イトキンの評判・口コミ一覧（全1106件） 41ページ目

休みはきちんととれる会社です。でも、配属先によって全く休めない所もあるようなので、店長次第かもしれません。社員教育はいっさい行われてないので、誰でも社員に...続きを読む(全153文字)

売上の目標額がありました。
達成すると月ごとに報奨金が出るような形になっていました。
研修制度があり、段階わけされた研修を積み重ねていくことで
ラン...続きを読む(全169文字)

私がいた事務系では比較的、ワークライフバランスの意識は浸透していました。残業も抑えられ、有給も積極的に取るよう上司から指示がありました。しかし、すべての部...続きを読む(全174文字)

販売員として、未経験で入社しましたがとても働きやすい環境でした。
本社での研修もあり、何より店長をはじめとするスタッフがとても熱心にいろいろ教えて下さり...続きを読む(全158文字)

入社の大きな決め手になったことは、人事の方の人柄・そしして社風のよさと、アパレル企業ということで女性も多く活躍できる環境だと考えたためだ。入社前は待遇の面...続きを読む(全381文字)

担当店舗の予算を全て達成したときは大きなやりがいを感じた。販売スタッフについては、予算達成で報奨金が出る仕組みになっており、報奨金は店舗のスタッフで交流を...続きを読む(全172文字)

服が好きで入社したが、
アウトレット店舗ということもあり、在庫管理、レジ作業がほとんどでした。
徐々に接客の大事さも店舗で共有出来たため接客も取り入れ...続きを読む(全164文字)

もっと固い会社だと思ったがかなり自由度の高かった。
ある程度の地位をとれば売場も割りと自由につくれたり、上司相談でイベントや店舗限定の値下げ商品を作るこ...続きを読む(全165文字)

基本的なパソコン操作、POSの操作などの研修は必ずやっていたはず、、、
3年前までは中途入社の店長候補者は数回に分けた店長研修などが行われていたが今では...続きを読む(全190文字)

アパレルが好きであることが大切で、その気持ちで仕事への意欲ややりがいの感じ方が違うのかなと思う業界でした。日々勉強で、自分がコーディネートしたトルソー全身...続きを読む(全153文字)

ノルマがないと聞いていましたが、実際はお店によって、店長の方針によってノルマは存在しました。あと、やはりレディスのショップ配属になると上下関係は厳しいです...続きを読む(全159文字)

自分が担当している店舗が売上が達成した時は嬉しかったが、それに対する会社からの報酬は少ない。いかに自分自身で仕事にやりがいを見つけていくかが大きなポイント...続きを読む(全157文字)

店長になれても、その上はない。店頭に立ち続けることになる。エリアマネージャーなどを目指しても、いつになることか・・・。年齢を重ねれば重ねるほど、一生の仕事...続きを読む(全155文字)

福利厚生は充実していて、入社半年くらいで労働組合に加入することになります。退職金はないですが、ランクごとに給与設定されていて、半期ごとの予算を達成すると、...続きを読む(全217文字)

デザイナーズブランドのお店に入社しました.スタッフ3人で回してたんですがそれもぎりぎりでシフト制なのに毎日通しでした。体力がないと厳しいかと思います。また...続きを読む(全177文字)

出産・育児をする上での満足している点はなんですか?
→産休をしっかりとれることです。産休明けも前の自分がいたポストから離れている人が少なかったので安心し...続きを読む(全170文字)

トップダウンの会社です。
私が働いていた当時は残業が当たり前でしたが、
今はなるべく残業させないよう指導がされているようです。
社員食堂もあるのでお...続きを読む(全153文字)

人間関係で苦労した。
社風があわない。傲慢。
上を目指してがんばりたいとはおもえなかった。
仕事内容も同じことの繰り返しで刺激がない。
若い子はつ...続きを読む(全163文字)

休暇は土日もらえたりはするけれど満足にはもらえない。
食事補助などはないです。
出産育児休暇で退社している方も多い。
続ける人もいるけど。
最初は給料...続きを読む(全150文字)

ブランドによっては北海道から沖縄までの販売員を本社に集め来シーズンの商品の勉強会が開かれている。
普段会うこといのない地方のスタッフとコミュニケーション...続きを読む(全171文字)

当時の店長は厳しい方でしたが、接客の基本を教えてもらい
その後の仕事に役にたちました。
ノルマはありませんが、店舗ごとの年間目標があるので、あまくはあ...続きを読む(全172文字)

休暇制度や労働時間については、職種によっておおきく違います。営業職は会社よりノート型パソコンと携帯電話から支給され、よって社内にいなくともデスクワークがで...続きを読む(全175文字)

数年前よりコンサルティング会社の指導のもと、不透明であった処遇制度(昇進昇給・キャリアパス)が明確になったことはプラスに作用されるものだと考えられます。処...続きを読む(全161文字)

業界全体としてオーバーストア。ブランドを運営していく中で固定費のみなおしおしすすめているが、すでにやりつくした感もある。結論としては業績をいかに向上するか...続きを読む(全151文字)

目標を達成したときは、やはりやりがいを感じました。
社内のあらゆるセクション(MD・生産・販促担当など)の方が協力してくれます。
自分が手がけた商品を...続きを読む(全158文字)