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東洋炭素株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋炭素の評判・口コミ一覧(全125件)

東洋炭素株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

東洋炭素の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

東洋炭素の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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--
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

東洋炭素の 全ての評判・口コミ一覧

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125件中1〜25件表示

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない。リロクラブの、福利厚生と、あとはオフィスの自動販売機が多少、コンビニより割安で購入できることくらいしかなかった。
【気になること...続きを読む(全132文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客を相手にする営業ではなく、工場が主体になっていて全てがビジネスとしておかしい
【気になること・改善したほうがいい点】
字が小さく目が疲れ...続きを読む(全116文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

等方性黒鉛のパイオニアで世界トップクラス。原子力炉材や放電加工用電極など過酷な環境に耐える素材を作る。続きを読む(全51文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ニッチトップ企業として高水準の給与があり業績連動賞与あり続きを読む(全28文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月6500円で入寮できる独身寮や持株会など各種福利厚生は整っている。 続きを読む(全35文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

パワー半導体の製造に不可欠なカーボン部材が急成長している。続きを読む(全29文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署によるが、全社的に働き方改革を推進。月平均残業時間は10時間程度で、有給休暇取得を推奨しており所得率は60%程度続きを読む(全58文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自販機のジュース、カップラーメン、パンが安い、寮が綺麗でそこそこ安いのはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂はあるが、弁...続きを読む(全83文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になれば、ボーナスが高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわからないが、当時は、大学院卒なのに給料が...続きを読む(全83文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、会社が推進していたこともあって、言葉自体は浸透していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、部...続きを読む(全96文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルニッチな分野なので、無くなることは無いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、新規事業が上手くいっておらず...続きを読む(全125文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すんなり退職できたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職の場合、大阪に配属される可能性が低い。大阪付近でのライフプラ...続きを読む(全114文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受けた社内研修は、何を目的にしているかが全く分からなかった。そもそも、社員(管理職)が、講師となっており、...続きを読む(全110文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

具体的には知りませんが、前はボーナスの比重が高くて基本給が結構低い形だったのを基本給高めてボーナスを下げたことで安定的にそこそこの給料を貰えるようになった...続きを読む(全81文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

拠点が大阪と香川だけなのでそれはいいのかと思いました。あと大阪は阪神百貨店の上のオフィスなのでオシャレだと思います続きを読む(全57文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

無くならないものかつニッチトップなので事業は長く安定している続きを読む(全30文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

梅田オフィスはすごく綺麗で働きやすそうでした。香川は行ってないのでわからないです。拠点が2箇所なのもいいと思いました続きを読む(全58文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

グローバルなので英語を使う機会は結構あったり、英語で話す社員の方もいるそうです続きを読む(全39文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

炭素製品を扱う素材メーカー。半導体製造の一端を担っている点でやりがいはある。核融合発電など大きなプロジェクトにも参画している。続きを読む(全63文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ここ数年は右肩上がりで給与水準も上がっている。賞与も10ヶ月ある。続きを読む(全33文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

香川の工場では安価で寮に住める点が魅力だろう。可処分所得は多くなると聞いた。続きを読む(全38文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

核融合発電など,次世代エネルギー市場への期待もあるので将来性も問題ない続きを読む(全35文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

休みも多く,素材メーカーとしてはかなりいいと思う。イキイキした社員が多い印象だった。続きを読む(全42文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
器械加工が好きな人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、個人の力量に依存しすぎている。人には得手...続きを読む(全101文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が多いのは良い点です。
ボーナスも普通の企業より多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡麻をするのがうまいだけの能力...続きを読む(全168文字)

125件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

東洋炭素の 会社情報

基本データ
会社名 東洋炭素株式会社
フリガナ トウヨウタンソ
設立日 1947年7月
資本金 79億4700万円
従業員数 1,740人
売上高 530億9300万円
決算月 12月
代表者 近藤 尚孝
本社所在地 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7番12号
平均年齢 41.7歳
平均給与 757万円
電話番号 050-30974950
URL https://www.toyotanso.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131678

東洋炭素の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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