの口コミ

長野興農株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提案商品や担当するOEM製品が店頭に並んでいるのをみると、原料生産者や一般購入客等に対して社会貢献できていると実感しとてもやりがいを感じる所...続きを読む(全226文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期、先輩、後輩はとてもいい人が多い。分からないことはすぐにきけるし、相談もできる。工場勤務だと休みが取りにくいかもしれないが、どうしても休...続きを読む(全197文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年1000円昇給する。評価基準が定まっていないか曖昧か、マンネリ化しているかで全員一律して月1000円程の昇給だったはず。続きを読む(全68文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の食材を使った自社製品があるのはとても魅力に感じる。就活当時の採用担当の方がとても明るく優しく接してくださり、雰囲気がいい会社だと思った。続きを読む(全77文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が携わった製品が、店頭に並んでいて、実際に手に取ってもらえてる姿をみると、頑張ったかいがあるなと思える。続きを読む(全60文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社が長野県にある為、県外勤務者は家賃補助手当てが厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
OEM生産等の委託生産で成り立っている会社...続きを読む(全179文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職もいる為、性別関係なくキャリアアップが図られていると感じる。育児休暇についても男性取得はほとんどないが女性はハードルが高くなく取り...続きを読む(全86文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初に希望部署を聞かれるが、ほとんど期待はできないと思う。最初は工場勤務から始まる為、辞めていく社員も多々い...続きを読む(全131文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い会社で役職がつけば手当等である程度はもらえるが、若手社員は残業しないと生活はギリギリかなと感じる。...続きを読む(全95文字)

長野興農株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業である為、休みは少ない。GWやお盆期間は特に繁忙期となる為、工場勤務の方は休みがほとんどない。営業は祝日や...続きを読む(全108文字)

メーカー・製造業(食品・飲料)のワークライフバランスの口コミ

株式会社武蔵野の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、帰れる部署であればそこまで休みやプライベートは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場などの部署では大...続きを読む(全136文字)

株式会社古市庵プラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトなのでシフトは自分の自由に決められます。希望した日は基本はいることができ、また強制されることもありません。規制や学生のテスト期間な...続きを読む(全139文字)

株式会社ロワールの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすいしワークライフバランスは充実できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と有給被った時に有給ズラせる?って高圧的な態...続きを読む(全86文字)

株式会社中村屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は残業が発生することもありましたが、普段は学生の予定やテスト期間への配慮があり、学業との両立をしやすい職場でした。基本的に休み希望は通...続きを読む(全85文字)

フジフーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすい。有給は全て使ってました。比較的自由に休みが取れました。在宅勤務も可能で、柔軟に仕事をさせてもらっていました。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

株式会社シャトレーゼの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主婦層にとっては両立しやすい職場環境であると感じています。シフトの柔軟性が高く、週2〜3日・1日4〜5時間といった短時間勤務にも対応していた...続きを読む(全288文字)

株式会社柿安本店の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗や時期によって差はありますが、繁忙期は業務量が多く、ワークライフバランスを保つのは簡単ではないと感じまし...続きを読む(全257文字)

株式会社まつおかの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよりますが、ある程度は自分でコントロールして残業を調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場勤務だと中々難しい部...続きを読む(全116文字)

三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務、時差勤務もあり、在宅勤務もできるので柔軟に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が取りにくい。続きを読む(全78文字)

東洋水産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経理 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量とプライベートのバランスが比較的取りやすく、自分のペースで働けている点に満足しています。休暇も取得しやすい雰囲気があり、心身の負担が少...続きを読む(全168文字)

長野興農の 会社情報

基本データ
会社名 長野興農株式会社
フリガナ ナガノコウノウ
設立日 1964年6月
資本金 3億円
従業員数 220人
売上高 77億6800万円
代表者 広田至誠
本社所在地 〒380-0948 長野県長野市差出南1丁目11番1号
URL https://www.naganokono.co.jp/
NOKIZAL ID: 1647352

長野興農の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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