東宝ビル管理の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
資格取得を奨励する姿勢が全社としてあるため、モチベーションを高く維持できる。また、受けたい資格を持っている先輩から直接ご指導いただけるので、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は、いません。他部署と本社ならいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理には、いません。大手なら女性がいます。本社にいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得をしないと契約更新にならない。ワンマンの責任者の独断と偏見で人事が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
請け負い、契約社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ルーティンワークです。日常点検、立ち会い、小修繕
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相がない。仲が悪い。協調性がない。ワンマン、我...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格取得、日勤教育、教育体制は、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をした方が良い。急な現場の移動。いきなりリストラ続きを読む(全77文字)

【良い点】
映画の券がもらえます。ビアガーデンがあります。カタログギフトがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を良くした方が良い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
グループと統合してほしいです。コンプライアンスを見直して
【気になること・改善したほうがいい点】
末端です。底辺です。世捨て人。変な人の集まり続きを読む(全77文字)

【良い点】
すぐに退職出来る。いきなり現場の移動になる。有給など使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に現場の移動になる。いきなりリストラ続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給は使えます。すぐに退職出来ます。良い点はありません。底辺で末端で世捨て人
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤、遅出、宿直と不規...続きを読む(全80文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
所長の気分で職員個々への対応が変わる。気分が良い時はヘラヘラ笑って話しかけてくるし、気分...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新人研修は充実しており、すぐに結果が出しやすい環境は整っている（新卒限定）
【気になること・改善したほうがいい点】
給与条件がどんどん悪くな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コロナ禍だったのもありますが、必要最低限の発言はしませんでした。また業務もルーティンですので、ケアレスミスなくこなせば平和に過ごせます。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒時にエイブルの知名度と成長性に魅力を感じて入社した。入社前は営業職というとノルマに追われる厳しいイメージがあったが実際にはみんなと協力し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人事の対応が丁寧で、入社前に感じた雰囲気の良さは裏切られなかった。実力主義て若くてもチャンスを貰える環境は期待以上だった。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
未経験でもすぐに仕事を任せていもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといえば聞こえがいいが、基本的には教育無しでほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育体制が整っていたことはプラスに感じた。新卒入社後に設備や建築に関する研修を2ヶ月ほど行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
安定した事業領域でリフォーム工事は今後も需要があると感じていたが、その点は認識の通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ライオンズマンションというブランド力。新築マンションの不動産営業を鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部の土地不足問題。続きを読む(全77文字)

【良い点】
前職から不動産業界への転職だったんですがエイブルのネームバリューと研修制度の充実度に惹かれて入社しました。
実際先輩たちがすごく丁寧に教えて...続きを読む(全163文字)