株式会社ウイルテック
管理部門
- Q. 当社の説明会やHPなどで印象に残ったことや感じたことを教えてください。またその理由もお答えください。
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A.
貴社の経営理念に強く共感いたしました。特に印象に残ったのは、厳しいリーマンショックの時期でもリストラを行わず、社員やそのご家族の生活を守り抜いたというお話です。単なる言葉だけではなく、行動で人を大切にすることを証明されていたことに高い信頼性と魅力を感じました。また...続きを読む(全229文字)
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ウイルテックの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ウイルテックの社員・元社員による総合評価は2.5点です（口コミ回答数429件）。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社ウイルテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社ウイルテックの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ウイルテックは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
◆ウイルテックについて
当社は現在国内外に34拠点を展開しており、多くのメーカー企業と開発設計及び製造サービスを展開しています。
ロボット関連業務、電気自動車、半導体、航空機、医療機器、宇宙開発そしてITなどあらゆる分野の最先端技術に関わることが可能です。
当社では、これまで学習されてきた内容はもちろんのこと、専攻分野ではない領域にも挑戦することが可能です。
【本当の安定は成長の先にある】
「個人に高い技術や能力があれば、会社の状況に左右されずに自身の力で安定した人生をつかみ取ることができる」という考え方です。
世の中が急速に変化していく中、様々なスキルが培える環境があるウイルテックで一緒に安定の基盤を作っていきませんか？
◆生涯エンジニアとしてのキャリアを描ける会社
新入社員として入社をする企業はとても重要です。それは社会人としての基盤がそこで形成されるからです。
だからこそウイルテックでは、最初に配属されるプロジェクトは、特にしっかりとヒアリングをし、決定していきます。
興味のある分野、憧れの製品、携わりたい技術…、さまざまな想いがあると思います。
エンジニアとしての第一歩を踏み出すときのワクワク感を、ずっと忘れずにいてほしいと考えています。
また、当社が設立以来大切にしてきたことは「社員の雇用を守ること」です。
生涯エンジニアとして働き続けるためにも、雇用の安定は必要不可欠です。
当社は過去にあった世界的な不況の時も、社員をリストラせずに乗り越えてきました。
「社員の雇用を守る」設立以来ずっと守り続けてきたこの想いは、これからも変わることなく大切にしていきます。
・当社の強み
「成長できる」環境がある
技術職では、初めは社内で技術研修を実施します 。
研修期間は2~3か月ほどで、知識と経験豊富な講師がそれぞれの分野に分かれて研修を実施しています。
研修コンテンツは4,500種類以上あり、より自分に合った、より専門的な研修を受けることが可能です。
研修期間を終えた後は基礎的な業務から携わっていただきますが、
その後は自身の適性や伸ばしたい技術に合わせて、自分の腕をどんどんと磨いていき専門性を高めていくことができます。
また、当社では新たな職種にチャレンジすることができる「ジョブポスティング制度」を導入しています！
例えば、技術職として入社後にスキルを活かして現在は研修講師として活躍している社員もいれば、自身の経験を活かして管理職としてエンジニアのサポートをしている社員もいます。
幅広い経験を積みながら自分自身のスキルを磨きたい人にはぴったりの会社です。
未経験の方も安心のフォロー制度
「モノづくりやエンジニアの仕事に興味がある」「これまで学んできていない内容だから自分には難しそう…」「未経験なのにできるの？」
と思われている方も、心配には及びません。
当社では、専攻分野が異なる方も多数活躍！
研修制度が充実していることはもちろんですが、その他にフォロー制度も充実しています。
入社後はエンジニア1名に対し、3名のサポート担当がつきます。
・営業担当：キャリア相談をしながら配属先を一緒に決め、配属後も職場の環境などの就労面を全面的にサポートしています。
・技術管理担当：元エンジニアの社員が自身の経験も踏まえて、スキル面でのサポートを行っています。
・キャリアカウンセラーフォロー制度：国家資格である「キャリアコンサルタント」の資格を持った社員に、いつでも面談や
メール、電話などで相談することができます。
入社後3方向からのフォローにより、あなたの成長をサポートします！
・当社の課題
教育、研修について
「人間力 × 技術力」を高めていけるよう、今も様々な研修制度の充実を図っており、現在研修コンテンツの数は4500種類以上ご用意しています。
しかし、社会は常に進化をしておりそれに伴って必要な技術もどんどん変わっていきます。
そのため今後は更に質の高いもの、社員が欲しているもの、効果あるものを提供していきたいと考えています。
そこれから一緒に働く新入社員の皆さんや20代の若手社員の実体験に基づいた声が必要です。
感じたことはどんどん発信し、一緒により良い環境を創り上げていきましょう。
・向いている人
●モノづくりに携わりたい
●色々な業界、プロジェクトを経験し技術を磨きたい
●最先端技術に興味がある
●何がしたいのか迷っている
●専攻分野が違うけどモノづくりをしたい
こんな想いをお持ちの方は、是非当社の会社説明会にご参加ください！
目標の実現に近づけます！
また、やりたいことが見えてくるはず。
・向いていない人
●モノづくりに興味がない人
ウイルテックの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ウイルテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ウイルテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ウイルテックの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ウイルテックの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ウイルテック
技術職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. この企業は機械系の知識を活かせるフィールドがあると感じたからです。また、電話でインターンシップに参加しませんか？とよく連絡が入りますので、その積極性に負けて参加を決めました。内容が自己PRへのアドバイスももらえるということで、就職活動のモチベーションを上げるためにも参加への興味をもちました。
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株式会社ウイルテック
企業・業界理解
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就活ナビサイトからプレエントリーすると会社の方からインターンシップに参加してはどうかとの案内があったため。幅広くいろいろな業界を見ていたため参加するの機会が選考なしであるならば参加しようと考えていた。
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株式会社ウイルテック
エンジニア
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. このインターンシップに参加した結果としては、本選考の一次面接を受けた際に面接官の方がかなり話し易く、人の話を聞いてくれるような方だったので是非入社したいと考えこのインターンに参加しました。しかし、それ以外は特に何もあまり考えはなかったです。
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ウイルテックの みんなの就活速報
NEW
27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- リクルーター
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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26卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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26卒 / 理系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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ウイルテックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
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2.2
- スキルアップ
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2.1
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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1.8
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
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2.2
- 退職理由
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2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ウイルテックの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.3
- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
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2.7
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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2.8
- おすすめ度
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3.0
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ウイルテックの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2026年7月29日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた一番の理由は、給与や待遇面への不満です。担当する業務量や求められる責任に対して、...続きを読む(全223文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年7月13日【良い点】
職場の雰囲気は比較的良く、人柄の良い社員やアルバイトが多い印象でした。分からないことがあれば質問しやすく、新人に対しても丁寧に教えてもらえる環...続きを読む(全505文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月1日【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、独身であれば何とか生活できると思いますが、家族を持つことを考えると将来的な不安があると思います。
...続きを読む(全171文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月30日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 1年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
- その他
- 正社員
【良い点】
配属先によりますが、交代制の日勤、夜勤の勤務で会社指定のカレンダーのため予定がすぐ分かり、また有休も取りやすい職場でした。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年4月21日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 6年前
- その他の医薬・医療機器関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
仕事はとてもやりがいのある内容でした。医療福祉に役立つ分野とい...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年4月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 6年前
- その他の医薬・医療機器関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
評価はきちんとされる会社だと思います。作業内容をきっちりこなしているか、検査等で見逃さずに不良品を検出できているか、周りの作業者とのコミュニケ...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年4月16日【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張業務は男性が多いので、同性の多い環境で働きたい女性にはマッチしないかもしれません。
内勤の方は女性も少なく...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年4月16日【良い点】
海外出張時の手当が非課税です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当は、当然ですが出張時のみに受け取れるものです。
研修中や出張の...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年4月16日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年4月1日【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことはあ...続きを読む(全182文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ウイルテックの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年06月16日
投稿日： 2026年06月16日
投稿日： 2026年06月16日
投稿日： 2026年06月16日
投稿日： 2026年06月16日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
投稿日： 2025年05月13日
ウイルテックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ウイルテックの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ウイルテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウイルテック |
|---|---|
| フリガナ | ウイルテック |
| 事業内容 | 機電系技術者派遣事業 製造請負事業 製造派遣事業 修理サービス事業 製造装置受託事業 海外人財事業 労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017 |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億5575万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※2023年3月時点 |
| 売上高 | 209億円 ※ウイルテック単体（2023年3月期） |
| 株式市場 | 東証スタンダード |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮城 力 |
| 本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号 |
| 事業所 | ◆全国各地（以下事業拠点） 宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、京都府、愛知県、三重県、兵庫県、広島県、福岡県、宮崎県、大分県、佐賀県、沖縄県 33拠点 |
| 関連会社 | 【グループ会社】 株式会社ワット・コンサルティング デバイス販売テクノ株式会社 株式会社パートナー WILLTEC VIETNAM Co., Ltd. WILLTEC MYANMAR Co., Ltd. 株式会社ウイルハーツ 株式会社サザンプラン |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2022年時点 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 340万円 |
| 30歳時の平均年収 | 540万円 ※ （例）入社7年目の社員 |
| 役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2023年度時点 |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 有給消化日数 | 8.5日 ※ 2022年度 |
| 離職率 | 6% ※ 2022年時点 |
| 電話番号 | 06-6399-9088 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ TEL：03-6273-2185 |
| URL | https://www.willtec.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://willtec-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1365951
ウイルテックの 業績データの推移
株式会社ウイルテックの2026年3月期
- 売上高
- 459億3600万円
- 営業利益
- 13億3000万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
118億900万 | 126億7000万 | 184億8400万 | 181億2300万 | 192億6300万 |
|
純資産
（円）
|
68億3000万 | 72億9400万 | 76億8600万 | 80億7600万 | 86億7600万 |
|
売上高
（円）
|
299億7100万 | 332億3100万 | 356億9600万 | 445億7800万 | 459億3600万 |
|
営業利益
（円）
|
3億8400万 | 9億9100万 | 3億2700万 | 10億4800万 | 13億3000万 |
|
経常利益
（円）
|
6億4800万 | 11億3200万 | 4億400万 | 12億1300万 | 14億6300万 |
|
当期純利益
（円）
|
2億9200万 | 6億5600万 | 6億6600万 | 7億1000万 | 8億9700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
18.57 | 10.88 | 7.42 | 24.88 | 3.05 |
|
営業利益率
（％）
|
1.28 | 2.98 | 0.92 | 2.35 | 2.9 |
|
経常利益率
（％）
|
2.16 | 3.41 | 1.13 | 2.72 | 3.18 |
※参照元：NOKIZAL
