ＧＭＯヘルスケアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本、障害等で困った現場に行くのでお礼を言われるためやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインや情報が滅茶苦茶...続きを読む(全106文字)

【良い点】
評価制度も曖昧でよくわからなかった。
評価が良くても給料に反映されているのは目に見えず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもどんどん電話に出さされます。ある程度知識を入れてから対応させた方がクレームも減ると思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はないに等しい。賞与はきちんともらえました。続きを読む(全44文字)

【良い点】
新規の開業が続く限り、電子カルテは普及していくかと。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて休日は１日中寝ている程、平日は終電の帰宅が半月程ありました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使えるようにした方がよい続きを読む(全35文字)

【良い点】
様々な医院や診療所に出向き、立ち上げの面白さや、コンサルタントのような立ち位置になる時もあり退屈しない業務ではあります。
PCトラブルや周辺...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性格の良い人ばかりではないので、女性特有のギスギスが一部の人にはありました。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的なところ、外見が可愛い人が上にあがれます。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが七割から五割になり、三割になった。子育て中の社員が多く、看病のため急なテレワークや、体調不良のときに...続きを読む(全231文字)

【良い点】
会社の雰囲気や人間関係は良好で、会社を元気にする会社ということで基本的に明るい人が多いです。残業も少なく、基本定時で帰れます。ただ案件を獲得...続きを読む(全307文字)

【良い点】
60歳円満で定年退職しましたので問題ありません。再雇用のシステムもありますが若い人に迷惑や気を遣わせられないと思い辞めました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事内容に精神的に厳しく感じてきたこととライフステージの変化で将来的に継続して働くことが困難に感じたことが大きな要因です。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年1人ベースで社員、パート、派遣の誰かが辞めていく。中間層がほぼ全員辞めたため、新人への負荷が多すぎる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
業務のメリハリが非常に明確な環境でした。学校の時間割のように、お客様対応をしない「自習時間」が確保されており、週1回の全体ミーティングや個人...続きを読む(全517文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意した最大の理由は、社内で発生したハラスメント事案に対する会社および人事側の対応が極めて不十分であり、労...続きを読む(全154文字)

【良い点】
労働時間が7時間15分と、他社と比べて短く、その点は働きやすく良かった。退職時は労働時間も多くなかったため、ライフワークバランスは良かったと...続きを読む(全287文字)

【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から昇級のラインが引き上がって今まで通り稼げなくなった。周りが不正をしすぎたせいで営...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営がトップダウン型で、意思決定の背景や目的を十分に理解しづらい場面があり、自身としてはより主体的に考え、周...続きを読む(全188文字)