回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもそこまでシビアに管理されないので、プレッシャーを感じることはあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理されな...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NSC
株式会社NSCの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜610万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSCの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
良くも悪くもそこまでシビアに管理されないので、プレッシャーを感じることはあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理されな...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年度より給与制度が変更になり、ベースアップした。
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価のFBは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業はしたぶんだけしっかり給料に反映される。
他にも薬品を使用するため、危険手当がつくこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇給は年1回、ボーナスは7月12月3月にある。
社員の評価として前期後期と社員の評価シートのようなものがあり自分の目標を記入し、上司からその...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若い時は基本給もよく感じる。残業代もしっかりでる。休憩も取れるので身体的に楽。残業は、42時間超える事はほぼない。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基準ない。言い値の世界。まったく昇級しない。昇格しないと給与が上がらないが評価基準は上のお気に入りかどうかが顕著である。上手くいけば、かなり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準が明確でない。完全に言い値なのでお気に入りが多くもらえる印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は新卒であれば平均的であると思います。むしろ、平均より少し良いかもしれないです。
ただ、最近業績があまり芳しくないので、賞与に関しては年...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で打刻した分は全て出ます。ただし、会社の業績や部署によっては月0時間がマストになる場合もあり、その場合は打刻した後にサービ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたと思います。社員の評価もまあまあだと感じましたり
残業はあるが、プライベートがおびやかされる程の量ではないと思います。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきの生産体制なので定時で帰れることが稀。
日勤夜勤の交代制とシフト勤務...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
次長ぐらいになると年収1000万ぐらいだと聞きました。確かかどうかわわかりませんが…
主任も30代前半ぐらいで他の会社よりは全然給料がいいと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
様々な部署がありやりがいを感じる場所はやりがいがる。
人間関係は特に嫌な部分はなかったなで働きやすい。
やることもかんたんなのですぐ出来る
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【良い点】
年齢にしてはたくさん稼げます。ほぼ残業代ですが。。。故に、拘束時間も当然長くなります。手取り額が多いので満足度は高いと思います。
評価につい...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、素人の横車的な感じです。街工場から町工場(こうじょう)あたりまで、成長して来ているが、そこから先は、頭...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業代、休日出勤も、合わせればそこそこ稼げる。業務もある程度、マニュアル化されており入ってからの苦労も営業経験者ならあまり苦にはならない。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社売上業績は良いと思う。リストラされた社員はいない。
来年は新工場が稼働、海外工場案件もスタート。
直近2年では昇給有り。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業時間は100時間を越えることもありましたが、残業代をしっかりと払ってもらえるので、若くからお金を貯めれるいい会社だと思います。またプレ...続きを読む(全127文字)
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安定して残業があり働きたい人やお金がほしい人にとっては良い環境であると思う。残業代はほぼ全額でるため給料面では良いと思う。残業が多いため基本的に手取りが...続きを読む(全159文字)
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総務職以外は基本残業が多く、その分は稼げます。また、夜勤があるのでより稼ぎたい人は夜勤に長く務めるようです。ボーナスはそこそこ出ますが、当然ながら業績で...続きを読む(全180文字)
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年収に関しては配属先次第といったところで、配属先によっては残業時間が長いのでその分お金になります。ひと月の残業時間で言うと、70時間程度だと思います。
...続きを読む(全251文字)
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給料は高いし、昇進も早いが、離職率高いというのが印象的です。
毎年新卒40から50名入るが、3年で0になります。
ほとんど20代で組織がいびつな傾向...続きを読む(全157文字)
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私が在職中のことですが、残業代、休日出勤手当などはきっちりと出していただいており、サービス残業というものはありませんでした。出世して管理職等になるとどう...続きを読む(全159文字)
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・製造業であるが、残業代は全て支払われるため、サービス残業がない。そのため、した分の仕事はきちんと給与として還元されている。
・社員の評価制度に新しい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。危険な薬品を扱っているが、動画での視聴のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全を周知徹底すべきではないかと思う。在籍時...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
色々と挑戦しているが、おそらく難しい。ユニークな商品が評価されれば、復活もありえる
【気になること・改善したほうがいい点】
目のつけどころは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
液晶から脱却しようと努力している点
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹となる液晶が低迷、将来的に不安となる状況。ボーナスも毎年、減...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中小企業であるが故に色々なことが経験できます。大企業であればグループごとに細分化されていることも大半が自分でこなしていくことになります。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職のボーナスをカットして一般職に支給しようと努力してくれました。管理職からしたらたまったものじゃないと思いますが、、、
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶基盤の研磨がメインの事業ですが、有機ELによって液晶の需要が減少しています。それに伴い仕事が減っているようで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
通信教育やEラーニングの補助制度がありましたが、現在もあるのかは不明です。あと残業はしっかりと付きますので、稼ぎたい方には良いかもしれません...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一部の女性は活躍されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性はほとんどいません。事務方には在籍されています。男...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取りやすい。
シフト制のため希望休も比較的調整しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事務職は比較的働きやすい環境と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は現場作業がメインのため女性は基本的には配属されない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生などは充実してると思う
社員同士はそこまで仲は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意見が絶対という風潮はある
部...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
初任給から高い。また、ボーナスも3か月分出るので余裕で貯金できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど頑張らないと評価されない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昔は借り上げ社宅で余裕があった。今は変わった。向いている人には適度に働いて、適度に休む、良い職場に感じることもあるだろう。給与の金額自体は本...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であったため、正社員の方との待遇に差を感じた。
定期的で客観的な評価基準の設定(...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年代別の目安
20代後半: 500万〜600万円(残業代込み)
30代: 700万〜900万円(30代半ばで大台に乗るケースも多い)
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【良い点】
評価基準が比較的明確で、日々の成果や取り組みがしっかり見られていると感じました。努力や成長が年収へ反映されやすく、納得感を持って働ける評価制...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自由がありある程度自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、基本親会社のヤマダ電機のいいなり
給...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。(7月と12月) 30歳までは少額ですが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
メーカー主任クラスとしては高めの給与と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いによるところが大きいと思い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収については、基本給に加えて賞与や各種手当がバランスよく設計されており、同業他社と比較しても納得感のある水準だと感じています。特に賞与は会...続きを読む(全623文字)
| 会社名 | 株式会社NSC |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスシー |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 523人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西山翔一郎 |
| 本社所在地 | 〒561-0845 大阪府豊中市利倉1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6862-5025 |
| URL | https://nsc-net.co.jp |
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