
株式会社ウイルテック
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望した理由は2つあります。1つめは御社の研修制度に興味を持ったからです。大手メーカーで設計開発に携わっていた方々が講師を勤めているとお聞きしました。そこで研修を受けることで自分のスキルを磨くことができ、エンジニアとしての市場価値を高めることができると思...続きを読む(全335文字)
株式会社ウイルテック
株式会社ウイルテックの社員・元社員による総合評価は2.4点です(口コミ回答数409件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ウイルテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆ウイルテックについて
当社は現在国内外に34拠点を展開しており、多くのメーカー企業と開発設計及び製造サービスを展開しています。
ロボット関連業務、電気自動車、半導体、航空機、医療機器、宇宙開発そしてITなどあらゆる分野の最先端技術に関わることが可能です。
当社では、これまで学習されてきた内容はもちろんのこと、専攻分野ではない領域にも挑戦することが可能です。
【本当の安定は成長の先にある】
「個人に高い技術や能力があれば、会社の状況に左右されずに自身の力で安定した人生をつかみ取ることができる」という考え方です。
世の中が急速に変化していく中、様々なスキルが培える環境があるウイルテックで一緒に安定の基盤を作っていきませんか?
◆生涯エンジニアとしてのキャリアを描ける会社
新入社員として入社をする企業はとても重要です。それは社会人としての基盤がそこで形成されるからです。
だからこそウイルテックでは、最初に配属されるプロジェクトは、特にしっかりとヒアリングをし、決定していきます。
興味のある分野、憧れの製品、携わりたい技術…、さまざまな想いがあると思います。
エンジニアとしての第一歩を踏み出すときのワクワク感を、ずっと忘れずにいてほしいと考えています。
また、当社が設立以来大切にしてきたことは「社員の雇用を守ること」です。
生涯エンジニアとして働き続けるためにも、雇用の安定は必要不可欠です。
当社は過去にあった世界的な不況の時も、社員をリストラせずに乗り越えてきました。
「社員の雇用を守る」設立以来ずっと守り続けてきたこの想いは、これからも変わることなく大切にしていきます。
技術職では、初めは社内で技術研修を実施します 。
研修期間は2~3か月ほどで、知識と経験豊富な講師がそれぞれの分野に分かれて研修を実施しています。
研修コンテンツは4,500種類以上あり、より自分に合った、より専門的な研修を受けることが可能です。
研修期間を終えた後は基礎的な業務から携わっていただきますが、
その後は自身の適性や伸ばしたい技術に合わせて、自分の腕をどんどんと磨いていき専門性を高めていくことができます。
また、当社では新たな職種にチャレンジすることができる「ジョブポスティング制度」を導入しています!
例えば、技術職として入社後にスキルを活かして現在は研修講師として活躍している社員もいれば、自身の経験を活かして管理職としてエンジニアのサポートをしている社員もいます。
幅広い経験を積みながら自分自身のスキルを磨きたい人にはぴったりの会社です。
「モノづくりやエンジニアの仕事に興味がある」「これまで学んできていない内容だから自分には難しそう…」「未経験なのにできるの?」
と思われている方も、心配には及びません。
当社では、専攻分野が異なる方も多数活躍!
研修制度が充実していることはもちろんですが、その他にフォロー制度も充実しています。
入社後はエンジニア1名に対し、3名のサポート担当がつきます。
・営業担当:キャリア相談をしながら配属先を一緒に決め、配属後も職場の環境などの就労面を全面的にサポートしています。
・技術管理担当:元エンジニアの社員が自身の経験も踏まえて、スキル面でのサポートを行っています。
・キャリアカウンセラーフォロー制度:国家資格である「キャリアコンサルタント」の資格を持った社員に、いつでも面談や
メール、電話などで相談することができます。
入社後3方向からのフォローにより、あなたの成長をサポートします!
「人間力 × 技術力」を高めていけるよう、今も様々な研修制度の充実を図っており、現在研修コンテンツの数は4500種類以上ご用意しています。
しかし、社会は常に進化をしておりそれに伴って必要な技術もどんどん変わっていきます。
そのため今後は更に質の高いもの、社員が欲しているもの、効果あるものを提供していきたいと考えています。
そこれから一緒に働く新入社員の皆さんや20代の若手社員の実体験に基づいた声が必要です。
感じたことはどんどん発信し、一緒により良い環境を創り上げていきましょう。
●モノづくりに携わりたい
●色々な業界、プロジェクトを経験し技術を磨きたい
●最先端技術に興味がある
●何がしたいのか迷っている
●専攻分野が違うけどモノづくりをしたい
こんな想いをお持ちの方は、是非当社の会社説明会にご参加ください!
目標の実現に近づけます!
また、やりたいことが見えてくるはず。
●モノづくりに興味がない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ウイルテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ウイルテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が御社を志望した理由は2つあります。1つめは御社の研修制度に興味を持ったからです。大手メーカーで設計開発に携わっていた方々が講師を勤めているとお聞きしました。そこで研修を受けることで自分のスキルを磨くことができ、エンジニアとしての市場価値を高めることができると思...続きを読む(全335文字)

