シダックスコントラクトフードサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケが終わった時点でシダックスとしてのネームバリューはなくなったと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
面倒見のいい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケなど、他の職種の店長などもフードサービスに異動でエリアマネージャーにな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務と給与が見合っていない。業務へのサポート体制が弱く、古い。エリアマネージャーとはいえ、現場に入る事が多く、平日...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事の電話が入り、休み気分になれない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良過ぎて、なんとか仕事が回っている。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上にいる人が男性が多く、古い考え方が多い。女性特有の休み（育休明け等）の復帰先には対応しきれていない為、時間に融通...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務と給与が見合っていない。残業をつけられない環境の為、サービス残業が多い。ベテランと新人が同じ仕事をしているにも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社的には大きい為、色々な人に出会うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で若者がやるべきの考え方が残っている。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップで色んな仕事が出来るが、負担は増え過ぎている。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をしている人がいるから成り立っている。続きを読む(全45文字)

【良い点】
資格取得支援制度や社内セミナーなど新人を教育する環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料は社員負担のため...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員の教育はOJTが基本となる。しかし教える人によって身につくものは変わるのでどこの会社でも同じであるとは思うが、自分自身で吸収していくことが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
無料のセミナーは比較的受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から得られることはOJTになるが、属人的なのでなかなかスキル...続きを読む(全88文字)

【良い点】
トラックの運転に慣れることができること、朝から晩まで走り続けて運動がしっかりできること
【気になること・改善したほうがいい点】
人間として過ご...続きを読む(全91文字)

【良い点】
1ヶ月ほどは先輩が一緒に同行してくれるので、そこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えて貰ったことないような用語が飛び...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ない、マニュアルない
先輩はすぐに辞めてしまうので
教えてくれる人がいない

人が長く勤め...続きを読む(全99文字)

【良い点】
運転スキルは上達すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少ししっかり考えた方がいいと思う。
既存のやり方も必要だと...続きを読む(全121文字)