回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒、中途かかわらず一年目から手取り20万円近くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこからの昇給らしい昇給は10年は無いと考え...続きを読む(全296文字)
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ジャペル株式会社
ジャペル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャペル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャペル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
新卒、中途かかわらず一年目から手取り20万円近くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこからの昇給らしい昇給は10年は無いと考え...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列です。
年数が浅い事務職の給料はとても厳しいです。
賞与もとても多いとは言えないのでもう少し給与を...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の時期には評価シートを自分で記入し、上司や、事業所長などもシートをもとに評価してくれる制度だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。タイムカードは、何度も打刻できます。一度打刻した後に仕事をしたとしても、再度打刻すれば、その時間までの残業代出る点は...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
気合いと根性で頑張れる人ならば、適者です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代にそぐわない報酬体系、評価制度。不透明な人事が多く、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
リーディングカンパニーとして、牽引していることから、得意先から優遇される。ペット関連問屋として市場売り上げ構成は1番である事、2位との差も大...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
売上が予算にいかなくても数字で詰められることはない。
社内人間関係は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く残業が多く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも低水準で安定している。予算を達成していなくても、給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少なすぎ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。10年ほど働いても、2万ほどしかあがらず、新入社員とほぼ変わらないそう。また、基本給が低いの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナスは毎回出ていたので、そこは良かった。査定は毎回所長と話せるので色々相談しやすいので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
よくも悪くの全員で助け合い精神が強い会社です。予算の超えていない社員がいたとしてもその他の社員が頑張って助け合います。そのため予算未達成だか...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
事務は残業が少ない。給料は低いが下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実感できることはない。わりと体育会系で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
低水準で安定しており、給与・賞与共に下がったことは一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
問屋であり、ルートセールスの為、評価...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列なのでへまをしても給料が下がることはないし、クビにもならない。また、成果主義ではないので予算達成しなくてもボーナスに響かない。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績が悪くても給与が下がるやボーナスが減る等の罰則的なものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に全く成績が反映されず...続きを読む(全186文字)
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売上げがキツイ
職場の雰囲気は良いと思う。人と関わることが好きでどんどん会話が出来るようならばあってる人にはとても好い職場であると思う。しっかりと仕事...続きを読む(全159文字)
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かなり安い給与です。管理部の配属だと、仕事量も、少ないため、給与と見合っているかもしれませんが、それにしても少ないです。ボーナスもあるだけマシくらいの考...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給や希望休は出しやすい雰囲気だった為、連休も作ることができた。営業部ではフレックスが導入されている為、早めに直帰できることもあり、良いと思...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
所属していた部署の方々が一から丁寧に教えてくれ、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気であるため、大変仕事がしやすい環境であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特段めだった福利厚生はなく、本社勤務の場合は住宅手当がなく、給与が低かったこともあり生活がきびしかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤者に対し借り上げ社宅として、家賃の8割補助していただけるのでかなり大きいかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
今後ペット用品卸では、合併が起きない限り業界No.1の売り上げは保てるとは思っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず給料面が低いと感じました。
土日は休みですが、祝日は休みではなく年間の休日は少ないです。
また、休みの日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員はいい人が多く、全体的に和やかな雰囲気だったんじゃないかなと思う。ぎすぎすしたトラブルは特になかった。女性が多い会社ではあるが、お局サン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ペットが好きな人には、ペットにかかわって働けるという点がやりがいになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな会社な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は取りやすかった
月に一回は有給をとりましょうと言う感じになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇や冬季休暇はあっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女の人が少ないので優しくしてもらえると思う 社員以外は女性が多いので、仲良くしてもらえるし、ドライバーなどはすぐ覚えてもらえる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
全ての職種で透明性が高い評価制度がある。各部門が裁量を持って独自の評価制度を作れるので「営業が強い」などの不公平感がなく、多くの人が満足でき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかりしたものが導入されている
数値目標を達成すればしっかり評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良い点は思い当たらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな有休は取得できない。有休を1回取得すると、賞与から5万引かれます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月額固定給は年齢給×職能給×役割手当×その他諸手当の合計額となっています。職能給や役職に関しては半期ごとに評価会議にて決定しています。
賞与...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事を肩代わりさせられますが、その仕事は自分の評価には一切反映されない上、お給料も基...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
法令遵守はしっかり守っている方(同業他社比較)なので、残業代もしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない中年が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。残業しても手取りで20を超えることはなかった。また当時は残業40時間以上つけないでと言われて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
売上やイベントの集客でインセンティブが出るので頑張れる人にはオススメする
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実績を残さないと正直家...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかったに等しい。
提出書類はあるが上長からのフィードバックは一切なく、モチベーションには繋がらない。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | ジャペル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャペル |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 899人 |
| 売上高 | 1859億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野昭人 |
| 本社所在地 | 〒486-0802 愛知県春日井市桃山町3丁目105番地 |
| 電話番号 | 0568-85-4111 |
| URL | http://www.japell.com/ |
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