内堀醸造のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、産休育休の取得率は高く、産後も働きやすい環境であるように思います。子どもがいる女性社員は時短勤務を利用しており、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
売上規模の割に営業担当者が少なく、既存のルート営業だけではなく、新規開拓についても早い段階から任される。社長との距離感が近く、特に重要な案件...続きを読む(全242文字)

【良い点】
年齢層が比較的低くて、皆んながわきあいあいとしており働きやすい環境でした。飲み会等もあり、日頃の不安や不満、業務改善点等を相談し易く中小企業...続きを読む(全171文字)

三重県から名古屋市北区まで通っていました。総務関係をやっている副社長の奥様が
私のことをすぐ辞めてしまうと思ったらしく、普通の人は通勤交通費の定期は6...続きを読む(全164文字)

待遇が悪い。正社員なのに額面20万以下。家庭を持ったら絶対に赤字になること覚悟です。ボーナスも役員に気に入られていると高いが、気に入られていないと10万...続きを読む(全174文字)

お酢で健康という文化を広めるのがすごく楽しかった。お酢=酸っぱいという方が、多い中牛乳割、炭酸割、豆乳割などを紹介することによって興味を抱いてくださるの...続きを読む(全158文字)

社長と副社長の争いは絶えない。部長級がやる気なし。
自分の意見は通らないからやる気がうせる。オークスハートという事業部があるが、そこも独立するという話...続きを読む(全155文字)

自分が時間をかけて汗をかいた分だけ製品ができていくため成果を実感できる。
安心、安全な製品を製造するために既存の設備の改善、メンテナンスを行うこと、ま...続きを読む(全165文字)

産休・育休を取る人が年々増えているため、女性が働きやすい環境です。
育休後は就労時間も調整できる可能性があります。
仕事と家庭を両立しやすいです。
...続きを読む(全154文字)

新しいことに挑戦しやすい環境です。
部所にもよるとは思いますが、社員が自分で考えて実行に移すことを評価してくれる傾向にあります。
部所によっては仕事...続きを読む(全152文字)

【良い点】
1. 心理的負担を減らす「完全希望シフト制」
ワークライフバランスの根幹は、「自分の時間を自分でコントロールできている」という感覚です。丸亀...続きを読む(全986文字)

【良い点】
交代制なのであまり残業はないです。一週間交代で夜勤日勤のような形です。自分のいた製造部門は日勤は朝が早く、帰りも早かったのでプライベートの時...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業時間は人にもよりますが、
入社後はほとんどありません。
どうしても遠方の顧客のところに行く場合は帰りが遅くなってしまうことがあります。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務量は適切で、残業は多少ありますが、仕事と私生活のバランスが取りやすい点に満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
希望休は基本通してもらえますが、完全シフト制なので連続で土日休むなどは気を遣って中々できないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
決まった時間に帰ることができます。アルバイトなので残業をする必要がないというのも大きいです。働きたい時に希望のシフトを出して働けるので、そこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
開発部門では、入社当時よりも残業時間が改善されていると感じています。以前は残業時間が多かったチームも定時に上がることが増えてきている印象です...続きを読む(全302文字)

【良い点】
自由に動けるところもあるので、営業はすごくいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も関係なくメールがきたりするので、すごく神...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・部署の残業は社員だと月10時間程度で少なかった。
・曜日休みもバラバラだが、私が在籍した時は希望休が4日まで出せた。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は数年前、トオカツフーズ株式会社に入社し、工場で働いていました。最初は大手コンビニ向けの食品製造という安定した...続きを読む(全491文字)