静岡県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
有給の取り方の自由は、割とよいと思う。半休はもちろんのこと、時間休も1時間単位で取れるので融通をきかせることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)

【良い点】
安定していると思います。特に新しい事業を行なっているというような話は現場では聞きませんでしたが、採用は継続して行われていました。

次々と、...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言うと、教員のワークライフバランスはかなり悪いと感じました。まず一番つらいのは、仕事の終わりが見えないこと...続きを読む(全483文字)

【良い点】
教員時代は「生活リズムが作りやすい」のが大きなメリットでした。授業の時間割が軸になるので、日中の予定が読みやすく、平日は基本的に学校中心で迷...続きを読む(全621文字)

【良い点】
産休、育休の取りやすさは◎。
女性で公務員になる方は将来的にも安定できる思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休も増えては...続きを読む(全140文字)

【良い点】
休暇制度や手当の充実さは民間にはない最大の魅力。資金の貸し付けも低金利で借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な...続きを読む(全148文字)

【良い点】
前例主義なので新しいことをやる必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直面白みは全くない。
覚えてしまえば楽ということの裏返...続きを読む(全138文字)

【良い点】
育児休暇や、育児時短などの制度が整っており女性も男性も育児に関しては両立がしやすいと思います。
女性と男性で業務上区別されることはなく、キャ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年功序列のため、毎年昇給があり、年収の予想がしやすい。安定しているため、普通の暮らしはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給はとりやすい。1時間単位で休暇が取れるため便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署に配属されるとほとんど有給はとれ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最新の補助技術や心理学を学ぶ機会が豊富です。指導資格の取得支援もあり、選手としても指導者としても日々成長を実感できます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
専門の知識は着くと思います。安全意識はとても高くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とかはないかなと思います続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がすごく曖昧なため、どこで研修が終わりなのかすごくわかりづらいこと。上司はほぼ干渉しないため、全体の把握が先...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアアップには向いていると思います。様々な専門ナースが居ますし、援助も受けて取得できます。場合によっては県の病院同士で人員トレードし、学...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若手でも海外出張の機会があり、良い経験ができる。金融当局なので、カウンターパートは、金融機関の役席者になるので、若手にして、高い視座を持って...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スキルアップは期待できません。昇進して責任職になれば別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一の部署で特定の業務を深められるよ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された場所によると思う。
個人的にはあまり必要ないセミナーや講習を開いているように思うし、超勤...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格とかも取ったらお小遣いもらえる
資格支援がめちゃくちゃ待遇が良いので、モチベーション高くいけました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)

【良い点】
非常勤講師という立場にもかかわらず、先生方同士の教材研究合宿に参加させていただくことができ、教員を目指す上でのアドバイスもいただけました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする前にやめました。OJTはコロナ禍で最後有耶無耶になって終わりました。あとOJTの紙が保育士だから...続きを読む(全87文字)