日本アシストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とくになし。20-30代が多く、役員、管理職以外は仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては、長い時間働かないといけ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
裁量は非常に大きく、自分の経験で仕事のやり方を柔軟に変えられると思う。
社員の功績はみんなで喜べる社風であったので気持ちが良かった。営業だけ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
みなし残業代が含まれておりましたので、残業がすくない時期はとても得をしたと感じられました。ほぼほぼ定時退勤出来ることも多々ありましたのでその...続きを読む(全181文字)

【良い点】
固定残業代が給与に含まれていたので、残業が少なければ少ないほど給与としては良い。直行直帰の社員もいた。入社して間もない時期には残って仕事をす...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年功序列なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、飛び抜けて頑張っても、大した評価はされない。インセンティブが無い...続きを読む(全287文字)

【良い点】
役員との距離が近く、アグレッシブに発言できる。ミーティングは基本社内で行うが、近年コロナの影響で、半数はzoom参加OK。上司は慣れなさそう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司がいるいないにかかわらず定時で帰社できる。若手の人数が多いため柔軟な考え方が全体的に根付いている。　基本的に営業は、スケジュールを組むう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
距離制限なしの住宅補助が加わったこと。今までは会社から１．５キロ以内であれば１万５０００円でした。大阪本社の基準に合わせていたので、東京で補...続きを読む(全211文字)

【良い点】
かなり若い会社なので、社員も30歳いかないくらいの人が多いのでそういう環境に身を置くことが得意な人は良いと思うが、その分人間関係も難しい点も...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スケジュールについてはある程度自分で組むことが出来るため、やりやすいとは思うものの、勤務年数が浅い人は特に有給の申請等については連休は取って...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休み有給等しっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人によるパワハラが酷い
全職場ではないと思うが経験したビルでは...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の認識は「アプリがあるからIT企業だ」「クラウドにデータがあるからSaaSだ」という表面的なものに留まって...続きを読む(全492文字)

【良い点】
もったいないものを再生すると言う企業理念に共感したため、選考を通じで接した社員の人柄にも魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「急成長中のITベンチャー」というキラキラした印象だったが、実態はIT企業というより「ゴリゴリの営業代行...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業主導の「焼き畑」モデル。2年で約7割という極めて高い離脱率
入社前は「急成長中のITベンチャー」という印象で...続きを読む(全292文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「駐車場シェア」という社会貢献性や、外部向けの「ホスピタリティ」という言葉に惹かれて入社しましたが、内部は全くの...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「フラットで挑戦を歓迎する」という採用時の説明と、実際の閉鎖的な組織運営との間に深刻なギャップがありました。実態...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用資料の「ホスピタリティ」文化は魅力的に見えましたが、入社後はそれが評価の文脈で使われ、基準が曖昧なまま“都合...続きを読む(全246文字)

【良い点】
日本郵政グループという圧倒的な経営基盤に魅力を感じた。不動産業界は激務なイメージが強いが、ここは残業管理が徹底されており、福利厚生も充実して...続きを読む(全170文字)