この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門のトップが忠実に自身の考えに賛同する人をグループの頭に置くので、管理できている風になっている。しかしながら、そ...続きを読む(全228文字)
東洋炭素株式会社 報酬UP
東洋炭素株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門のトップが忠実に自身の考えに賛同する人をグループの頭に置くので、管理できている風になっている。しかしながら、そ...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司と同じ考えであれば、思い通りに進められます。また、仕事にやりがいを求めないのであれば、無理なく勤務出来ると思います。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
海外営業部の場合はスキルアップ制度として、ビジネス英会話研修が本人負担なしでうけることができた。しかも社内で受講できてかなり便利である。工場研...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業手当は全額支給される。しかし残業手当が実質20時間までにされたときがある。だれかが公的機関に告げ口したのか、とつぜん元通りに支給されるよう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
直営体制なので顧客の反応や販売予想がわかろやすくいいと思う。ただし残業は当然、早く帰れるようなアクションを会社がとることはないが、仕事が好きな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業はきちんとつけれる。
ボーナスも同地域では良い方である。
ワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性だからといって働きにくい環境ではないと思う。結婚や出産を考えると若干きびしいかも、、キャリアをバリバリつんでいくという覚悟がある女性にはい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
全社的に残業をしないように指示がでているので、社内の平均残業時間は多くない。また、有給休暇の消化はやりやすい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女ともに、ワークライフバランスには力を入れている印象があります。意識している従業員も増えてきているように思います。
長時間残業を行なって仕事...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
賞与は満足している。業績により左右するが、一回の賞与で非管理職平均55~70万円(額面)程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
炭素という軽くて頑丈という素材を扱っているところは魅力的なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外展開に関しては、すでに売り上げ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な水準だと思う。特に不満はないが、より大きな企業の福利厚生を見てしまうと見劣りするかも。。。社内制度に関してはあまり利用したことがないの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2016年より基本的に全社コアタイムはあるもののフレックス制が導入され、余暇時間を調整し易くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
海外は新規開拓の意向が強く、ある程度は個人への自由が有ったので、どういう地域に進出したいかを、自ら調査して資料を作成し、上長を納得させられれば...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。残業は部署によりけりだけど、研究系では42時間をこえることは少ない。残業代も踏み倒されることなく、きちんと支払われる。産休も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業も少なくワークライフバランスは良いです。また、有給や時間給も非常に取りやすい環境で、人の目を気にしてとれなかったことはありません。
休みを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事や総務だけでなく、購買や営業にも女性が多く在籍していました。年齢も比較的若い女性が多く、女性が活躍できる環境にはなっていたかと思います。た...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日が多く有給休暇も取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事の量が違う。忙しい部署は残業も多く有給休暇も取り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
持株会、確定拠出年金、産休、時間休み、ホームオフィス制度等、だいたい揃っていると思う。ワークライフバランスも推進されており、産休や時短等の実績...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、育児、介護支援制度が整っていたり、部署や時期にもよりますが、有給も比較的取りやすいので、女性には働き続けやすいし、プライベー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間の純利益が赤字であってもボーナスは出る。最低でも年間4カ月は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
香川勤務は地域手当がもらえ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全社的にWLBの浸透に力を注いでおり、その環境は良くなってきている。WLB活動には担当者が配置されており、定期的に社員が参加するイベントが開催...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みがとりやすい
お茶などが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により交替出勤があり無理だと 別の部署に移動させら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、給料も安定している。ボーナスも業績が悪い中でもきちんと出している。定年まで安定して働ける会社ではある
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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中途採用者が多く空いたポジションは中途採用で埋めることが当たり前になっており、
人を育てる社風・育つ環境では無く、社内での昇格も難しい。
(現状に満足...続きを読む(全270文字)
会社名 | 東洋炭素株式会社 |
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フリガナ | トウヨウタンソ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 79億4700万円 |
従業員数 | 1,736人 |
売上高 | 492億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤尚孝 |
本社所在地 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目7番12号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 050-30974950 |
URL | https://www.toyotanso.co.jp/ |
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