志望動機は聞かれなかったので志望理由を書いていきたいです。
私は人と関わることが好きで、様々な人と関われる企業に入社をしたいと考えていました。そん中、アウトソーシング業界という業界に興味を持ちました。アウトソーシング業界では様々な企業と提携する事によって人と関わ...続きを読む(全329文字)

この企業は機械系の知識を活かせるフィールドがあると感じたからです。また、電話でインターンシップに参加しませんか?とよく連絡が入りますので、その積極性に負けて参加を決めました。内容が自己PRへのアドバイスももらえるということで、就職活動のモチベーションを上げるために...続きを読む(全146文字)

就活ナビサイトからプレエントリーすると会社の方からインターンシップに参加してはどうかとの案内が...続きを読む(全100文字)

このインターンシップに参加した結果としては、本選考の一次面接を受けた際に面接官の方がかなり話し易く、人の話を聞いて...続きを読む(全120文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
実際に入社してからも、事前に感じていたイメージとの大きなギャップはありませんでした。むしろ、想像以上に周囲のサポート体制が厚く、相談しながら仕...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
残業した分だけ給与は増えますが、派遣先や職場先により時給制であったり月給制であったりまちまちです。基本社員全員が一律の基本給となるのは作業内容...続きを読む(全505文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
私は利用していないが、寮が完備されていた。資格支援も特定の資格を取得すれば祝い金が出るようなので、取りたい資格がある人やスキルアップを目指す人...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
派遣と違い月給制であったため、夏季休暇等がある月でも安定した収入があった。微々たるものであったが一応毎年昇給があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月21日【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた所は上司がワンマン気味だった。現場は人が足りていない状態なのに、現場の意見を聞かず、お客さんから次々と仕事...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
私のいた所は、若い男性がリーダーに選ばれる傾向があったが、他の事業所では女性がリーダーになっているところもあると聞いたので女性でも昇進は可能。...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月21日【良い点】
残業はあっても全く強制ではなく、定時で帰れることが多かった...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
借り上げ社宅制度があることは、社員にとって大きな魅力です。まず、会社が契約をしてくれるため初期費用や手続きの負担が軽減され、入居までスムーズに...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月6日【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアを募集していますが、実情は開発の案件はほとんどなく、実務経験を積むことができません。
未経験からエン...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月6日【良い点】
上場しているだけあって社宅などの福利厚生はしっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ITエンジニアを希望して...続きを読む(全123文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月13日
特別いいとは言えない。た...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年05月13日
客先常駐なので...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年05月13日
休みはあるし残...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年05月13日
教育体制は整っていると制度...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年05月13日
転勤があるということを考え...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ウイルテック |
|---|---|
| フリガナ | ウイルテック |
| 事業内容 | 機電系技術者派遣事業 製造請負事業 製造派遣事業 修理サービス事業 製造装置受託事業 海外人財事業 労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017 |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億5575万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※2023年3月時点 |
| 売上高 | 209億円 ※ウイルテック単体(2023年3月期) |
| 株式市場 | 東証スタンダード |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮城 力 |
| 本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号 |
| 事業所 | ◆全国各地(以下事業拠点) 宮城県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、京都府、愛知県、三重県、兵庫県、広島県、福岡県、宮崎県、大分県、佐賀県、沖縄県 33拠点 |
| 関連会社 | 【グループ会社】 株式会社ワット・コンサルティング デバイス販売テクノ株式会社 株式会社パートナー WILLTEC VIETNAM Co., Ltd. WILLTEC MYANMAR Co., Ltd. 株式会社ウイルハーツ 株式会社サザンプラン |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2022年時点 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 340万円 |
| 30歳時の平均年収 | 540万円 ※ (例)入社7年目の社員 |
| 役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2023年度時点 |
| 平均残業時間(月) | 20時間 |
| 有給消化日数 | 8.5日 ※ 2022年度 |
| 離職率 | 6% ※ 2022年時点 |
| 電話番号 | 06-6399-9088 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> TEL:03-6273-2185 |
| URL | https://www.willtec.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://willtec-recruit.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
122億9100万 | 118億900万 | 126億7000万 | 184億8400万 | 181億2300万 |
|
純資産
(円)
|
68億7700万 | 68億3000万 | 72億9400万 | 76億8600万 | 80億7600万 |
|
売上高
(円)
|
252億7700万 | 299億7100万 | 332億3100万 | 356億9600万 | 445億7800万 |
|
営業利益
(円)
|
4億4000万 | 3億8400万 | 9億9100万 | 3億2700万 | 10億4800万 |
|
経常利益
(円)
|
12億4800万 | 6億4800万 | 11億3200万 | 4億400万 | 12億1300万 |
|
当期純利益
(円)
|
7億8000万 | 2億9200万 | 6億5600万 | 6億6600万 | 7億1000万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
1.92 | 18.57 | 10.88 | 7.42 | 24.88 |
|
営業利益率
(%)
|
1.74 | 1.28 | 2.98 | 0.92 | 2.35 |
|
経常利益率
(%)
|
4.94 | 2.16 | 3.41 | 1.13 | 2.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。