この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルややる気があり、認められれば昇進はしやすいかもしれない。
会社は何もしないので、とにかく本人次第です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
ツカ・カナモノ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ツカ・カナモノ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にツカ・カナモノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルややる気があり、認められれば昇進はしやすいかもしれない。
会社は何もしないので、とにかく本人次第です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にすべての業務はOJTで先輩達から教わる。
営業や事務職は会社外部のセミナーなどを上司に申請して業務に必要と認めてもらえれば就労時間内でも受けさせ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
普通。
退職金もあるし、最低限の保険や年金制度には入っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがなく、出勤簿に「出」の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
創業者がご健在なので、トップダウンやボトムアップからの開発や新規事業への理解や行動が、まだいいほう。起業や好況、不況を経験している方がいるのは...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
一部のパワハラ、セクハラをする人を除いて、いい人が多い。
製造現場や事務系も社員クラスや主任クラス、係長クラスまでは変わった人は居ても性格の悪...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている最低額からスタートし、評価にかかわらず昇給率はみんなとほとんど同じなので...続きを読む(全185文字)
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少子高齢化により住宅需要が減少するなか、大手ハウスメーカーの受注があるので業績は安定している。だがライバルも多く、技術革新には消極的なうえに新しい事業や商...続きを読む(全188文字)
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幹部社員とパートを含めた一般社員との待遇格差が大きい。
課長級以上の幹部社員のは通勤用社用車などの手当がある。維持費や燃料代のすべて会社持ち。
女性従業...続きを読む(全212文字)
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賞与は年度ごとの業績により経営幹部の一存で支給するかしないかも含め決定される。
昇給昇進、賞与の支給額の査定方法に明確な基準がなく社長の心象によるところ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
会社名 | ツカ・カナモノ株式会社 |
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フリガナ | ツカカナモノ |
設立日 | 1990年5月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 井上政秀 |
本社所在地 | 〒587-0042 大阪府堺市美原区木材通4丁目2番15号 |
電話番号 | 072-362-3841 |
URL | https://www.tsuka-kanamono.co.jp/ |
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