この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者で入ったので、そんな研修らしい研修はなかったですね。
それぞれの役割を皆が持ってる感じで、たぶん教えられない...続きを読む(全83文字)
株式会社ジェムケリーグループホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェムケリーグループホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェムケリーグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者で入ったので、そんな研修らしい研修はなかったですね。
それぞれの役割を皆が持ってる感じで、たぶん教えられない...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長自らビデオ学習として、ラインで営業のノウハウを教えてくれる。ただ、社長の営業スタイルと自分達それぞれの営業スタイルに差があるので学びになら...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プレゼンテーションの練習として、全員見ている前で、一人ずつプレゼンテーションをして、皆に評価を聞いていくという厳しい研修(?)もあったが、今思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育に関してはマンツーマンでしっかり教えてもらえました。毎日怒られてばかりで理不尽も感じますが、成果が出れば共に喜んでもらえました。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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上司は厳しいがいい人が多いバリバリの体育会系の会社です。
基本はテレフォンアポイトメントで来店頂き営業をかけていくスタイルです。
テレフォンアポイトメ...続きを読む(全164文字)
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長く続ければ続ける程、強靭な忍耐力と精神力、凄まじいまでの体育会計なので縦社会ととてつもない理不尽さを大きく感じる事が出来ると思います。
昭和中期の全寮...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
平日休みのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないです。
gw、お盆は掻き入れどきなので休みになりま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
私が所属してる支社は上司がみんは男なのであまり考慮してもらえないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様に自分の提案で買ってもらった時やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポと営業のダブルはなかなかきついです。...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが高いと給料が42万まであがりますが、月200万売り上げて月給27万が保たれます。上半期の売り上げが下半期...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系です。上司の言ってる事は正しいのですが性格の事などふれられたらしんどいところまで言われるので精神的にきつい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いろんな事業をどんどん開いているので良いなと思います。目の付け所はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽいテレアポ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職がいますので、どうなんですかね。
席がなくなればあがれるのかな。程度です。
女性の割合は多いと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは日曜日とその他1日の計8日だったと思います。
バランスはあるかないかではないほうですね。
希望休はある程度と...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を申し出た際の退職期日を勝手に決められました。
そんな、急に言ってはおりません。
良い点なんてないです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかないです。
一様大手をうたっているのですから、こういう部分もしっかりしたほうが良いとはおもいます。
...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ジェムケリーグループホールディングス |
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フリガナ | ジェムケリーグループホールディングス |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 111人 |
売上高 | 18億2061万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野猛 |
本社所在地 | 〒600-8170 京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5 |
電話番号 | 075-361-8899 |
URL | https://gemcerey.co.jp/ |
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