東洋炭素の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
今後の半導体の需要を期待して既存の設備増強には積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に積極的に取組むことはないため新しいこと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の社会進出など社会的に問題となっていることについては非常に敏感で、いろいろな対策をとっていたように感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
教育制度は充実しているとは言いがたいが、公的資格など業務に関わる内容で興味のある資格取得について認められなかったことはない
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有休休暇は非常に取りやすい環境で、男性の育児休暇取得にも会社が積極的に推進していたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与は景気にもよるが、比較的良い方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
香川の会社のため給与水準はやや低めだった。評価基準が曖昧で、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
商材についてはマニアックな業界でトップシェアなので、安定している&やりがいがあると当時は思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
東...続きを読む(全116文字)

【良い点】
賞与は業績が良ければ田舎の会社としてはいい方
【気になること・改善したほうがいい点】
人事査定などはまともに機能していない続きを読む(全67文字)

【良い点】
田舎の地元に住みたい人にとっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの工場がど田舎にあり、長く続いてるのは地元の兼業農家の長男...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上の職につくのは転職者が多いので、逆にそこそこのポジションで転職してきた人にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
とても...続きを読む(全127文字)

【良い点】
突然引き継ぎもなく仕事を任されたりするので、一人でなんとかするスキルは無理やり磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリア...続きを読む(全208文字)

【良い点】
一般的に必要な制度はだいたいそろっていました。教育制度は、一般的なビジネスパーソン向けの通信教育などもあったと思います。ただ、実務に直結するよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職は男性が多いものの、女性管理職も増えていました。制度や評価もどちらかに有利というものはなかったと思います。育休などの制度の整備も積極的に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給は、部署や担当業務にもよると思うが、仕事を調整して計画的に仕事を進めれば問題なく取れる。育休も取りやすいと思う。男性は例が少ないが取得例が...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門のトップが忠実に自身の考えに賛同する人をグループの頭に置くので、管理できている風になっている。しかしながら、そ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
直属の上司と同じ考えであれば、思い通りに進められます。また、仕事にやりがいを求めないのであれば、無理なく勤務出来ると思います。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性だからといって働きにくい環境ではないと思う。結婚や出産を考えると若干きびしいかも、、キャリアをバリバリつんでいくという覚悟がある女性にはい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
全社的に残業をしないように指示がでているので、社内の平均残業時間は多くない。また、有給休暇の消化はやりやすい環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
賞与は満足している。業績により左右するが、一回の賞与で非管理職平均55～70万円(額面)程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
2016年より基本的に全社コアタイムはあるもののフレックス制が導入され、余暇時間を調整し易くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全236文字)

【良い点】
海外は新規開拓の意向が強く、ある程度は個人への自由が有ったので、どういう地域に進出したいかを、自ら調査して資料を作成し、上長を納得させられれば...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人事や総務だけでなく、購買や営業にも女性が多く在籍していました。年齢も比較的若い女性が多く、女性が活躍できる環境にはなっていたかと思います。た...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休日が多く有給休暇も取りやすいと思う

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事の量が違う。忙しい部署は残業も多く有給休暇も取り...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女の差別はなく、育児、介護支援制度が整っていたり、部署や時期にもよりますが、有給も比較的取りやすいので、女性には働き続けやすいし、プライベー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社的にWLBの浸透に力を注いでおり、その環境は良くなってきている。WLB活動には担当者が配置されており、定期的に社員が参加するイベントが開催...続きを読む(全204文字)

評価は半年毎に行われる。人物(行動)評価とMBOと呼ばれる目標管理によるが、管理職以外は評価の90%を前者により評価される。評価の透明性を高める取り組みは...続きを読む(全236文字)