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東洋炭素株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋炭素のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋炭素株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋炭素株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋炭素の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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東洋炭素の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東洋炭素の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

東洋炭素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受けた社内研修は、何を目的にしているかが全く分からなかった。そもそも、社員(管理職)が、講師となっており、...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要な資格は会社負担でとることになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取っても手当金はありません。
    モチベーションのため...続きを読む(全93文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は充実しているとは言いがたいが、公的資格など業務に関わる内容で興味のある資格取得について認められなかったことはない
    【気になること・...続きを読む(全138文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    突然引き継ぎもなく仕事を任されたりするので、一人でなんとかするスキルは無理やり磨かれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のキャリ...続きを読む(全208文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外営業部の場合はスキルアップ制度として、ビジネス英会話研修が本人負担なしでうけることができた。しかも社内で受講できてかなり便利である。工場...続きを読む(全194文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社のスローガンの一つとして「スキルアップ」を掲げているが、特にそれをフォローしていない。
    教育体制は構築されておらず、最大の弱点と感じている。
    教...続きを読む(全612文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には仕事をしながらスキルを身につけていくように思う。
    このスキルはメーカーなど同業種ではある程度役に立つように思うが、転職を考えるなら
    あまり...続きを読む(全152文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    希望者は割安な価格で週1回の英会話のクラス、通信講座の受講ができます。
    業務に関する研修はそれぞれの部署に任されており、部署によって体制が異なりますが...続きを読む(全151文字)

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    東洋炭素の 他のカテゴリの口コミ

    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客を相手にする営業ではなく、工場が主体になっていて全てがビジネスとしておかしい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    字が小さく目が疲れ...続きを読む(全116文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりない。リロクラブの、福利厚生と、あとはオフィスの自動販売機が多少、コンビニより割安で購入できることくらいしかなかった。
    【気になること...続きを読む(全132文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    等方性黒鉛のパイオニアで世界トップクラス。原子力炉材や放電加工用電極など過酷な環境に耐える素材を作る。続きを読む(全51文字)

    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    パワー半導体の製造に不可欠なカーボン部材が急成長している。続きを読む(全29文字)

    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ニッチトップ企業として高水準の給与があり業績連動賞与あり続きを読む(全28文字)

    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月6500円で入寮できる独身寮や持株会など各種福利厚生は整っている。 続きを読む(全35文字)

    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署によるが、全社的に働き方改革を推進。月平均残業時間は10時間程度で、有給休暇取得を推奨しており所得率は60%程度続きを読む(全58文字)

    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になれば、ボーナスが高くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうなっているかわからないが、当時は、大学院卒なのに給料が...続きを読む(全83文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、会社が推進していたこともあって、言葉自体は浸透していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、部...続きを読む(全96文字)

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    東洋炭素株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自販機のジュース、カップラーメン、パンが安い、寮が綺麗でそこそこ安いのはメリット。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    食堂はあるが、弁...続きを読む(全83文字)

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    メーカー・製造業(素材(その他))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    昭和コンクリート工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経営企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に積極的です。バックアップしてくれる。金銭面でインセンティブがある。集合研修も部門研修も開催されていた。続きを読む(全62文字)

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    日鉄スラグ製品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    淡々と仕事をこなしたい人には向いている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員に投資して成長させるという意識はあまりないと思う。
    資格...続きを読む(全141文字)

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    共和コンクリート工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得した際の資格報奨金制度があるので、それはとても魅力的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が整っていなく、人材が育っ...続きを読む(全107文字)

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    大有コンクリート工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要資格は会社負担で取得可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はほぼ無く、現場任せで行われる為新人定着率が悪く教える時間を...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ハルタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    現場は助け合いの精神がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが無いので、慣れるまでは周囲との協力が必要。教育制度は店長によ...続きを読む(全81文字)

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    日本ファインセラミックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工場関係の資格取得などは年一回希望者を募り受験させてくれる。諸費用は会社負担。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の種類がかなり限...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    日本レヂボン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があれば、年齢に関係なく役職を得られる。作業手順書が充実してきており、安全性や生産性が向上してきている。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社リーガルコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修があり、接客マナーや数字の扱いなど丁寧に指導をしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によって求められるスキルが...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    井前工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社外研修は受けていてとても役に立つ内容だったので良かったです。もっと機会を増やしてくれれば良かったなと思います。続きを読む(全62文字)

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      改善したほうがいい点
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    ケイミュー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年間を通して、チャレンジシートの作成があり、自分の目標を明確にできる。
    それにより、上司からのアドバイスなどがもらえる。

    研修が多種多様にある。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東洋炭素の 会社情報

    基本データ
    会社名 東洋炭素株式会社
    フリガナ トウヨウタンソ
    設立日 1947年7月
    資本金 79億4700万円
    従業員数 1,740人
    売上高 530億9300万円
    決算月 12月
    代表者 近藤 尚孝
    本社所在地 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7番12号
    平均年齢 41.7歳
    平均給与 757万円
    電話番号 050-30974950
    URL https://www.toyotanso.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131678

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