鹿熊組の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の方からの「次の会社でも頑張ってね」という暖かい言葉
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ,パワハラを見て見ぬフリする会社。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給はとりやすい環境,リモートもコロナ渦で対応できるようになっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は自己申告制なので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
公共工事の実績や表彰が多いので公共工事の代理人になれる日がくることがあればいい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
入札参加資...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
超属人化している。誰かが休むと他の人は知らぬ存ぜぬで業務が停滞する。属人化してい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が20代～50代まで幅広くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間が女性に対する知識がなさすぎる。昇進は課長が限度だ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
規則にない規定もコッソリ出して差別化を図る。優遇される側になれれば得。
【気になること・改善したほうがいい点】
項目だけみれば優良企業だが、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社の決め手は給料（採用サイトに書かれている額を真実とした場合）
【気になること・改善したほうがいい点】
何から何まで面接のときの説明と違う...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列経験不問で給料が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイト等にでている基本給が基本給ではない。例えば基本給20万円と...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン講座アリと求人サイトなどではなっているが、受講者は1人もいない。受講しても会社からフィードバックないし...続きを読む(全91文字)

若い人は少なく、ベテランが多い傾向。昔ながらの建設会社という感じ。
独特な人が多く、いわゆるドカタの世界に慣れるまで時間がかかってしまった。
給料は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積算部門の上司は、数字に厳しい面はあるものの質問や相談には丁寧に対応してくれるタイプの方が多いです。分からないことを聞きづらいという雰囲気は...続きを読む(全283文字)

【良い点】
設計、営業、施工管理の実働部署については社員間の情報のやり取りが進むため、どういう人かの情報は早く回り、比較的風通しが良いかと思う。
それで...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな上司がいない。会社に染まり何も言えずただ働くだけのアリンコ。
営業は何をしても許される...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が多すぎる。
細かく教えてくれる人がいない。
下っ端に作業を投げている人がいた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にもいると思うが変な人や腹の立つ人はいる。その場合は相談したら支店を移動させてもらえそうな雰囲気はある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳程度までは実績に関わらず給料が増加していく。それ以降は社内政治や取得資格、実績に応じて決まっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
まじめで人がいい。割とまじめにお客様満足を優先する。
あからさまなハラスメントする人はほぼ淘汰されつつある。
本社と支店の人間でそんなに上下...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業の強い圧力には正直、困っていました。時代に沿った営業方針とはとても思えなかった。そもそも売っている商品が...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも言えることだとは思うが、部署によってその長はレベルが様々。またどの会社にも言えると思うが、人によっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
頑張れば歩合がつくので、仕事の意欲が高い人は多かったと思います。結果にこだわる文化がありましたが、変な競争意識はなく、良い感じに刺激があった...続きを読む(全123文字)