ツカ・カナモノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
普通。
退職金もあるし、最低限の保険や年金制度には入っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがなく、出勤簿に「出」...続きを読む(全214文字)

【良い点】
創業者がご健在なので、トップダウンやボトムアップからの開発や新規事業への理解や行動が、まだいいほう。起業や好況、不況を経験している方がいるの...続きを読む(全245文字)

【良い点】
一部のパワハラ、セクハラをする人を除いて、いい人が多い。
製造現場や事務系も社員クラスや主任クラス、係長クラスまでは変わった人は居ても性格の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルややる気があり、認められれば昇進はしやすいかもしれない。
会社は何もしないので、とにかく本人次第です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

基本的にすべての業務はOJTで先輩達から教わる。
営業や事務職は会社外部のセミナーなどを上司に申請して業務に必要と認めてもらえれば就労時間内でも受けさ...続きを読む(全209文字)

少子高齢化により住宅需要が減少するなか、大手ハウスメーカーの受注があるので業績は安定している。だがライバルも多く、技術革新には消極的なうえに新しい事業や...続きを読む(全188文字)

幹部社員とパートを含めた一般社員との待遇格差が大きい。
課長級以上の幹部社員のは通勤用社用車などの手当がある。維持費や燃料代のすべて会社持ち。
女性従...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特にない。不満しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの基本給では生活が成り立たない。残業してなんとかだったのが、残業規...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時の事ですが、特に残業時間を厳しく管理をされていたわけではないので、やったらやった分だけ残業を申請することが出来ました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
不景気の時代にもどうにか捻出し多少ですが昇給をして、社員のためという考えが伝わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して多く...続きを読む(全134文字)

【良い点】
総合職は多いが、一般職は一般的な給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績連動型で毎年大きく変動するので気をつけ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるだろうが定年間際の方々のやる気がなく、若い人たちばかりに負荷がかかる印象であった。評価面談なども適当な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事ができなくても給料が下がることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、フィードバックもなく、自分が目指...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大手なので人並み以上にはもらえる。
30歳で600万、課長なりたてで900万といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年功序列が強く、在籍し続けるだけで、ある程度の給与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いているのにサービス残業で手当を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
決算を赤字にして節税するための、決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角安い。正社員でも、求人票の月額÷21.25÷8...続きを読む(全165文字)