ＧＭＯヘルスケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本、障害等で困った現場に行くのでお礼を言われるためやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインや情報が滅茶苦茶...続きを読む(全106文字)

【良い点】
評価制度も曖昧でよくわからなかった。
評価が良くても給料に反映されているのは目に見えず。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人でもどんどん電話に出さされます。ある程度知識を入れてから対応させた方がクレームも減ると思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使えるようにした方がよい続きを読む(全35文字)

【良い点】
様々な医院や診療所に出向き、立ち上げの面白さや、コンサルタントのような立ち位置になる時もあり退屈しない業務ではあります。
PCトラブルや周辺...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性格の良い人ばかりではないので、女性特有のギスギスが一部の人にはありました。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的なところ、外見が可愛い人が上にあがれます。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はないに等しい。賞与はきちんともらえました。続きを読む(全44文字)

【良い点】
新規の開業が続く限り、電子カルテは普及していくかと。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、全く休みも取れないことが最大の理由でしたが、全く歩みよりはなかったので退職しました。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)