この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が高く安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高めかもしれないが、ボーナスはほぼなく数万円。年収で考えると少ない。続きを読む(全77文字)
日本宅配システム株式会社 報酬UP
日本宅配システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本宅配システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本宅配システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給が高く安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高めかもしれないが、ボーナスはほぼなく数万円。年収で考えると少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給は高めの設定です。扶養家族がいなければ暮らしていけるくらいのお給料はもらえました。毎年の昇給額については営業以外は少額でした。事務職の場...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
最近の中途入社は、入社時からある程度の役職がつくし、その後も役職が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高騰に伴い全員の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
将来的に、社員全員が年収1,000万円になると会長様が仰っている。いい会社に入れて幸せだ。100年後がすごく楽しみです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
固定給であること以外、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明確です。幹部社員がある日突然降格になったりは日常茶飯...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
CEOに気に入られればすぐ昇進しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は不透明で人事考課はなく評価がどうなって...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いかに身を捧げるかがキーマン
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、新卒と中途では給料が大幅に違います。
基本給は30歳までは年齢と同...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
月給は比較的高い方だと思います。
固定給が高いと年収が安定するので、その点は有難いです。
中途入社の方は昇給が早い傾向があります。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
能力があれば20代で課長職に就けるなど、30代までは年収ベースは非常に高い。生活の安定が不可欠として月給は高く設置されている。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営陣は新しい物に興味を持つ習慣があるため、経営陣やその取り巻きに気に入られたら、ドンドン上がったいきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
基本給はいい。未経験、一年目で24万以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は明確な基準が無い為、いつどれくらい上がるのか分か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給はある程度年齢給なので、中途採用の方は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の評価基準が分からない。
賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価基準がはっきりしたものではありませんでした。社内営業が得意な方は、評価が高く、出世しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月給が高めに設定されている。業績が好調になれば賞与アップや臨時賞与に期待できる。(ただそれを意識していない社員ばかり)
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていくので、どれだけ成績を残してもあまり変わらない。また賞与が一律で50,000円のため、モチベー...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志とも言えないほど低い。みなし残業代は廃止となったが残業の申請も上司を納得させる理由を並べる必要が有るなど...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年数を重ねればそれなりに昇進できる。頭打ちにはなるが管理職手前までは自動的にあがっていく。その後は個人の能力や評価次第だが明確な判断基準がある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業や開発の方は実績を元に評価される様子です。首都圏郊外から都内までの通勤で、定期代がずいぶんとかかりましたが、交通費は全額支給してくださいま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
結果が出なくても安定した給与をもらえる。
転職された方も年齢に応じて給料や役職が与えられる年功序列。
30歳あたりまでは自動的に昇給していく。...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
良い点は特になし。面接時にちゃんと確認しなかったところもあるが、納得できる額を用意する。安心してほしいという言葉より入社したが一切昇給も無く、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
1年につき1万円のベースアップがあります。
役職があがればその分の手当はつきます。
家族が増えれば手当もでます。
会社都合で引越しになった場合...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中途の場合でも年齢給でみられるため最低年収ということはない
大体、年齢ごとに給料があがる 確か30才なら月30万 ただしボーナスは寸志程度 ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料に影響するようなノルマはなく、30歳頃まで毎年昇給(1万円)があります。基本的に土日は休みで出勤した場合でも平日に代休が取れるため、休みは...続きを読む(全182文字)
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給与はメーカーなので、業界では普通くらいです。
昇給は年1回で30歳まで毎年1万円ずつ昇給します。
3年目から役職が付くと役職手当が加算される仕組みで...続きを読む(全205文字)
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給料は、22歳から30歳まで年齢給になります。
たとえば27歳だとしたら、27万円。
残業代はつきません。
賞与は、二回ありますが寸志です。
一桁...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
管理職以下は17時半にPCが自動シャットダウンするため、残業なしで退社できる。結果プライベートの時間をしっかり作ることができる。管理職になると...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
宅配ボックスはいまや必須となりつつある住宅設備であり、物流問題の解決に携われるメーカーとなるため、やりがいは感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
プライベートとの両立が簡単。
土日出勤も自分の意思で可能。管理組合などの総会に行くとかでなければ土日は基本的にいつも休み続きを読む(全66文字)
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【良い点】
電気製品という高く売れるものを対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
高い電気式のみの扱いで、電気式アナログ商品には手を出してい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ニッチな業界で2位なので、知る人ぞ知る会社であり営業がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がどんなものなのか知ることができる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
Ojt.を通して学べる
大体一年程つくのでゆっくり勉強ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場で学んでいくスタイル
あまり教...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育がOjtのみで、あまりない。
ボーナスが1ヶ月出るとしていたが、そんなに出なかった、つまり違かった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業としては業界2位でありシェアも大ききやりやすく、楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
より身になる仕事をしたいと思った。
こ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会長様のありがたいお言葉を毎朝聞ける。
しかし、そのせいで退職に追い込まれる社員がいて精神的苦痛を味わいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、好き嫌いで評価を決めていると思います
正確には管理職に気に入られれば数字が上げやすい顧客を付与され、逆もまた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点は毎年昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでした。
役職者に好かれた人が出世というイメ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
美容部員としては他ブランドに比べると給与は高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップは一販売員のままだと望めません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。能力の有無に関わらず給与は上がる。賞与は出ることには出るがあまり期待で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど給料が上がらず、ボーナスも10万ももらえなかった。モチベーションを維持するの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日本宅配システム株式会社 |
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フリガナ | ニッポンタクハイシステム |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 199人 |
代表者 | 淺井泰夫 |
本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1丁目25番1号 |
電話番号 | 052-935-0111 |
URL | https://www.j-d-sys.com/ |
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