この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)
キユーピー醸造株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてるので、同等以上の企業を探すとなると地域によっては難しい場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大手子会社に準じているため有給は非常に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という仕事柄仕方ないのかもしれないが、休日で...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足しており、担当業務が日に日に多くなったため。
また、業務に対して給与が見合っていない。
営業事務などのポ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手子会社に属するため、福利厚生は申し分なく積極的に活用する方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、本社及び営業部門でフレッ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界シェアNo1ではないため、営業としてニッチな部分にアプローチする必要がある。その点で試行錯誤することは嫌いではなかった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は割と貰えるが基本給は高くない。
また、営業に対しては別途手当が支給されるが寸志程度であまり見合ってない。
昇...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格褒賞制度があり、対象資格は食品に限らず多岐に渡る。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品資格以外は業務で使用する場面はほぼないと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給はそこまでいいとは正直いえません。ただボーナスは平均より高いので、そこでトントンになります。ただ基本給は上がらないので、長く入れば入るほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくです。
日々淡々と業務をこなすイメージです。
上司によるところは多々あるのですが、ガツガツしておらず変化することも特に求めて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休を取られている女性社員が多く、部署数の多い都内であれば、復帰後の部署配属の配慮もあります。また、時短勤務等の制度もあり皆さん活用され...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やりたいことができます。また、キユーピーのブランド力が強いため、クライアントとのやりとりが比較的スームーズに進み、門前払いを受けることはまずあ...続きを読む(全185文字)
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女性の営業が増えてきていますので、働きやすさはあります!
特に産休育休に関しては利用して復帰するかたがほとんどです。
提案型営業を推進していることもあ...続きを読む(全160文字)
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休日がきちんとあり、長期休暇や有給休暇も取得しやすい。
会社カレンダーがあるが、基本的には暦とおりに土日祝日が休み。
部署によっては休日出勤があるが、...続きを読む(全219文字)
会社名 | キユーピー醸造株式会社 |
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フリガナ | キユーピージョウゾウ |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 依田晃 |
本社所在地 | 〒182-0002 東京都調布市仙川町2丁目5番地7 |
電話番号 | 03-5384-7670 |
URL | https://www.kewpie-jyozo.co.jp/ |
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