エフティグループの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全552件）

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのかけらもない。
残業時間のせいでプライベートがほとんどない状態...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給料が低いところ。
もっと給与体系を根本的に改善しないことには会社全体の未来がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事自体はとても楽しくやれた。
社員はいい人が多く、
給料と残業時間に目を瞑るといい環境ではあった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
いいところはなかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いと感じる。
生活はできないレベルで、残業時間の割に給料が低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分が所属する支店にもよると思うが自分の所属していた支店の社員の方は比較的若い人が多く優しい人が多かった。
仕事がしやすい環境ではあったと思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
様々なビジネス業務を行なっており、スピード感はとても感じます。
安定したストック型ビジネスモデルなため他の業務にも積極的でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
色々な業務にチャレンジできるため経験を積めると感じました。
チャレンジすることが好きな方には良い環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
持株会の補助がありますが、他の補助や福利厚生はほとんどありません。
社内の記念日休暇などもあるようです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
残業はほぼなくライフワークバランスは良いと感じます。
会社全体で指定有給があり大型連休も長いことが多いです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルアップもキャリア開発も自分次第なところが強く自分から仕事を作って実績を上げていく必要があります続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員はほぼ残業がなく人間性的にも優しい方が多いです。管理職も同じで風通しの悪さなどは感じませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社してから指定有給等を加味すると思っていたよりも休日が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少なめなため入社以...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は管理職業務の場合にはランク役職連動なため明確で、賞与は給与の2ヶ月で固定でした。
定期面談時に評価で昇格が決定します。続きを読む(全68文字)

【良い点】
相談に乗ってくださったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性や方針を従業員に伝えずに物事が進んでいくので、先の見えない不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇給や賞与に関しては、頑張れば頑張った分だけ上がるという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が給料に直結する反面、毎月毎月営...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンサーマーケティングなど成長市場に目を向けた営業活動を意識しているように見受ける...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休日が125日とかなり多く、残業もほとんど会社ですることがなかった為、プライベートの時間はかなり多かったと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果を残せば年齢や経験に関わらず正当に評価され役職や給与面でしっかり反映してもらえるのでモチベーションは上がります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追うために残業や休日出勤も多かったのでワークライフバランスは良くありませんでした。また、有休も取得しずらい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
中途入社でしたが全国で見ると同期も多く入社後は、研修施設にて2週間の研修合宿でした。声出しや社会人マナー、テレアポなどの営業研修等がありまし...続きを読む(全358文字)

【良い点】
実力主義とは聞いて入ったが、本当に実力主義であった。同じ業務で同じ時間働いても、年収が倍以上違います。お金を稼ぎたいと強く思っている方や若く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力主義の社風なので、実績を出すことができれば天職だと思えるぐらい楽しいと思える。実績を出せばよい仕事の機会が与えられさらに実績を出しやすく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
働きやすくはないが、20代であればよい経験になると思う。
基本法人営業なのでコミュニケーション能力が高くなる面は良い。
性別関係なく実力主義...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業力がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新規でテレアポをひたすら行うというやり方で、毎月毎月その場しのぎな為、非...続きを読む(全100文字)

【良い点】
飲み会などを開いて貰えたり休日を増やそうとしてくれたりと、社員のモチベーションのために何か新しい事を取り入れようとする姿勢があったこと。
【...続きを読む(全163文字)